Weiterbildungs News

National und International, Komplexibilität und Flexibilität, Optimierung und Effizienz.
Diese Schlagwörter zieren die Branche der Logistik – eine Branche mit Traditionen und Innovationen und die vor allem in Deutschland, an einem der beliebtesten Logistikstandorte Europas, mehr den je gefragt ist. Zu den traditionellen Aufgaben gehören neben der Disposition von Waren, Gütern und Dienstleistungen im Allgemeinen auch moderne Herausforderungen wie Wirtschaftlichkeit von Standorten, kalkulieren und modifizieren von Angeboten und Aufträgen, und die Sicherstellung von Effizienz in der Beschaffung von Transportmöglichkeiten und Einhaltung von Termingeschäften. Hinter den Schreibtischen sitzen heute motivierte, engagierte und kompetente Manager, die einen ganzen Motor an logistischen Modulen steuern und verwalten. Und der Beruf wird zur Berufung, denn Wirtschaftsexperten sehen in der Logistikbranche besonders in der Automobil- und Chemieindustrie großes Potential zum drittgrößten Wirtschaftssektor Deutschlands zu expandieren.
Die Institut für Managementberatung GmbH stellt Ihnen innerhalb der geförderten Weiterbildung dieses besondere Berufsbild vor. Aufbauend auf den Grundbegrifflichkeiten vertiefen die Trainer das Wissen zu den kaufmännischen Grundlagen, zur Logistik (nebst Entwicklung der Logistik werden auch Grundlagen zur Materialwirtschaft vermittelt) sowie im Bereich SAP Materialwirtschaft/Vertrieb. Welche Instrumente werden genutzt, um Ziele effektiv und wirtschaftlich zur erreichen, ohne die zeitlichen Vorgaben und gegebenen Ressourcen zu vernachlässigen? Und welche Materialklassen gibt es und wie werden sie bewertet? Die Trainer führen Sie sicher durch das Grundwissen und bereiten Sie auf die Beschaffungs- und Lagerwirtschaft vor. Dabei gilt besonderes Augenmerk den Aufgaben des Logistikmanagers im Beschaffen von Waren, dem Einkauf und der jeweils erforderlichen Lagerhaltung. Die Trainer besprechen mit Ihnen die produktionslogistischen Aspekte sowie die betrieblichen Prozesse der Lagerwirtschaft. Des Weiteren werden Schwerpunkte auf Bestandsmanagement, -Politik und –Analyse gelegt; und darüber hinaus theoretische und praktische Grundlagen zur Distribution, Entsorgungswirtschaft und dem Logistikmarketing vermittelt. Der Unterricht finden in den Räumlichkeiten der Institut für Managementberatung GmbH in Potsdam und Berlin statt. Neben dem Lehrinhalt bieten Übungs- und Projekttage verschiedene Möglichkeiten, praktische Erfahrungen zu sammeln. Eingeladen, an der geförderten Weiterbildung teilzunehmen, sind Facharbeiter und Akademiker sowie alle Interessenten aus dem kaufmännischen Bereich (Einkauf, Verkauf, Ex- und Import der Materialwirtschaft und Lagerdisposition). Die Weiterbildung beginnt am 21.02.2012 und ist über den Zeitraum von 4 Monaten angesetzt. Sie möchten mehr über die Weiterbildung zum Thema Zertifizierter Logistikmanager erfahren? Mehr Informationen zum Thema finden Sie http://www.ifm-weiterbildung.de/weiterbildung/management/zertifizierter-logistikmanagerin–456.html.
Wissenswertes zur geförderten Ausbildung finden Sie direkt unter http://www.ifm-weiterbildung.de/schulungen/weiterbildung.html.

In den vergangenen Jahrhunderten hat sich der Handel stark geändert; ist von regionalem zu nationalem und internationalem Umfang gewachsen. Die Bedeutung des Handels hat sich ebenfalls mit der Internationalisierung und Globalisierung gewandelt. Während es früher darum ging, mit einfachen Gütern wie Lebensmittel oder Rohstoffe zu handeln, geht es heute darüber hinaus um die Verteilung von jeglichen Faktor-Ressourcen wie Kapital und Arbeit.

