Teaser Bild für Geförderte WeiterbildungWissen
bewegt
30 Jahre IFM

Systemische:r Coach:in zertifiziert vom Qualitätsring Coaching und Beratung e. V. / Mediator:in nach ZMediatAusbV

    • Gute Kontakte zur Wirtschaft
    • Unterstützung bei Bewerbungen
    • Nachhaltige Qualifizierungen

  • 80 % Jobeinstieg
    nach Qualifizierung
    • Arbeitsagentur / Jobcenter
    • Bildungsgutschein
    • Aktivierungs- und Vermittlungs- gutschein
    • BFD, Rentenvers.

  • 100 %
    förderfähig
    • Online von zu Hause
    • oder in Präsenz
      beim IFM
    • Trainingszeiten
      Montag bis Freitag
      8:30 bis 15:45 Uhr

  • Präsenz / Online
    in Gruppen
    • Sehr gute Fachkompetenz
    • Viel Praxiserfahrung aus der Wirtschaft
    • Individuelle Unterstützung im Lernprozess

  • Kompetente
    Trainer:innen

Live-Training

Ob Präsenz- oder Onlinetraining – bei uns lernen Sie immer „live“ in einer Gruppe mit Expert:innen an Ihrer Seite. Unterstützt wird die Wissensvermittlung durch einen wöchentlichen Projekttag, an dem Sie selbständig Aufgaben in der Gruppe lösen und Erlerntes festigen können. Über Ihre gesamte Weiterbildung begleiten Sie unsere Projektkoordinator:innen bei allen persönlichen Belangen herzlich und kompetent.

Weiterbildungsinhalt

Coach:innen und Mediator:innen unterstützen mit ihrer Expertise im Konfliktmanagement Menschen bei der Findung von Antworten. Dies erfordert ein grundlegendes Verständnis für Konflikte, ein gutes Einfühlungsvermögen sowie Kenntnisse in verschiedenen Methoden zur Konfliktbewältigung. Sie geben dabei keine Antworten vor, sondern begleiten Coachees und Mediand:innen bei der eigenverantwortlichen Konfliktlösung. Mediator:innen vermitteln bei Konflikten zwischen zwei Parteien und ersparen Kosten für einen gerichtlichen Weg.

Unsere Ausbildung als „Mediator:in“ entspricht inhaltlich der Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung (ZMediatAusbV). Mit einem Umfang von 280 Stunden bieten wir mehr Zeit als die gesetzlich vorgegebenen 120 Stunden für Übungen und Rollenspiele, um die Inhalte zu vertiefen. Damit sind Sie für die Praxis bestens vorbereitet.

Nach unserer Ausbildung zum:r Mediator:in haben Sie die Möglichkeit, sich durch eine supervidierte Mediation den Titel „Zertifizierte:r Mediator:in“ anzueignen; dies geschieht in Ihrer Eigenverantwortung.

Grundlagen des Coachings und der Mediation

Systemisches Coaching zertifiziert vom Qualitätsring Coaching und Beratung e. V. (QRC)

Mediation nach der Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung (ZMediatAusbV)

  • Ablauf und Rahmenbedingungen der Mediation
    • Einzelheiten zu den Phasen der Mediation
      • Mediationsvertrag
      • Stoffsammlung
      • Interessenerforschung 
      • Sammlung und Bewertung von Optionen
      • Abschlussvereinbarung
    • Besonderheiten unterschiedlicher Settings in der Mediation
      • Einzelgespräche
      • Co-/Teammediation, Mehrparteienmediation, Shuttle-Mediation
      • Einbeziehung Dritter
    • Weitere Rahmenbedingungen
      • Vor- und Nachbereitung von Mediationsverfahren
      • Dokumentation / Protokollführung
  • Verhandlungstechniken und -kompetenz
    • Grundlagen der Verhandlungsanalyse
    • Verhandlungsführung und Verhandlungsmanagement
  • Recht der Mediation
    • Rechtliche Rahmenbedingungen: Mediatorvertrag, Berufsrecht, Verschwiegenheit, Vergütungsfragen, Haftung und Versicherung
    • Einbettung in das Recht des jeweiligen Grundberufs
    • Grundzüge des Rechtsdienstleistungsgesetzes
  • Recht in der Mediation 
    • Rolle des Rechts in der Mediation
    • Abgrenzung von zulässiger rechtlicher Information und unzulässiger Rechtsberatung in der Mediation durch den Mediator
    • Rolle des Mediators in Abgrenzung zu den Aufgaben der Parteianwält:innen
    • Sensibilisierung für das Erkennen von rechtlich relevanten Sachverhalten bzw. von Situationen, in denen den Medianden die Inanspruchnahme externer rechtlicher Beratung zu empfehlen ist, um eine informierte Entscheidung zu treffen
    • Mitwirkung externer Berater:innen in der Mediation
    • Rechtliche Besonderheiten der Mitwirkung als Mediator:in bei der Abschlussvereinbarung
    • Rechtliche Bedeutung und Durchsetzbarkeit der Abschlussvereinbarung unter Berücksichtigung der Vollstreckbarkeit
  • Persönliche Kompetenz, Haltung und Rollenverständnis
    • Rollendefinition, Rollenkonflikte
    • Aufgabe und Selbstverständnis als Mediator:in
    • Allparteilichkeit, Neutralität und professionelle Distanz zu den Mediand:innen und zum Konflikt
    • Macht und Fairness in der Mediation
    • Umgang mit eigenen Gefühlen
    • Selbstreflexion (z. B. Bewusstheit über die eigenen Grenzen aufgrund der beruflichen Prägung und Sozialisation)

Online-Kompetenzen

Prüfungen

Abschluss

Zielgruppe

Fachkräfte und Akademiker:innen

Weiterbildungsdauer

4 Monate = 80 Arbeitstage
Trainingszeiten: Montag bis Freitag | 8:30 bis 15:45 Uhr

Termine / Orte




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Allgemeine Weiterbildungsinfos





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