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Geförderte Weiterbildungen /
Funktionsfähigkeit moderner Volkswirtschaften, Gesundheit, Gesundheitsrisiken, akute und chronische Krankheiten Sozial- und Gesundheitspolitik im Wirtschaftssystem der Bundesrepublik Deutschland, Aufgaben, Entwicklung und Problemstellung der Sozialpolitik Struktur des Sozial- und Gesundheitswesens Rolle des Staates in der Gesetzgebung und Versorgung Akteure im Sozial- und Gesundheitswesen Finanzierung im stationären und ambulanten Bereich aus volkswirtschaftlicher Sicht Internationale EntwicklungRechtliche Bestimmungen im Sozial- und Gesundheitswesen Öffentliches Gesundheitsrecht Haftungsrecht Heim- und Betreuungsrecht Finanzierung von stationären, teilstationären und ambulanten Diensten Steuerrecht Sozialgesetzbuch (SGB)Marketing im Sozial- und Gesundheitswesen Marketing im Bereich sozialer Dienstleistung Grundlagen und Instrumente von Marketing und Werbung Marketing und Öffentlichkeit Wirkungsfelder des Sozialmarketings Management im Sozial- und Gesundheitswesen Spezifische Unternehmensformen Angewandte Planungs- und Steuerungstechniken Aktuelle Organisationsstrukturen/ Organisationsentwicklung Führungs- und Managementtechniken Rechnungswesen/ Controlling Personalwesen Kommunikation und Informationstechniken Projektmanagement Qualitätsmanagement Der Unterricht findet überwiegend als Präsenzunterricht mit einem Fachdozenten in unseren modern ausgestatteten Seminarräumen statt. Unterstützt wird die Wissensvermittlung durch wöchentlich einen Übungs- oder Projekttag, der in Eigenverantwortung in unserem Hause durchgeführt wird. - Zugangsvoraussetzungen:Ausbildung in einem kaufmännischen, verwaltenden, helfenden, pädagogischen oder pflegenden Beruf und mindestens. 3 Jahre Berufserfahrung oderInsgesamt 5 Jahre Berufserfahrung...
Sozial- und Gesundheitsmanagement
Unterrichtsform: Präsenzunterricht Vermittlungsquote 80 %Interne Personalvermittlung Zertifziert nach AZWV - Sozial- und Gesundheitsökonomie Bedeutung der Gesundheit für die Volkswirtschaft Erhalt der Gesundheit der Bevölkerung als Voraussetzung der Funktionsfähigkeit moderner Volkswirtschaften, Gesundheit, Gesundheitsrisiken, akute und chronische Krankheiten Sozial- und Gesundheitspolitik im Wirtschaftssystem der Bundesrepublik Deutschland, Aufgaben, Entwicklung und Problemstellung der Sozialpolitik Struktur des Sozial- und Gesundheitswesens Rolle des Staates in der Gesetzgebung und Versorgung Akteure im Sozial- und Gesundheitswesen Finanzierung im stationären und ambulanten Bereich aus volkswirtschaftlicher Sicht Internationale EntwicklungRechtliche Bestimmungen im Sozial- und Gesundheitswesen Öffentliches Gesundheitsrecht Haftungsrecht Heim- und Betreuungsrecht Finanzierung von stationären, teilstationären und ambulanten Diensten Steuerrecht Sozialgesetzbuch (SGB)Marketing im Sozial- und Gesundheitswesen Marketing im Bereich sozialer Dienstleistung Grundlagen und Instrumente von Marketing und Werbung Marketing und Öffentlichkeit Wirkungsfelder des Sozialmarketings Management im Sozial- und Gesundheitswesen Spezifische Unternehmensformen Angewandte Planungs- und Steuerungstechniken Aktuelle Organisationsstrukturen/ Organisationsentwicklung Führungs- und Managementtechniken Rechnungswesen/ Controlling Personalwesen Kommunikation und Informationstechniken ProjektmanagementQualitätsmanagementDer Unterricht findet überwiegend als Präsenzunterricht mit einem Fachdozenten in unseren modern ausgestatteten Seminarräumen statt. Unterstützt wird die Wissensvermittlung durch wöchentlich einen Übungs- oder Projekttag, der in Eigenverantwortung in unserem Hause durchgeführt wird. - Facharbeiter und Akademiker aus kaufmännischen, verwaltenden, helfenden, pädogischen oder pflegenden Fachrichtungen...