Der Handel wird von Einkäufern und Verkäufern sowie Administratoren gesteuert. Dabei entscheidet die richtige Einkaufsstrategie bereits über den Verkaufserfolg. Hinzu kommen entwickelte Strategien zu optimalen Beschaffungsketten und effiziente Lagerverwaltung.
In einem zweitägigen Seminar stellt die Institut für Managementberatung GmbH Grundlagen zum Einkauf vor. Dazu zählen Aufgabenbereiche und Stellungen des Einkaufs in einem Unternehmen sowie deren Strategien und die allgemeine und spezielle Zieldefinierung. Da die Beschaffung klaren Strukturen folgt und auch nur dann zum wirtschaftlichen und finanziellen Erfolg für Unternehmen und Kunden führen kann, werden die Gewinnpotentiale besonders verdeutlicht. Dabei wird sich der Unterscheidung von zentralen und dezentralen Einkauf bedient. Die professionellen Dozenten greifen in der Verdeutlichung auch auf allgemeine Kennzahlensysteme und Informationsquellen im und für den Einkauf zurück und betonen die Gewichtigkeit von modernen Kommunikationsmitteln (wie Internet, E-Business-Plattformen und E-Procurement).
Abgerundet wird das Seminar durch rechtliche Bestimmungen in der Vertragsgestaltung sowie den wichtigsten Anwendungs-Bausteinen in der Einkaufspraxis. Den Teilnehmern des Seminars werden also Zielsysteme im Einkauf, Beschaffungs- und Produktanalysen (samt diverser Techniken zur Analyse), aber auch kalkulationstechnische Hilfsmittel vorgestellt. Am Ende werden sie in der Lage sein, dass Supply-Chain-Management zu verstehen und zu verwalten. Praktische Tipps in der Verhandlungsführung komplettieren das Wissen über richtiges Einkäuferverhalten.
Die Institut für Managementberatung GmbH lädt Fach- und Führungskräfte, allgemein  Mitarbeiter aus dem Einkauf ein, an dem zweitägigen Seminar vom 13.02.2012 bis 14.02.2012 (jeweils von 09:00 bis 16:00 Uhr) teilzunehmen. Die Teilnahmegebühr von 950,00 € pro Person (incl. 19% MwSt. 1.1350,50 €) beinhaltet neben den Seminarinhalten auch die Versorgung an Kalt- und Heißgetränken. Bei der Teilnahme von mehr als 3 Mitarbeitern eines Unternehmens gewähren die Institut für Managementberatung GmbH gern Rabatt. Zudem wird auf Anfrage ein individuelles Angebot zu einem Catering unterbreitet.
Mehr Informationen erhalten Sie unter http://www.ifm-business.de/seminare/logistikmanagement/einkauf-grundlagen-564.html

Im immer schneller fortschreitenden Technikzeitalter gehören bestimmte Kenntnisse und Fertigkeiten zur Grundvoraussetzung bei der Erfüllung einer Arbeitsstelle. Die Kombination der „Hard and Soft Skills“, also der Fähigkeiten, welche man durch Ausbildung und persönliche Kompetenzen mit in die Arbeit einfließen lassen kann, entscheidet oft über die Auswahl und Einstellung eines potentiellen Mitarbeiters.
Die sogenannten „Hard Skills“ lassen sich durch fachliche Fähigkeiten wie IT-Kompetenzen, schulische Qualifikationen aber auch handwerkliche Fähigkeiten definieren. Ergänzt werden diese erlernten technischen Kenntnisse durch die „Soft Skills“, also den sozialen Kompetenzen (persönliche Ausprägungen, Kreativität, Motivation, Engagement und Team-Fähigkeit). Je nach Berufszweig verschieben sich die Gewichtungen der einzelnen Qualifikationen.
