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Personalmanagement
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Zielgruppe
Mitarbeiter aus den Bereichen Personalwesen, Personal- und Organisationsentwicklung
2 Tage à 6 Stunden
9.00 bis 16.00 Uhr
Die Teilnahmegebühr pro Person beträgt 950,00 EUR
(incl. 19% MwSt. 1.130,50 EUR)
Für mehr als 3 Teilnehmer aus einem Unternehmen gewähren wir einen Mengenrabatt.
24.05.2012 bis 25.05.2012 - Mehr Infos
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21.06.2012 bis 22.06.2012 - Mehr Infos - Anmelden
19.07.2012 bis 20.07.2012 - Mehr Infos - Anmelden
16.08.2012 bis 17.08.2012 - Mehr Infos - Anmelden
04.09.2012 bis 13.09.2012 - Mehr Infos - Anmelden
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18.10.2012 bis 19.10.2012 - Mehr Infos - Anmelden
06.11.2012 bis 15.11.2012 - Mehr Infos - Anmelden
15.11.2012 bis 16.11.2012 - Mehr Infos - Anmelden
06.12.2012 bis 07.12.2012 - Mehr Infos - Anmelden
17.01.2013 bis 18.01.2013 - Mehr Infos - Anmelden
05.02.2013 bis 14.02.2013 - Mehr Infos - Anmelden
21.02.2013 bis 22.02.2013 - Mehr Infos - Anmelden
21.03.2013 bis 22.03.2013 - Mehr Infos - Anmelden
18.04.2013 bis 19.04.2013 - Mehr Infos - Anmelden
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Bei Firmenseminaren werden die Termine mit dem Unternehmen individuell vereinbart.
Potsdam und
Berlin
Personalrecruiting
Wichtige Informationen
Sie lernen, ein Profil für zukünftigen Mitarbeiter zu formulieren, sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht. Darüber hinaus wenden Sie Methoden und Prozesse an, um eine effiziente Mitarbeiterauswahl zu treffen und werden sattelfest in der Führung von qualitativen Interviews/Tiefeninterviews.
Seminarinhalt
- Professionelles Bewerbermanagement als Visitenkarte des Unternehmens
- Anforderungsprofile als Basis für eine fundierte Personalsuche und -auswahl
- Anforderungen präzisieren: ein strukturiertes Gespräch mit dem internen Auftraggeber
- Erstellen von aktuellen Anforderungsprofilen
- Vom Anforderungsprofil zur Stellenausschreibung
- Interne und externe Stellenausschreibung
- Zeitungen, Zeitschriften, Jobbörsen, Homepage etc. — wann nutze ich was?
- Vorabauskünfte am Telefon: Wann sinnvoll? Wie gestalten?
- Von der Eingangsbestätigung zur Vorauswahl — Beurteilung von Bewerberunterlagen
- Erfassung und Dokumentation der Bewerbungen und Bewerberkorrespondenz
- Lebenslaufanalyse
- Wie sind Zeugnisse zu bewerten?
- Systematische Vorauswahl
- Vom Anforderungsprofil zum Interviewleitfaden
- Gesprächsvorbereitung und Rollenklärung
- Das Telefoninterview
- Das Vorstellungsgespräch
ZielgruppeMitarbeiter aus den Bereichen Personalwesen, Personal- und Organisationsentwicklung
Seminardauer
2 Tage à 6 Stunden
9.00 bis 16.00 Uhr
Preis
Die Teilnahmegebühr pro Person beträgt 950,00 EUR(incl. 19% MwSt. 1.130,50 EUR)
Für mehr als 3 Teilnehmer aus einem Unternehmen gewähren wir einen Mengenrabatt.
Termine
24.05.2012 bis 25.05.2012 - Mehr Infos
- Anmelden21.06.2012 bis 22.06.2012 - Mehr Infos - Anmelden
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Potsdam und
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Arbeitsrecht für Personalverantwortliche