Geprüfte/-r Personalreferent/-in
und Personalverwaltung Freistellung Kündigung Abwicklung Datenschutz / DatenverwaltungPersonalwirtschaft Wirtschaftliche Ziele Soziale Ziele / Aufgaben der Personalwirtschaft Kontextbezogene Faktoren der Personalwirtschaft Strukturwandel in der Personalwirtschaft Träger und Objekte der PersonalwirtschaftGrundlagen der PersonalentlohnungLohnhöhe Rechtsgrundlagen, Gesetze Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen Arbeitsverträge Anforderungsbezogene Lohnfindung Leistungsbezogene Lohnfindung Qualifikationsbezogene Lohnfindung Marktbezogene Lohnfindung Grundlöhne: Akkord, Prämie Erfolgsabhängige Vergütung Verbesserungsvorschlagsprämien Brutto- und Nettorechnung, Zahlungsrechnung Mitarbeiterabrechnung, Steuerabrechnung Sozialversicherungsabrechnung Personalbasiskosten, Personalzusatzkosten Betriebsveranstaltungen Mittagsversorgung, Reisekosten PersonalabrechnungKurzarbeitergeldberechnung (Kug)Der Unterricht findet überwiegend als Präsenzunterricht mit einem Fachdozenten in unseren modern ausgestatteten Seminarräumen statt. Unterstützt wird die Wissensvermittlung durch wöchentlich einen Übungs- oder Projekttag, der in Eigenverantwortung in unserem Hause durchgeführt wird. - kfm. Angestellte und Mitarbeiter aus dem Personalbereich...
Social Media Marketing
Rahmenbedingungen festlegen Methoden der Konzeption Die Groundswell MethodePraxisbeispiele Kampagnen in Sozialen Netzwerken Praxisrelevante BeispieleDer Unterricht findet überwiegend als Präsenzunterricht mit einem Fachdozenten in unseren modern ausgestatteten Seminarräumen statt. Unterstützt wird die Wissensvermittlung durch wöchentlich einen Übungs- oder Projekttag, der in Eigenverantwortung in unserem Hause durchgeführt wird. - ...
Geprüfte/-r Manager/-in im Sozial- und Gesundheitswesen / IFM-Diplom
der Funktionsfähigkeit moderner Volkswirtschaften, Gesundheit, Gesundheitsrisiken, akute und chronische Krankheiten Sozial- und Gesundheitspolitik im Wirtschaftssystem der Bundesrepublik Deutschland, Aufgaben, Entwicklung und Problemstellung der Sozialpolitik Struktur des Sozial- und Gesundheitswesens Rolle des Staates in der Gesetzgebung und Versorgung Akteure im Sozial- und Gesundheitswesen Finanzierung im stationären und ambulanten Bereich aus volkswirtschaftlicher Sicht Internationale EntwicklungRechtliche Bestimmungen im Sozial- und Gesundheitswesen Öffentliches Gesundheitsrecht Haftungsrecht Heim- und Betreuungsrecht Finanzierung von stationären, teilstationären und ambulanten Diensten Steuerrecht Sozialgesetzbuch (SGB)Marketing im Sozial- und Gesundheitswesen Marketing im Bereich sozialer Dienstleistung Grundlagen und Instrumente von Marketing und Werbung Marketing und Öffentlichkeit Wirkungsfelder des Sozialmarketings Management im Sozial- und Gesundheitswesen Spezifische Unternehmensformen Angewandte Planungs- und Steuerungstechniken Aktuelle Organisationsstrukturen/ Organisationsentwicklung Führungs- und Managementtechniken Rechnungswesen/ Controlling Personalwesen Kommunikation und Informationstechniken Projektmanagement Qualitätsmanagement Der Unterricht findet überwiegend als Präsenzunterricht mit einem Fachdozenten in unseren modern ausgestatteten Seminarräumen statt. Unterstützt wird die Wissensvermittlung durch wöchentlich einen Übungs- oder Projekttag, der in Eigenverantwortung in unserem Hause durchgeführt wird. - Zugangsvoraussetzungen:Ausbildung in einem kaufmännischen, verwaltenden, helfenden, pädagogischen oder pflegenden Beruf und mindestens. 3 Jahre Berufserfahrung oderInsgesamt 5 Jahre Berufserfahrung...
Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen / IHK-Abschluss
der Funktionsfähigkeit moderner Volkswirtschaften, Gesundheit, Gesundheitsrisiken, akute und chronische Krankheiten Sozial- und Gesundheitspolitik im Wirtschaftssystem der Bundesrepublik Deutschland, Aufgaben, Entwicklung und Problemstellung der Sozialpolitik Struktur des Sozial- und Gesundheitswesens Rolle des Staates in der Gesetzgebung und Versorgung Akteure im Sozial- und Gesundheitswesen Finanzierung im stationären und ambulanten Bereich aus volkswirtschaftlicher Sicht Internationale EntwicklungRechtliche Bestimmungen im Sozial- und Gesundheitswesen Öffentliches Gesundheitsrecht Haftungsrecht Heim- und Betreuungsrecht Finanzierung von stationären, teilstationären und ambulanten Diensten Steuerrecht Sozialgesetzbuch (SGB)Marketing im Sozial- und Gesundheitswesen Marketing im Bereich sozialer Dienstleistung Grundlagen und Instrumente von Marketing und Werbung Marketing und Öffentlichkeit Wirkungsfelder des Sozialmarketings Management im Sozial- und Gesundheitswesen Spezifische Unternehmensformen Angewandte Planungs- und Steuerungstechniken Aktuelle Organisationsstrukturen/ Organisationsentwicklung Führungs- und Managementtechniken Rechnungswesen/ Controlling Personalwesen Kommunikation und Informationstechniken Projektmanagement Qualitätsmanagement Der Unterricht findet überwiegend als Präsenzunterricht mit einem Fachdozenten in unseren modern ausgestatteten Seminarräumen statt. Unterstützt wird die Wissensvermittlung durch wöchentlich einen Übungs- oder Projekttag, der in Eigenverantwortung in unserem Hause durchgeführt wird. - Zugangsvoraussetzungen:Ausbildung in einem kaufmännischen, verwaltenden, helfenden, pädagogischen oder pflegenden Beruf und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung oderInsgesamt 5 Jahre Berufserfahrung...
Lohn- und Gehaltsabrechnung Grundlagen
%Interne Personalvermittlung Zertifziert nach AZWV - Überblick Personalwirtschaft Wirtschaftliche Ziele Soziale Ziele / Aufgaben der Personalwirtschaft Kontextbezogene Faktoren der Personalwirtschaft Strukturwandel in der Personalwirtschaft Träger und Objekte der Personalwirtschaft Grundlagen der Personalentlohnung Lohnhöhe, Lohngerechtigkeit Rechtsgrundlagen Gesetze Tarifverträge Betriebsvereinbarungen Arbeitsverträge Anforderungsbezogene Lohnfindung Arbeitsbewertung Leistungsbezogene Lohnfindung Qualifikationsbezogene Lohnfindung Marktbezogene Lohnfindung Grundlöhne: Akkord, Prämie usw. Ergänzende Löhne: Zuschläge Löhne ohne Leistung: Krankheit, Kuren Erfolgsabhängige Vergütung Verbesserungsvorschlagsprämien Brutto- und Nettorechnung Zahlungsrechnung Mitarbeiterabrechnung Steuerabrechnung Sozialversicherungsabrechnung PersonalstatistikPersonalbasiskosten Personalzusatzkosten Personalbetreuung Altersversorgung Betriebskrankenkasse Arbeitssicherheit Betriebsveranstaltungen Mittagsversorgung Reisekosten Personabrechnung KurzarbeitergeldberechnungDer Unterricht findet überwiegend als Präsenzunterricht mit einem Fachdozenten in unseren modern ausgestatteten Seminarräumen statt. Unterstützt wird die Wissensvermittlung durch wöchentlich einen Übungs-oder Projekttag, der in Eigenverantwortung in unserem Hause durchgeführt wird. - Interessenten mit praktischen Erfahrungen oder theoretisch erworbene Kenntnisse in der Betriebs- und Personalwirtschaft...