Besonders in den administrativen Arbeitsbereichen werden Computerkenntnisse vorausgesetzt, da oft nicht die Zeit bleibt, einen neuen Mitarbeiter an die Technologie heranzuführen. Oftmals fehlen zeitliche und finanzielle Stützen, um Grundlagen am Computer erst mit der Einarbeitung zu vermitteln. Darüber hinaus stehen am Arbeitsmarkt viele geschulte und technisch avisierte Bewerber zur Wahl, so dass  Unternehmer anhand der Qualifikationen der Mitbewerber ihre Entscheidung treffen.
In der geförderten Weiterbildung der Institut für Managementberatung GmbH können interessierte Teilnehmer innerhalb eines dreimonatigen seminaristischen Unterrichts technische Kompetenzen am Computer erlernen und den „ECDL“ erlangen – den europäischen Computerführerschein. Die Weiterbildung ist in drei Teilbereiche (Module) gegliedert. So werden die Teilnehmer schrittweise an die Nutzung des Computers und ausgewählte Anwenderprogramme herangeführt werden.
Zu Beginn führen daher die Dozenten in die Grundlagen der Informationstechnik ein. Dazu zählen Bestandteile des Computersystems sowie das Zusammenspiel der Hardwarekomponenten. Weiterführend werden die Nutzung sowie die Funktionen des Betriebssystem dargestellt. Dieses erste Modul wird zum Abschluss durch die Information- und Kommunikationsmöglichkeiten abgerundet (z.B. Internet, E-Mail).
Auf diesen Grundbausteinen aufbauend, beschäftigen sich die Teilnehmer im zweiten Modul mit den MS Office Programmen von Microsoft. Diese Anwenderprogramme bedienen sich verschiedenster Anwendungsziele: Textverarbeitung (MS Word) und Tabellenkalkulation (MS Excel). Die Dozenten zeigen Ihnen eine Vielzahl an Nutzungsmöglichkeiten, die es Ihnen erlauben, am Arbeitsplatz entsprechend der unternehmerischen Maßgaben (Schriftverkehr, Tabellarische Arbeiten etc.) zu agieren. Im dritten Abschnitt (Modul III) wird den Teilnehmern die Nutzung von Datenbank- und Formularsystemen (MS Access) und Präsentations-Werkzeugen (MS PowerPoint) erklärt.
Die transparente Darstellung von den vielfältigen Funktionen und die Übung anhand praxisorientierter Aufgabenstellungen erleichtern die Anwendung und eröffnen neue und wissenswerte Wege zur Bewältigung von späteren Arbeitsanweisungen. Der Unterricht findet daher als Präsenzunterricht in modern ausgestatteten Seminarräumen statt. Zur Teilnahme sind  Interessenten aus allen Fachbereichen eingeladen. Für weitere Informationen zur Weiterbildung „ECDL“ klicken Sie bitte direkt auf http://www.ifm-weiterbildung.de/weiterbildung/edv-kenntnisse/ecdl-europaeischer-computerfuehrerschein-309.html. Für mehr Informationen zur geförderten Weiterbildung nutzen Sie bitten den folgenden Link http://www.ifm-weiterbildung.de/schulungen/weiterbildung.html

Der Begriff Doppik setzt sich aus der inhaltlichen Aussage Doppelte Buchführung in Konten zusammen. Er steht für die international praktizierte Form der doppelten Buchführung: Sprich der zweifachen Buchung von kapitalbehafteten Vorgängen in öffentlichen Verwaltungsstellen. Der Zugang und Abgang von Kapital, z.B. Serviceleistungen, Anlagegüter, Umlaufvermögen, Abschreibungen, Verbindlichkeiten etc, wird durch die Kontierung festgehalten und stellt den sogenannten Erfolg der geschäftlichen Unternehmung dar. Der Erfolg kann zweiseitig reflektiert werden, zum einen als Gewinn oder Verlust. Anhand dieser buchhalterischen Betrachtung werden Unternehmensentscheidungen wie Investitionen oder auch Finanzierung sowie Rücklagen und Rückstellungen getroffen. Wie detailliert die Darstellung erfolgt, hängt zum einen von der Größe der öffentlichen Verwaltung ab, aber auch, ob der Erfolg extern oder intern betrachtet werden soll.
Sie sind Mitarbeiter in der öffentlichen Verwaltung und wenden teilweise Doppik an bzw. ist geplant, diese Buchführungsform an Ihrem Arbeitsplatz einzuführen? Dann lädt Sie die Institut für Managementberatung GmbH zu einem eintägigen Seminar am 08.02.2012 in die Räume in Potsdam oder Berlin ein. Lernen Sie die Unterschiede der Kameralistik und Doppik kennen und wie Doppik in der öffentlichen Verwaltung angewandt wird. Vor dem Hintergrund der Denk- und Handlungsweise in betriebswirtschaftlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung stellen Ihnen die fachlich geschulten Dozenten die doppelte Buchführung im Überblick vor. Im Detail gehen sie dabei auf den Jahresabschluss, die GuV-Rechnung (Gewinn und Verlust) sowie die Verwendung und Bedeutung von Eigenkapital ein. Die genaue Darstellung wird durch die Konten bzw. die Kontenrahmen herbeigeführt. Ergänzend wird dazu die Kosten- und Leistungsrechnung für die interne Betrachtung aufgezeigt und anhand von Beispielen und Anwendungen praktisch umgesetzt.
Das Seminar findet in Potsdam oder Berlin am 08.02.2012 (09.00 Uhr bis 16.00 Uhr) statt. Die Teilnahmegebühr beträgt 450,00 € pro Person (inkl. MwSt. 535,50 €) und beinhaltet ein Angebot an Kalt- und Heißgetränken. Sie möchten mit mehr als 3 Mitarbeitern am Seminar teilnehmen? Gerne gewährt Ihnen die Institut für Managementberatung GmbH Rabatt. Auf Anfrage stellt Ihnen das Institut zudem ein
individuelles Cateringangebot zusammen und berät Sie gern.
Mehr Informationen finden Sie direkt unter http://www.ifm-business.de/seminare/betriebswirtschaft/doppik-grundlagen-530.html

Stadt, Land, Fluss… Dies ist für die Stellwerker der Transportwirtschaft kein illustres Spiel, sondern bedeutet für sie, zu Teilen große Strecken über Land und Wasser zurück zu legen, zudem aber auch innerhalb kürzester Zeit zu disponieren und eine größtmöglichste Effizienz zu erreichen. Dies schaffen Disponenten und Controller nur dann, wenn Sie eine optimale Auslastung der Transportmittel und effektive Nutzung der Produktionsfaktoren „Arbeit“ und „Kapital“ zu ihrem Vorteil nutzen. Wobei hier anzumerken ist, dass die Bedeutung von „Produktionsfaktor“ wohl eher „Dienstleistungsfaktor“ heißen sollte, denn der Wettbewerb findet schon längst nicht mehr auf der Produktionsebene statt, sondern transferiert mehr und mehr auf die Ebene der Serviceleistungen. Hohe Flexibilität, Professionalität und Kompetenz sind erforderlich, um den enormen Druck der Logistikbranche (eine Branche mit Tradition und den besten Zukunftschancen) standzuhalten und am Markt mit zu spielen. Differenzierung zu anderen Marktteilnehmern erfolgt häufig über die Dienstleistung am Kunden, Reputationen durch erfüllte Aufträge sowie ein niedriges Preisniveau mit hoher Leistungserfüllung. Doch an welchen Schrauben müssen Sie drehen, um intern nicht am falschen Ende zu sparen - um wirtschaftlich und effizient zu arbeiten?

