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Archiv für die Kategorie ‘IFM Weiterbildung’


Suche nach Fachkräften für die Lohn- und Finanzbuchhaltung wächst

Veröffentlicht am Dienstag, den 26. Mai 2015 in IFM Weiterbildung | Keine Kommentare »

Insbesondere kleine und mittlere Unternehmen, hierzu zählen auch die vielen Berliner und Brandenburger Handwerksbetriebe sowie Start-UPs, bevorzugen die Lohn- und Finanzbuchhaltung im eigenen Unternehmen. So sparen sie die Kosten für Lohnbüro oder Steuerberater und behalten den genauen Überblick über ihre aktuellen Geschäftsbewegungen.

Doch nicht erst seit der Einführung des Mindestlohns mit seinen aufwendigen Dokumentationspflichten ist es eine unbestrittene Tatsache, dass die Erstellung einer rechtskonformen Lohnabrechnung umfangreiches und aktuelles Fachwissen erfordert.

Fakt ist, jedes Unternehmen ist nach §108 der Gewerbeordnung verpflichtet, eine Abrechnung des Arbeitsentgelts in Textform zu erstellen und das Handelsgesetzbuch (HGB) regelt die gesetzliche Pflicht zur ordnungsgemäßen Buchführung.

Eine falsche Lohn- und Finanzbuchhaltung kann teuer werden. Um Haftungs-, Nachforderungs- und Umsatzsteuerbescheide zu vermeiden, suchen Unternehmen gezielt Mitarbeiter mit zertifizierter Zusatzausbildung zur geprüften Fachkraft für Lohn- und Finanzbuchhaltung.

Der Wirkungsgrad des Lohn- und Gehaltsbuchhalters mit Kenntnissen in der Finanzbuchhaltung ist branchenunabhängig, vielfältig und anspruchsvoll.

Sie beinhaltet die Erfassung und Pflege der Mitarbeiterdaten, die termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Kommunikation mit den Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern. In der Finanzbuchhaltung sind Bestandskonten zu führen, Bilanzen und die Gewinn und Verlustrechnung (GuV) zu erstellen sowie die Umsatzsteuer voranzumelden und abzuführen.

Zur effektiven Bearbeitung nutzen die Betriebe entweder die Anwendersoftware DATEV oder Lexware. Nachweisbare Anwenderkenntnisse in der jeweiligen Software werden als Einstellungskriterium vorausgesetzt.

Geprüfte IFM Zusatzqualifikation: umfassend und praxisrelevant

Die sechsmonatige geförderte Weiterbildung vom IFM Institut für Managementberatung zur geprüften Fachkraft für Lohn- und Finanzbuchhaltung ergänzt eine vorhandene kaufmännische Vorausbildung, eine Ausbildung zur/m Steuerfachangestellten oder ein betriebswirtschaftlichen Studium.

Die Zusatzqualifikation ermöglicht Ihnen eine Anstellung in nahezu jedem Wirtschaftszweig – egal ob Handwerksbetrieb, Dienstleistung, Verband oder Organisation. Durch den Nachweis von Anwenderkenntnissen in DATEV und Lexware können Sie in nahezu jedem Betrieb, fachlich versiert die verantwortungsvolle Aufgabe der korrekten Lohn- und Finanzbuchhaltung übernehmen.

Die genaue Inhaltsbeschreibung der Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Lohn- und Finanzbuchhaltung mit Lexware und DATEV mit dem anerkannten IFM Diplom, finden Sie hier:

Unsere Weiterbildung findet als Präsenzunterricht mit einem Fachdozenten in unseren gut zu erreichenden modern ausgestatteten Seminarzentren statt.
Gerne nehmen wir uns Zeit für Sie!

Rufen Sie uns an und vereinbaren einen individuellen Beratungstermin. Kontakt

Wir freuen uns auf Sie!


Managementkompetenzen für den beruflichen Erfolg

Veröffentlicht am Dienstag, den 12. Mai 2015 in IFM Weiterbildung | Keine Kommentare »

Für Bewerber und Bewerberinnen, die perspektivisch eine Leitungs- und Führungsaufgabe übernehmen wollen, ist ein Einstellungskriterium, dass sie zusätzlich zu ihrem fachlichen Wissen auch über die Managementkompetenzen verfügen. So wie Fachwissen in der Ausbildung oder im Studium systematisch aufgebaut wird, ist auch Managementkompetenz erlernbar.

Managementkompetenz besteht aus den drei verschiedenen Kompetenzfeldern:

gestaltende Kompetenz,
funktionale Kompetenz und
Sozialkompetenz.

Ein wichtiger Teilbereich ist dabei die Führungskompetenz. Um Mitarbeiter erfolgreich zu führen, zu motivieren und ergebnisorientiert zu unterstützen ist es wichtig, die relevanten  Methoden und Instrumente zu kennen und anwenden zu können.

Tatsächlich ist es im heutigen Unternehmensalltag von großem Vorteil auch bei fehlender Personalverantwortung über Führungskompetenz zu verfügen. Die Zunahme der Projekt- und Teamarbeit im beruflichen Alltag und die Einführung flacher hierarchischer Strukturen sind Reaktionen vieler Betriebe auf die zunehmende Dynamisierung der Märkte sowie der sich immer schneller verändernden Markterfordernisse. Fehlt jedoch die disziplinarische Weisungsbefugnis, ist es besonders wichtig, planvoll und zielorientiert zu agieren sowie motivierend zu kommunizieren.