Geprüfte/-r Personalreferent/-in
und Personalverwaltung Freistellung Kündigung Abwicklung Datenschutz / DatenverwaltungPersonalwirtschaft Wirtschaftliche Ziele Soziale Ziele / Aufgaben der Personalwirtschaft Kontextbezogene Faktoren der Personalwirtschaft Strukturwandel in der Personalwirtschaft Träger und Objekte der PersonalwirtschaftGrundlagen der PersonalentlohnungLohnhöhe Rechtsgrundlagen, Gesetze Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen Arbeitsverträge Anforderungsbezogene Lohnfindung Leistungsbezogene Lohnfindung Qualifikationsbezogene Lohnfindung Marktbezogene Lohnfindung Grundlöhne: Akkord, Prämie Erfolgsabhängige Vergütung Verbesserungsvorschlagsprämien Brutto- und Nettorechnung, Zahlungsrechnung Mitarbeiterabrechnung, Steuerabrechnung Sozialversicherungsabrechnung Personalbasiskosten, Personalzusatzkosten Betriebsveranstaltungen Mittagsversorgung, Reisekosten PersonalabrechnungKurzarbeitergeldberechnung (Kug)Der Unterricht findet überwiegend als Präsenzunterricht mit einem Fachdozenten in unseren modern ausgestatteten Seminarräumen statt. Unterstützt wird die Wissensvermittlung durch wöchentlich einen Übungs- oder Projekttag, der in Eigenverantwortung in unserem Hause durchgeführt wird. - kfm. Angestellte und Mitarbeiter aus dem Personalbereich...
Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
Erfolgsabhängige Vergütung Verbesserungsvorschlagsprämien Entgeltfindung Brutto- und Nettorechnung Zahlungsrechnung Mitarbeiterabrechnung SteuerabrechnungSozialversicherungsabrechnung Sozialverwaltung Personalstatistik Personalkosten PersonalbasiskostenPersonalzusatzkosten Personalbetreuung Altersversorgung Betriebskrankenkasse Arbeitssicherheit Betriebsveranstaltungen Mittagsversorgung Personalabrechnung PersonalabrechnungDer Unterricht findet überwiegend als Präsenzunterricht mit einem Fachdozenten in unseren modern ausgestatteten Seminarräumen statt. Unterstützt wird die Wissensvermittlung durch wöchentlich einen Übungs- oder Projekttag, der in Eigenverantwortung in unserem Hause durchgeführt wird. - Interessenten mit praktischen Erfahrungen oder theoretisch erworbene Kenntnisse in der Betriebs- und Personalwirtschaft...
Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lexware
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Geprüfte/-r Manager/-in im Sozial- und Gesundheitswesen / IFM-DiplomFunktionsfähigkeit moderner Volkswirtschaften, Gesundheit, Gesundheitsrisiken, akute und chronische Krankheiten Sozial- und Gesundheitspolitik im Wirtschaftssystem der Bundesrepublik Deutschland, Aufgaben, Entwicklung und Problemstellung der Sozialpolitik Struktur des Sozial- und Gesundheitswesens Rolle des Staates in der Gesetzgebung und Versorgung Akteure im Sozial- und Gesundheitswesen Finanzierung im stationären und ambulanten Bereich aus volkswirtschaftlicher Sicht Internationale EntwicklungRechtliche Bestimmungen im Sozial- und Gesundheitswesen Öffentliches Gesundheitsrecht Haftungsrecht Heim- und Betreuungsrecht Finanzierung von stationären, teilstationären und ambulanten Diensten Steuerrecht Sozialgesetzbuch (SGB)Marketing im Sozial- und Gesundheitswesen Marketing im Bereich sozialer Dienstleistung Grundlagen und Instrumente von Marketing und Werbung Marketing und Öffentlichkeit Wirkungsfelder des Sozialmarketings Management im Sozial- und Gesundheitswesen Spezifische Unternehmensformen Angewandte Planungs- und Steuerungstechniken Aktuelle Organisationsstrukturen/ Organisationsentwicklung Führungs- und Managementtechniken Rechnungswesen/ Controlling Personalwesen Kommunikation und Informationstechniken Projektmanagement Qualitätsmanagement Der Unterricht findet überwiegend als Präsenzunterricht mit einem Fachdozenten in unseren modern ausgestatteten Seminarräumen statt. Unterstützt wird die Wissensvermittlung durch wöchentlich einen Übungs- oder Projekttag, der in Eigenverantwortung in unserem Hause durchgeführt wird. - Zugangsvoraussetzungen:Ausbildung in einem kaufmännischen, verwaltenden, helfenden, pädagogischen oder pflegenden Beruf und mindestens. 3 Jahre Berufserfahrung oderInsgesamt 5 Jahre Berufserfahrung...