Die Institut für Managementberatung GmbH zeigt Ihnen, wie das geht. In einem zweitägigen Seminar zu dem Thema „Logistikcontrolling“ vermitteln Dozenten aus dem Fachbereich Logistik wichtige Inhalte zum Beschaffen von Daten, zur Verarbeitung und Bewertung von internen und externen Arbeitsvorgängen. In dem Seminar sollen vor allem Zusammenhänge verdeutlicht werden, die samt vorhandener Techniken, Entwicklungen und Trends zu einer Optimierung Ihres Controllingbereiches führen sollen. Lernen Sie, wie Sie mit signifikanten Kennzahlen Arbeitsprozesse messen und steuern können. Das heißt, mit der Beschaffung von Daten der Steuerungsgrößen (Lagerreichweite, Lagerumschlag, Wiederbeschaffung etc.) die unternehmerische Wirtschaftlichkeit zu messen und auszuloten. Durch die Anwendung verschiedener Analysetechniken und Controlling-Tools können Schwachstellen in der Kundenbetreuung, Lagerarbeit und dem Transport aufgedeckt und wo Unternehmensorganisationen optimiert werden können.
Auf dieser Basis zeigen Ihnen die Dozenten, wie Sie Ihre Leistungen steigern können, indem Sie z.B. Auftragsdurchlaufzeiten verbessern, den Servicegrad der Lieferung erhöhen, die Rückstände aufarbeiten. Sehen Sie, wie wichtig Ihr Controlling der Logistik ist und lernen Sie mit den gewonnen Kennzahlen und Daten zu Führen. Durch Implementierung eines Kennzahlensystems und Ihrem Wissen aus dem Seminar werden Sie mit neuem Engagement und erfrischender Professionalität in der Branche agieren, anstelle zu reagieren.  Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter aus der Logistik sind eingeladen, am 27.01.12 an dem Seminar teilzunehmen. Die Lehreinheiten finden in Potsdam oder Berlin statt. In der Teilnahmegebühr von 1.150,00 € (inkl. Mehrwertsteuer 1.368,50€) ist ein Angebot an Heiß- und Kaltgetränken inkludiert. Ab der Teilnahme von mehr als drei Mitarbeitern eines Unternehmens gewähren wir gern Rabatt. Sollten Sie sich für ein individuelles Catering interessieren, unterbreiten wir Ihnen dazu ein separates Angebot. Mehr Informationen zum Seminar unter http://www.ifm-business.de/seminare/logistikmanagement/logistikcontrolling-580.html

Die Arbeit in einem Büro erfordert Selbstständigkeit, Flexibilität und vor allem den Willen in einem Team und für ein Team zu arbeiten. Neben diesen Eigenschaften wird zumeist vorausgesetzt, dass ein sicherer Umgang mit der EDV und den modernen Kommunikationsmitteln vorliegt sowie kaufmännische Kenntnisse vorhanden sind. Denn der Alltag in einem Büro ist oftmals stressig und vor allem Zeit steht kaum zur Verfügung. Dabei ist es also umso wichtiger, sicher im Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern und anderen Mitarbeitern aufzutreten und souverän die alltäglichen Aufgaben zu erledigen.

In der Weiterbildung Bürofachkraft des Instituts für Managementberatung können Sie lernen, diesen Alltag professionell und selbstbewusst zu meistern. Denn nach der Teilnahme an der Weiterbildung werden Sie in der Lage sein, Ihre Stärken und Schwächen zu kennen und durch kaufmännisches Wissen sowie im Umgang mit Bürotechnologien zu punkten. Schaffen Sie sich also eine erfolgreiche Grundlage, um den Anforderungen der Unternehmen gerecht zu werden!
