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Outplacement
Ein Personalabbau in größerem Umfang löst immer Irritationen, Unsicherheit und Spekulationen bei Mitarbeitern, Kunden und der Öffentlichkeit aus. Das Outplacement ist eine Trennungsvereinbarung, die ein Unternehmen mit einem betroffenen Mitarbeiter schließt.
Wir, der Bildungspartner Institut für Managementberatung, stellen nicht das ,,Out’’ sondern vielmehr das ,,placement“ in den Vordergrund – das Ziel: eine neue Position für die Mitarbeiter.
- Wir erkennen
- Stärken und Potenziale von Menschen,
- wecken Veränderungsbereitschaft und Unternehmergeist,
- eröffnen neue Perspektiven und Wege.
Wir helfen unseren Kunden, die Chancen einer Veränderungen richtig zu nutzen und ihre Zukunft zu sichern. Unsere Beratung dient der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Das Outplacement findet in verschiedenen Stufen statt:
- Einzel- und Gruppenoutplacement
- Potenzialanalysen
- Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs
- Karriereplanung
- Coaching
- Vermittlung
Durch unsere intensiven und langjährigen Kontakte zu Entscheidern und Personalverantwortlichen in Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen liegen wir bei einer Vermittlungsquote von ca. 80%.
Kontaktreferenzen zu Unternehmen und Verbänden:
