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Geprüfte/-r Personalreferent/-in

Wichtige Informationen Wichtige Informationen

  • Unterrichtsform: Präsenzunterricht
  • Vermittlungsquote 80 %
  • Interne Personalvermittlung
  • Zertifiziert nach AZWV
  • Maßnahmennummer Berlin: 955/093/12
  • Maßnahmennummer Potsdam: 039/248/10

Weiterbildung Weiterbildungsinhalt

  • Personalführung
    • Führungsbeteiligte
    • Vorgesetzte
    • Mitarbeiter
    • Weisungen
    • Führungsmittel und Führungsstil
      • Prozessbezogene Führungsmittel
      • Ziele (Arten, Management by Objectives)
      • Informationsbezogene Führungsmittel
      • Aufgabenbezogene Führungsmittel
      • Personenbezogene Führungsmittel
      • Eindimensionale Führungsstile
      • Führungsmodelle
      • Personalentwicklung
        • Personalbildung (Ausbildung, Fortbildung, Umschulung)
        • Methoden
        • Bildung außerhalb des Arbeitsplatzes
        • Multimedia
        • Kontrolle
        • Personalförderung
          • Fördergespräch
          • Förderungsmaßnahmen
          • (Coaching, Mentoring, Laufbahnplanung)
          • Organisationsentwicklung
          • Personalplanung
            • Ziele (Aufgaben, Einbindung, Bedingungen)
            • Durchführung (Zeitraum, Inhalt, Detaillierung, Planungsart)
            • Personalbestandsplanung
            • Personalbedarfsplanung
            • Personaleinsatzplanung
            • Personalveränderungsplanung
            • Personalentwicklungsplanung
            • Personalkostenplanung
            • Personalfreistellung und Personalverwaltung
              • Freistellung
              • Kündigung
              • Abwicklung
              • Datenschutz / Datenverwaltung
              • Personalwirtschaft
                • Wirtschaftliche Ziele
                • Soziale Ziele / Aufgaben der Personalwirtschaft
                • Kontextbezogene Faktoren der Personalwirtschaft
                • Strukturwandel in der Personalwirtschaft
                • Träger und Objekte der Personalwirtschaft
              • Grundlagen der Personalentlohnung
                • Lohnhöhe
                • Rechtsgrundlagen, Gesetze
                • Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen
                • Arbeitsverträge
                • Anforderungsbezogene Lohnfindung
                • Leistungsbezogene Lohnfindung
                • Qualifikationsbezogene Lohnfindung
                • Marktbezogene Lohnfindung
                • Grundlöhne: Akkord, Prämie
                • Erfolgsabhängige Vergütung
                • Verbesserungsvorschlagsprämien
                • Brutto- und Nettorechnung, Zahlungsrechnung
                • Mitarbeiterabrechnung, Steuerabrechnung
                • Sozialversicherungsabrechnung
                • Personalbasiskosten, Personalzusatzkosten
                • Betriebsveranstaltungen
                • Mittagsversorgung, Reisekosten
                • Personalabrechnung
                • Kurzarbeitergeldberechnung (Kug)

              Der Unterricht findet überwiegend als Präsenzunterricht mit einem Fachdozenten in unseren modern ausgestatteten Seminarräumen statt. Unterstützt wird die Wissensvermittlung durch wöchentlich einen Übungs- oder Projekttag, der in Eigenverantwortung in unserem Hause durchgeführt wird.


                Weiterbildung Abschluss
                • IFM - Diplom
                • IFM - Zertifikat

                Weiterbildung Zielgruppe
                kfm. Angestellte und Mitarbeiter aus dem Personalbereich

                Weiterbildung Weiterbildungsdauer

                2 Monate = 40 Tage


                Weiterbildung Termine

                21.05.2012 bis 16.07.2012 - Potsdam - Mehr Infos
                19.06.2012 bis 13.08.2012 - Berlin - Mehr Infos
                11.09.2012 bis 07.11.2012 - Potsdam und Berlin - Mehr Infos


                Weiterbildung Weiterbildungsort

                Potsdam und Berlin