Zu den Lehrinhalten zählt eine Ist-Analyse. Dazu wird Ihnen durch unsere Dozenten aufgezeigt, wie Sie Ihre Schwächen und Stärken analysieren können. Zudem ist es wichtig, seine eigenen Ziele und Erwartungen zu kennen, um optimal auf dem Arbeitsmarkt agieren zu können. Verschiedene Lerntechniken komplettieren diesen Bereich. Anschließend werden betriebswirtschaftliche Grundlagen vermittelt (Marktforschung, Absatzwirtschaft, Investition/Finanzierung) sowie Wiederholungen zum kaufmännischen Rechnen. Buchhalterische Grundlagen und Kenntnisse bereiten Sie auf die Anwendung der Software „Lexware“ vor, die in der Veranstaltung vorgestellt wird. Damit Sie sicher und selbstbewusst im Umgang mit moderner Bürotechnologie und dem alltäglichen Geschäft auftreten können, durchlaufen die Dozenten mit Ihnen die Fundamente der MS Office Anwendungen. Programme wie MS Word, MS Excel und MS Outlook gehören danach zu Ihrem gängigen Repertoire an technischen Fähigkeiten und Verständnis. Doch neben den Grundlagen zur Buchhaltung und EDV ist eine organisierte Büroarbeit von Nöten. Die Idee einer funktionsgerechten Bürogestaltung nebst Ablage, Vorbereitung von Dienstreisen, Formbriefgestaltung oder auch Protokollführung bei Besprechungen und Konferenzen wird aus diesem Grund in der Weiterbildung eingehend behandelt.
Den letzten Schliff verpassen Ihnen die Dozenten dann mit den Übungen zu Ihren Softskills. Das heißt, das Training zur Bewerbung samt Ihrer Bewerberstrategie, der Bewerbungsmappe und dem Bewerbungsgespräch. Weiterhin gehören dazu die Fähigkeiten, die Sie am Telefon während Gesprächs- und Verhandlungsführung benötigen. Wissenswertes zu Zeit- und Selbstmanagement sowie eine Einführung in den Business Knigge runden den Lehrinhalt ab. In einer Fallstudie mit Simulation von praktischen Büroabläufen können Sie das Erlernte dann unter Beweis stellen, Stärken festigen und Schwachstellen erkennen.
Die Präsenz-Veranstaltungen finden vom 20.02.2012 bis zum 10.08.2012 über einen Zeitraum von 6 Monaten statt. Dazu stellt Ihnen das Institut für Managementberatung ihre Räumlichkeiten in Potsdam zur Verfügung. Die Weiterbildung richtig sich an Berufsrückkehrer/-innen mit Interesse an einer Tätigkeit im Büro und lädt diese zur Teilnahme herzlich ein. Mehr Informationen zum Inhalt der Weiterbildung erhalten Sie unter http://www.ifm-weiterbildung.de/weiterbildung/kaufmaennische-weiterbildung/buerofachkraft-montag-bis-freitag-von-0900-bis-1420-uhr-325.html.

Die Transportwirtschaft ist in Deutschland einer der wichtigsten Wirtschaftssektoren und befindet sich stets im Wachstum. Die Ausweitung der logistischen Tätigkeitsfelder bedient sich dabei dem spezifisch ausgebildeten Nachwuchs. Diese Anpassung erlaubt es den Unternehmen, innerhalb eines breiten Konkurrenzfeldes, einen reibungslosen Ablauf für Kunden und das eigene Unternehmen zu gewährleisten. Aufgrund der Globalisierung und Liberalisierung von Güterströmen im Sach- und Kapitalbereich heißt dieser Wachstum aber auch, dass die Zeitspannen der Kundenbetreuung, Transportwege und generell der Auftragserfüllung zusammen gezogen und verkürzt wurden. Immer schneller heißt es, Kundenwünsche zu erfüllen – und das am besten zu einem perfekten Preis-Leistungsverhältnis.
Doch wie schaffen Sie als Unternehmer oder Mitarbeiter, dieses Preis-Leistungsverhältnis zu schaffen und demnach zu wahren? Wie bleiben die Aufträge rentabel und wo liegt Ihr wirtschaftlicher und sozialer Zugewinn?
