Personalmanagement / Führung und Entwicklung

Wichtige Informationen

Unterrichtsform: Präsenzunterricht
Vermittlungsquote 80 %
Interne Personalvermittlung
Zertifziert nach AZWV

Massnahmennummer Berlin : 955/296/11
Massnahmennummer Potsdam : 039/248/10

Weiterbildungsinhalt

Personalführung
- Führungsbeteiligte
- Vorgesetzte
- Mitarbeiter
- Weisungen
Führungsmittel
- Prozessbezogene Führungsmittel
- Ziele (Arten, Management by Objectives)
- Informationsbezogene Führungsmittel
- Aufgabenbezogene Führungsmittel
- Personbezogene Führungsmittel
Führungsstil
- Eindimensionale Führungsstile
- Führungsmodelle
Personalentwicklung
- Personalbildung (Ausbildung, Fortbildung, Umschulung)
- Methoden
- Bildung außerhalb des Arbeitsplatzes
- Multimedia
- Kontrolle
Personalförderung
- Fördergespräch
- Förderungsmaßnahmen (Coaching, Mentoring, Laufbahnplanung)
- Organisationsentwicklung
Personalplanung
- Ziele (Aufgaben, Einbindung, Bedingungen)
- Durchführung (Zeitraum, Inhalt, Detaillierung, Planungsart)
- Personalbeständeplanung
- Personalbedarfsplanung
- Personaleinsatzplanung
- Personalveränderungsplanung
- Personalentwicklungsplanung
- Personalkostenplanung
Personalfreistellung
- Freistellung
- Kündigung
- Abwicklung
Personalverwaltung
- Datenschutz / Datenverwaltung
Arbeitsrecht
- Arbeitsvertrag
- Arbeitsschutzrecht
- Tarifvertragsrecht
- Arbeitskampfrecht
- Betriebsverfassungsrecht
- Mitwirkung / Mitbestimmung
- Betriebsvereinbarung

Der Unterricht findet überwiegend als Präsenzunterricht mit einem Fachdozenten in unseren modern ausgestatteten Seminarräumen statt. Unterstützt wird die Wissensvermittlung durch wöchentlich einen Übungs- oder Projekttag, der in Eigenverantwortung in unserem Hause durchgeführt wird.

Abschluss

IFM - Zertifikat

Zielgruppe

Facharbeiter / Akademiker und andere Interessenten mit praktischen Erfahrungen oder theoretisch erworbenen Kenntnissen in der Betriebs- und Personalwirtschaft