Sozial- und Gesundheitsmanagement
Unterrichtsform: Präsenzunterricht Vermittlungsquote 80 %Interne Personalvermittlung Zertifziert nach AZWV - Sozial- und Gesundheitsökonomie Bedeutung der Gesundheit für die Volkswirtschaft Erhalt der Gesundheit der Bevölkerung als Voraussetzung der Funktionsfähigkeit moderner Volkswirtschaften, Gesundheit, Gesundheitsrisiken, akute und chronische Krankheiten Sozial- und Gesundheitspolitik im Wirtschaftssystem der Bundesrepublik Deutschland, Aufgaben, Entwicklung und Problemstellung der Sozialpolitik Struktur des Sozial- und Gesundheitswesens Rolle des Staates in der Gesetzgebung und Versorgung Akteure im Sozial- und Gesundheitswesen Finanzierung im stationären und ambulanten Bereich aus volkswirtschaftlicher Sicht Internationale EntwicklungRechtliche Bestimmungen im Sozial- und Gesundheitswesen Öffentliches Gesundheitsrecht Haftungsrecht Heim- und Betreuungsrecht Finanzierung von stationären, teilstationären und ambulanten Diensten Steuerrecht Sozialgesetzbuch (SGB)Marketing im Sozial- und Gesundheitswesen Marketing im Bereich sozialer Dienstleistung Grundlagen und Instrumente von Marketing und Werbung Marketing und Öffentlichkeit Wirkungsfelder des Sozialmarketings Management im Sozial- und Gesundheitswesen Spezifische Unternehmensformen Angewandte Planungs- und Steuerungstechniken Aktuelle Organisationsstrukturen/ Organisationsentwicklung Führungs- und Managementtechniken Rechnungswesen/ Controlling Personalwesen Kommunikation und Informationstechniken ProjektmanagementQualitätsmanagementDer Unterricht findet überwiegend als Präsenzunterricht mit einem Fachdozenten in unseren modern ausgestatteten Seminarräumen statt. Unterstützt wird die Wissensvermittlung durch wöchentlich einen Übungs- oder Projekttag, der in Eigenverantwortung in unserem Hause durchgeführt wird. - Facharbeiter und Akademiker aus kaufmännischen, verwaltenden, helfenden, pädogischen oder pflegenden Fachrichtungen...
Geprüfte/-r Personalreferent/-in
und Personalverwaltung Freistellung Kündigung Abwicklung Datenschutz / DatenverwaltungPersonalwirtschaft Wirtschaftliche Ziele Soziale Ziele / Aufgaben der Personalwirtschaft Kontextbezogene Faktoren der Personalwirtschaft Strukturwandel in der Personalwirtschaft Träger und Objekte der PersonalwirtschaftGrundlagen der PersonalentlohnungLohnhöhe Rechtsgrundlagen, Gesetze Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen Arbeitsverträge Anforderungsbezogene Lohnfindung Leistungsbezogene Lohnfindung Qualifikationsbezogene Lohnfindung Marktbezogene Lohnfindung Grundlöhne: Akkord, Prämie Erfolgsabhängige Vergütung Verbesserungsvorschlagsprämien Brutto- und Nettorechnung, Zahlungsrechnung Mitarbeiterabrechnung, Steuerabrechnung Sozialversicherungsabrechnung Personalbasiskosten, Personalzusatzkosten Betriebsveranstaltungen Mittagsversorgung, Reisekosten PersonalabrechnungKurzarbeitergeldberechnung (Kug)Der Unterricht findet überwiegend als Präsenzunterricht mit einem Fachdozenten in unseren modern ausgestatteten Seminarräumen statt. Unterstützt wird die Wissensvermittlung durch wöchentlich einen Übungs- oder Projekttag, der in Eigenverantwortung in unserem Hause durchgeführt wird. - kfm. Angestellte und Mitarbeiter aus dem Personalbereich...
Social Media Marketing
Rahmenbedingungen festlegen Methoden der Konzeption Die Groundswell MethodePraxisbeispiele Kampagnen in Sozialen Netzwerken Praxisrelevante BeispieleDer Unterricht findet überwiegend als Präsenzunterricht mit einem Fachdozenten in unseren modern ausgestatteten Seminarräumen statt. Unterstützt wird die Wissensvermittlung durch wöchentlich einen Übungs- oder Projekttag, der in Eigenverantwortung in unserem Hause durchgeführt wird. - ...
