Potsdam 0331 / 70 17 80- 0
Berlin 030 / 84 78 84 87- 0
Personalmanagement
Startseite /
Offene Seminare /
Personalmanagement /
Zielgruppe
Geschäftsführer, Personalleiter, Mitarbeiter der Personalabteilung, leitende Angestellte
1 Tag à 6 Stunden
09:00 bis 16:00 Uhr
Die Teilnahmegebühr pro Person beträgt 590,00 EUR
(incl. 19% MwSt. 702,10 EUR)
Für mehr als 3 Teilnehmer aus einem Unternehmen gewähren wir einen Mengenrabatt.
16.05.2012 bis 16.05.2012 - Mehr Infos
- Anmelden
20.06.2012 bis 20.06.2012 - Mehr Infos - Anmelden
18.07.2012 bis 18.07.2012 - Mehr Infos - Anmelden
15.08.2012 bis 15.08.2012 - Mehr Infos - Anmelden
04.09.2012 bis 06.09.2012 - Mehr Infos - Anmelden
19.09.2012 bis 19.09.2012 - Mehr Infos - Anmelden
17.10.2012 bis 17.10.2012 - Mehr Infos - Anmelden
06.11.2012 bis 08.11.2012 - Mehr Infos - Anmelden
21.11.2012 bis 21.11.2012 - Mehr Infos - Anmelden
05.12.2012 bis 05.12.2012 - Mehr Infos - Anmelden
16.01.2013 bis 16.01.2013 - Mehr Infos - Anmelden
05.02.2013 bis 07.02.2013 - Mehr Infos - Anmelden
20.02.2013 bis 20.02.2013 - Mehr Infos - Anmelden
20.03.2013 bis 20.03.2013 - Mehr Infos - Anmelden
17.04.2013 bis 17.04.2013 - Mehr Infos - Anmelden
15.05.2013 bis 15.05.2013 - Mehr Infos - Anmelden
Bei Firmenseminaren werden die Termine mit dem Unternehmen individuell vereinbart.
Potsdam und
Berlin
Erstellen von Arbeitszeugnissen
Wichtige Informationen
Bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen gilt es auf viele Details zu achten. Ist es ein Widerspruch das Zeugnis „wohlwollend" oder „zutreffend" zu schreiben? Die Tendenz geht weg vom Arbeitszeugnis hin zum Referenzschreiben, aber worin liegen die Unterschiede? Welche Inhalte sollten enthalten sein und wie unterscheiden sich diese zwei Schreiben rechtlich?
In diesem Seminar lernen Sie u.a. Arbeitszeugnisse und die darin enthaltenen Formulierungen formgerecht und rechtssicher zu erstellen.
Seminarinhalt
- Die Geschichte der Erstellung eines Arbeitszeugnisses
- Wichtige arbeitsrechtliche Grundlagen für die Erstellung von Zeugnissen
- Grundlagen der Zeugniserstellung
- Arten und Umfang sowie Aufbau und Inhalt von Arbeitszeugnissen
- Arbeitszeugnisse aussagekräftig und korrekt erstellen
- Analyse und Interpretation von Arbeitszeugnissen und Geheimcodes
- Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen treffend formulieren
- Auswirkung vom Zwischenzeugnis auf das Abschlusszeugnis
- Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats
- Schadensersatzforderungen von Arbeitnehmern vermeiden
ZielgruppeGeschäftsführer, Personalleiter, Mitarbeiter der Personalabteilung, leitende Angestellte
Seminardauer
1 Tag à 6 Stunden
09:00 bis 16:00 Uhr
Preis
Die Teilnahmegebühr pro Person beträgt 590,00 EUR(incl. 19% MwSt. 702,10 EUR)
Für mehr als 3 Teilnehmer aus einem Unternehmen gewähren wir einen Mengenrabatt.
Termine
16.05.2012 bis 16.05.2012 - Mehr Infos
- Anmelden20.06.2012 bis 20.06.2012 - Mehr Infos - Anmelden
18.07.2012 bis 18.07.2012 - Mehr Infos - Anmelden
15.08.2012 bis 15.08.2012 - Mehr Infos - Anmelden
04.09.2012 bis 06.09.2012 - Mehr Infos - Anmelden
19.09.2012 bis 19.09.2012 - Mehr Infos - Anmelden
17.10.2012 bis 17.10.2012 - Mehr Infos - Anmelden
06.11.2012 bis 08.11.2012 - Mehr Infos - Anmelden
21.11.2012 bis 21.11.2012 - Mehr Infos - Anmelden
05.12.2012 bis 05.12.2012 - Mehr Infos - Anmelden
16.01.2013 bis 16.01.2013 - Mehr Infos - Anmelden
05.02.2013 bis 07.02.2013 - Mehr Infos - Anmelden
20.02.2013 bis 20.02.2013 - Mehr Infos - Anmelden
20.03.2013 bis 20.03.2013 - Mehr Infos - Anmelden
17.04.2013 bis 17.04.2013 - Mehr Infos - Anmelden
15.05.2013 bis 15.05.2013 - Mehr Infos - Anmelden
Bei Firmenseminaren werden die Termine mit dem Unternehmen individuell vereinbart.
Seminarort
Potsdam und
Berlin
Weitere Offene Seminare im Bereich Personalmanagement
Geprüfter Systemischer Coach (IFM-Diplom)
Personalmanagement - Grundlagen
Arbeitsrecht für Personalverantwortliche