Die Antwort liegt im ausgebildeten Personal. Denn nur wer weiß, welchen Umfang ein Auftrag umfasst, der kann auch kostentechnisch agieren. Dabei stehen sich Wirtschaftlichkeit (Kosten-Leistungs-Kontrolle) für den Unternehmer und die Erwartung des Kunden, den Auftrag so günstig und schnell wie möglich ausführen zu lassen, im ständigen Wechsel gegenüber.
Die Institut für Managementberatung GmbH bietet in diesem Rahmen ein zweitägiges Firmenseminar an, welches sich genau mit diesen Grundlagen der Logistik beschäftigt. Im generellen wird dazu erklärt, inwiefern sich die Grundlagen der Logistik- und Materialwirtschaft definieren lassen. Dazu gehören Aufgabenbereiche und die strategische Bedeutung der Logistik. Über die Funktionen und Organisationsformen des Logistikmanagements lassen sich weiterführend logistische Systeme und Prozesse reflektieren. Wie etwa Beschaffungs- und Produktionslogistik, Vertriebs- und Allokationslogistik, Lagerwirtschaft/-logistik, und auch Entsorgung.
Die kompetenten Dozenten stellen Ihnen die Grundlagen und Analysetechniken des Bestandmanagements vor, und zeigen Ihnen, wie sie bestandspolitisch orientiert handeln. Ergänzend zu diesen Elementen werden Sie im Seminar kennenlernen, wie Sie Ihre logistischen Leistungen optimieren zu können. Zudem werden durch die Grundlagenvermittlung von Logistikcontrolling und –marketing sowie die Behandlung einer funktionierenden Supply-Chain Ihre erlangten Kenntnisse abgerundet.
Am Dienstag, den 24.01.2012 und Mittwoch, den 25.01.2012 (jeweils 09.00 Uhr – 16.00 Uhr)  lädt die Institut für Managementberatung alle Interessenten, Sie als Unternehmer sowie Fach- und Führungskräfte der Logistikwirtschaft in ihre Räumlichkeiten ein. Die Teilnehmergebühr pro Teilnehmer beträgt 1.100,00 € (inkl. MwSt. 1.309,00 €) enthält die Bereitstellung von Kalt- und Heißgetränken. Ab einer Teilnahme von mehr als 3 Mitarbeitern eines Unternehmens gewährt die Institut für Managementberatung GmbH einen Rabatt. Der Unterricht findet in den modern ausgestatteten Räumen des Institutes in Berlin oder Potsdam statt. Sichern Sie sich jetzt Ihre Plätze!
Mehr Informationen erhalten Sie unter http://www.ifm-business.de/seminare/logistikmanagement/logistik-grundlagen-566.html

Am Dienstag, dem 17.01.2012 bietet das Institut für Managementberatung allen Interessierten zwischen 9.00 Uhr und 15.00 Uhr die Gelegenheit, das Weiterbildungsunternehmen und seine Dienstleistungen kennenzulernen.
In der Berliner Filiale, in der Prenzlauer Allee 180 und am Potsdamer Standort, in der Karl-Liebknecht-Str. 21/22 stehen den Besuchern erfahrene Weiterbildungsexperten des Instituts für Managementberatung Rede und Antwort zu allen Bildungsfragen.
Ferner gewährt das Unternehmen nicht nur einen allgemeinen Einblick in ihr vielfältiges Weiterbildungsangebot, sondern offeriert allen Interessenten auf Wunsch eine individuelle und ausführliche Orientierungs- und Qualifizierungsberatung. Die kompetenten Berater/-innen der Institut für Managementberatung GmbH erarbeiten unter Berücksichtigung persönlicher und beruflicher Voraussetzungen (u. a. vorhandene individuelle Fertigkeiten, Potentiale, Wünsche und Interessen sowie Arbeitsmarktsituation) ein individuelles Leistungsprofil – eine hilfreiche Entscheidungs- und Orientierungshilfe. Bei Bedarf empfehlen sie hilfreiche Maßnahmen, mit denen individuelle Defizite ausgeglichen bzw. geschlossen werden können.