Geprüfte/-r Manager/-in im Sozial- und Gesundheitswesen / IFM-Diplom
der Funktionsfähigkeit moderner Volkswirtschaften, Gesundheit, Gesundheitsrisiken, akute und chronische Krankheiten Sozial- und Gesundheitspolitik im Wirtschaftssystem der Bundesrepublik Deutschland, Aufgaben, Entwicklung und Problemstellung der Sozialpolitik Struktur des Sozial- und Gesundheitswesens Rolle des Staates in der Gesetzgebung und Versorgung Akteure im Sozial- und Gesundheitswesen Finanzierung im stationären und ambulanten Bereich aus volkswirtschaftlicher Sicht Internationale EntwicklungRechtliche Bestimmungen im Sozial- und Gesundheitswesen Öffentliches Gesundheitsrecht Haftungsrecht Heim- und Betreuungsrecht Finanzierung von stationären, teilstationären und ambulanten Diensten Steuerrecht Sozialgesetzbuch (SGB)Marketing im Sozial- und Gesundheitswesen Marketing im Bereich sozialer Dienstleistung Grundlagen und Instrumente von Marketing und Werbung Marketing und Öffentlichkeit Wirkungsfelder des Sozialmarketings Management im Sozial- und Gesundheitswesen Spezifische Unternehmensformen Angewandte Planungs- und Steuerungstechniken Aktuelle Organisationsstrukturen/ Organisationsentwicklung Führungs- und Managementtechniken Rechnungswesen/ Controlling Personalwesen Kommunikation und Informationstechniken Projektmanagement Qualitätsmanagement Der Unterricht findet überwiegend als Präsenzunterricht mit einem Fachdozenten in unseren modern ausgestatteten Seminarräumen statt. Unterstützt wird die Wissensvermittlung durch wöchentlich einen Übungs- oder Projekttag, der in Eigenverantwortung in unserem Hause durchgeführt wird. - Zugangsvoraussetzungen:Ausbildung in einem kaufmännischen, verwaltenden, helfenden, pädagogischen oder pflegenden Beruf und mindestens. 3 Jahre Berufserfahrung oderInsgesamt 5 Jahre Berufserfahrung...
Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen / IHK-Abschluss
der Funktionsfähigkeit moderner Volkswirtschaften, Gesundheit, Gesundheitsrisiken, akute und chronische Krankheiten Sozial- und Gesundheitspolitik im Wirtschaftssystem der Bundesrepublik Deutschland, Aufgaben, Entwicklung und Problemstellung der Sozialpolitik Struktur des Sozial- und Gesundheitswesens Rolle des Staates in der Gesetzgebung und Versorgung Akteure im Sozial- und Gesundheitswesen Finanzierung im stationären und ambulanten Bereich aus volkswirtschaftlicher Sicht Internationale EntwicklungRechtliche Bestimmungen im Sozial- und Gesundheitswesen Öffentliches Gesundheitsrecht Haftungsrecht Heim- und Betreuungsrecht Finanzierung von stationären, teilstationären und ambulanten Diensten Steuerrecht Sozialgesetzbuch (SGB)Marketing im Sozial- und Gesundheitswesen Marketing im Bereich sozialer Dienstleistung Grundlagen und Instrumente von Marketing und Werbung Marketing und Öffentlichkeit Wirkungsfelder des Sozialmarketings Management im Sozial- und Gesundheitswesen Spezifische Unternehmensformen Angewandte Planungs- und Steuerungstechniken Aktuelle Organisationsstrukturen/ Organisationsentwicklung Führungs- und Managementtechniken Rechnungswesen/ Controlling Personalwesen Kommunikation und Informationstechniken Projektmanagement Qualitätsmanagement Der Unterricht findet überwiegend als Präsenzunterricht mit einem Fachdozenten in unseren modern ausgestatteten Seminarräumen statt. Unterstützt wird die Wissensvermittlung durch wöchentlich einen Übungs- oder Projekttag, der in Eigenverantwortung in unserem Hause durchgeführt wird. - Zugangsvoraussetzungen:Ausbildung in einem kaufmännischen, verwaltenden, helfenden, pädagogischen oder pflegenden Beruf und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung oderInsgesamt 5 Jahre Berufserfahrung...
