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Diversity Management – Mitarbeitervielfalt für den langfristigen Unternehmenserfolg

12.02.2015 in Kategorie(n): Business News

Diversity Management (DiM) basiert auf der vorurteilsfreien Wertschätzung aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Was in den 60er Jahren in US Amerika mit der Debatte über die Chancengleichheit für Frauen oder Menschen […]


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