Außerdem können sich Weiterbildungsinteressierte über Förderungsmöglichkeiten erkundigen. Das Beratungsgespräch ist kostenlos und unverbindlich.
Auf Wunsch ist es außerdem im Anschluss möglich, sich ein unverbindliches Angebot zur Weiterleitung an die Agentur für Arbeit anfertigen zu lassen.

Das Institut für Managementberatung freut sich auf den Besuch aller Interessenten.

Eine Stelle im Unternehmen mit kompetenten Personal zu besetzen, ist kein Geheimnis oder mit Glück verbunden. Denn mit Maßnahmen zur Bildung und Förderung der Mitarbeiter in den Organisationseinheiten kann jedes Unternehmen die richtigen Mitarbeiter am richtigen Ort einsetzen.
Dazu gehören Stellenbeschreibungen und Stellenentwicklungen, die geplant, realisiert und evaluiert werden. Dieser Prozess findet im Allgemeinen vor Allem in der Personalentwicklung statt, die innerhalb der Personalwirtschaft ihren fest verankerten Platz gefunden hat. Basierend auf den Bestimmungen der Betriebswirtschaft kann so ein Mitarbeiter personell und wirtschaftspsychologisch befähigt werden, innerhalb eines Teams oder einer Unternehmung das gesetzte Ziel effizient und erfolgsorientiert zu erreichen. Die Förderung von Humankapital wird hier mit den Zielen eines Betriebes kombiniert und berücksichtigt dabei die Voraussetzung und strategischen Ansprüche einer Arbeitsstelle genauso wie die Bedürfnisse und Qualifikationen des Mitarbeiters, der diese Stelle besetzen soll.

In der Institut für Managementberatung GmbH findet am 24.01.2012 über eine Dauer von zwei Tagen (6 Stunden pro Tag) das Seminar zu Personalentwicklung statt, dass Ihrem Unternehmen, Ihnen und Ihren Führungskräften die Ziele und Aufgaben dieser betrieblichen Einheit näher bringt. Dabei geht es von integrierten Personalentwicklungen (wie geschäftsstrategische Anforderungen bis hin zu Evaluation) zu individuellen Standortbestimmung im Betrieb. Die Trainer und Dozenten besprechen dazu Methoden und moderne Hilfsmittel zur Potenzialanalyse bei Ihren Fach- und Führungskräften und zeigen dabei auf, wie Sie gemeinsam Bildungsanalysen im Unternehmen durchführen können, um auf Schwachstellen und auch potenzielle Stärken aufmerksam zu machen. Mit einer individuellen Entwicklung kann in Ihrem Unternehmen durch die Hilfe der Trainer ein Angebot an Qualifizierungen geschaffen werden, die zu einem transparenten Bildungscontrolling verhelfen. Lernen Sie mithilfe der Trainer der Institut für Managementberatung GmbH das Potenzial des Humankapitals Ihres Unternehmens kennen und sichern sich dadurch Effizienz und Qualität im Arbeitsumfeld. Der interne soziale Gewinn und die nach außen zeigende Professionalität Ihres Unternehmens wird schon bald positive Resonanz erhalten!
Für Führungskräfte und Personalleiter bietet dieses zweitägige Seminar eine professionelle Plattform der Weiterbildung. Die Teilnahmegebühr pro Person beträgt 1.200,00 € (inkl. 19% MwSt. 1.428,00 €). Bei einer Teilnahme von mehr als 3 Teilnehmern Ihres Unternehmens gewähren wir Mengenrabatt. Im oben genannten Preis sind Schulungsunterlagen und Getränke (Heiß-/Kaltgetränke) inkludiert. Mehr Informationen erhalten Sie unter http://www.ifm-business.de/seminare/personalmanagement/personalentwicklung-338.html.