Lohn- und Gehaltsabrechnung Grundlagen
%Interne Personalvermittlung Zertifziert nach AZWV - Überblick Personalwirtschaft Wirtschaftliche Ziele Soziale Ziele / Aufgaben der Personalwirtschaft Kontextbezogene Faktoren der Personalwirtschaft Strukturwandel in der Personalwirtschaft Träger und Objekte der Personalwirtschaft Grundlagen der Personalentlohnung Lohnhöhe, Lohngerechtigkeit Rechtsgrundlagen Gesetze Tarifverträge Betriebsvereinbarungen Arbeitsverträge Anforderungsbezogene Lohnfindung Arbeitsbewertung Leistungsbezogene Lohnfindung Qualifikationsbezogene Lohnfindung Marktbezogene Lohnfindung Grundlöhne: Akkord, Prämie usw. Ergänzende Löhne: Zuschläge Löhne ohne Leistung: Krankheit, Kuren Erfolgsabhängige Vergütung Verbesserungsvorschlagsprämien Brutto- und Nettorechnung Zahlungsrechnung Mitarbeiterabrechnung Steuerabrechnung Sozialversicherungsabrechnung PersonalstatistikPersonalbasiskosten Personalzusatzkosten Personalbetreuung Altersversorgung Betriebskrankenkasse Arbeitssicherheit Betriebsveranstaltungen Mittagsversorgung Reisekosten Personabrechnung KurzarbeitergeldberechnungDer Unterricht findet überwiegend als Präsenzunterricht mit einem Fachdozenten in unseren modern ausgestatteten Seminarräumen statt. Unterstützt wird die Wissensvermittlung durch wöchentlich einen Übungs-oder Projekttag, der in Eigenverantwortung in unserem Hause durchgeführt wird. - Interessenten mit praktischen Erfahrungen oder theoretisch erworbene Kenntnisse in der Betriebs- und Personalwirtschaft...
Geprüfte/-r Personalreferent/-in
und Personalverwaltung Freistellung Kündigung Abwicklung Datenschutz / DatenverwaltungPersonalwirtschaft Wirtschaftliche Ziele Soziale Ziele / Aufgaben der Personalwirtschaft Kontextbezogene Faktoren der Personalwirtschaft Strukturwandel in der Personalwirtschaft Träger und Objekte der PersonalwirtschaftGrundlagen der PersonalentlohnungLohnhöhe Rechtsgrundlagen, Gesetze Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen Arbeitsverträge Anforderungsbezogene Lohnfindung Leistungsbezogene Lohnfindung Qualifikationsbezogene Lohnfindung Marktbezogene Lohnfindung Grundlöhne: Akkord, Prämie Erfolgsabhängige Vergütung Verbesserungsvorschlagsprämien Brutto- und Nettorechnung, Zahlungsrechnung Mitarbeiterabrechnung, Steuerabrechnung Sozialversicherungsabrechnung Personalbasiskosten, Personalzusatzkosten Betriebsveranstaltungen Mittagsversorgung, Reisekosten PersonalabrechnungKurzarbeitergeldberechnung (Kug)Der Unterricht findet überwiegend als Präsenzunterricht mit einem Fachdozenten in unseren modern ausgestatteten Seminarräumen statt. Unterstützt wird die Wissensvermittlung durch wöchentlich einen Übungs- oder Projekttag, der in Eigenverantwortung in unserem Hause durchgeführt wird. - kfm. Angestellte und Mitarbeiter aus dem Personalbereich...
Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
Erfolgsabhängige Vergütung Verbesserungsvorschlagsprämien Entgeltfindung Brutto- und Nettorechnung Zahlungsrechnung Mitarbeiterabrechnung SteuerabrechnungSozialversicherungsabrechnung Sozialverwaltung Personalstatistik Personalkosten PersonalbasiskostenPersonalzusatzkosten Personalbetreuung Altersversorgung Betriebskrankenkasse Arbeitssicherheit Betriebsveranstaltungen Mittagsversorgung Personalabrechnung PersonalabrechnungDer Unterricht findet überwiegend als Präsenzunterricht mit einem Fachdozenten in unseren modern ausgestatteten Seminarräumen statt. Unterstützt wird die Wissensvermittlung durch wöchentlich einen Übungs- oder Projekttag, der in Eigenverantwortung in unserem Hause durchgeführt wird. - Interessenten mit praktischen Erfahrungen oder theoretisch erworbene Kenntnisse in der Betriebs- und Personalwirtschaft...
Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lexware