Zusätzlich signalisiert die gezielte Qualifizierung in den Managementkompetenzen den Willen und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und ist ein Dokument eigener aktiver Lern- und Veränderungsbereitschaft.

Mit der vierwöchigen Weiterbildung „Managementkompetenzen“ im IFM Institut für Managementberatung GmbH ergänzen Sie Ihre vorhandene Fachkompetenz und runden Ihr Bewerberprofil ab.
Die genauen Lerninhalte des Weiterbildungsmoduls „Managementkompetenzen“ finden Sie hier:

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Wir freuen uns auf Sie!


Qualitätsmanagement – für einen langfristigen unternehmerischen Erfolg im Wettbewerb

Veröffentlicht am Donnerstag, den 30. April 2015 in IFM Weiterbildung | Keine Kommentare »

Qualitätsmanagement zahlt sich für Unternehmen aus

Langfristiger Unternehmenserfolg, insbesondere in der heutigen schnelllebigen und globalisierten Welt mit hohem Konkurrenzdruck und Austauschbarkeit der Produkte,  entsteht nicht zufällig. Um wettbewerbsfähig zu sein, ist die Qualität der Produkte oder Dienstleistungen die tragende Säule des Erfolgs. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, muss die Sicherung und Verbesserung der Qualität als ein ständiger Prozess erfolgen.

Für das Unternehmen bedeutet ein langfristig angelegtes QM mehr Effektivität und mehr Effizienz im gesamten Geschäftsprozess. Die strukturierte Erfassung und Dokumentation der Tätigkeiten sowie der dazugehörenden Ressourcen schafft die notwendige Transparenz, um Fehlerquellen und potentielle Risiken zu ermitteln. Das Qualitätsmanagementhandbuch, als verschriftlichtes Ergebnis bestehend aus Verfahrens- , Arbeitsanweisungen und Formularen, sichert den einheitliche Ablauf der optimierten Geschäftsprozesse.

Die Aufgaben des Qualitätsmanagementbeauftragen (QMB)

Zur Sicherung der Produkt- und Dienstleistungsqualität stellt sich der QMB letztlich zwei Fragen:

- Haben wir das Richtige gemacht?
- Haben wir es richtig gemacht?

Die erste Frage drückt die konsequente Ausrichtung auf die Kundenanforderungen und Kundenzufriedenheit aus. Die zweite Frage dient der  Ressourcen-Ermittlung, Analyse und Fehlerprävention.

Der Qualitätsmanagementbeauftragte ist dabei die zentrale Person und Funktion innerhalb eines QM-Systems nach ISO 9001. Er übernimmt die Koordination der Erarbeitung, Aktualisierung und Weiterentwicklung des QMs und dient als Vermittler, Moderator, Motivator für Akzeptanz und erfolgreiche Einführung und Weiterentwicklung.

Das Plus im Bewerberprofil:  Zertifizierte/-r Qualitätsmanager/-in mit TÜV-Prüfung
Zur Erhöhung der Wirtschaftlichkeit bei gelichzeitiger Qualitätssicherung wird  Qualitätsmanagement zunehmend auch in kleinen und mittleren Unternehmen (KMUs) zur Chefsache. Den Nachholbedarf belegt die Studie der Deutschen Gesellschaft für Qualität e.V. von 2012: Nur jedes dritte KMU verfügte über ein eigenes Qualitätsmanagement, bei Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern sind es nur etwa die Hälfte der Betriebe.

Im Rahmen der Weiterbildung zum zertifizierten Qualitätsmanager/in mit anschließender TÜV-Prüfung zum anerkannten Qualitätsbeauftragten erlernen die Teilnehmer das gesamte notwendige Wissen, um im Unternehmen als zentraler Ansprechpartner in allen Belangen des Qualitätsmanagements zu agieren.

Erhöhen Sie Ihre beruflichen Möglichkeiten und nutzen Ihre Chancen.

Die Wissensvermittlung erfolgt im Präsenzunterricht. Gemeinsam und angeleitet durch unsere geschulten Fachdozenten erarbeiten die Weiterbildungsteilnehmer alle relevanten Wissensinhalte über den Aufbau, Entwicklung und Einführung eines Qualitätsmanagementsystems. Schrittweise werden die einzelnen Phasen der Entwicklung und Einführung eines QMs, die einzelnen QM Elemente sowie Methoden und Techniken erlernt. Am Ende der zweimonatigen IFM Weiterbildung steht die offizielle Prüfung durch den TÜV, die die Teilnehmer im Lebenslauf als Qualitätsmanagementbeauftragten und zertifizierten Qualitätsmanager ausweist.

Die genaue Inhaltsbeschreibung der Weiterbildung zum „Zertifizierte/-r Qualitätsmanager/-in / TÜV-Prüfung“ finden Sie hier:

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Wir freuen uns auf Sie!


Business Englisch – vom „Nice to have“ zum „Must-have“

Veröffentlicht am Dienstag, den 21. April 2015 in IFM Weiterbildung | Keine Kommentare »

Tatsächlich gaben bereits 2009 fast 40 Prozent der Angestellten an, im Berufsalltag regelmäßig auf ihre Fremdsprachenkenntnis zurückgreifen zu müssen.

Unternehmen legen Wert auf gute Englischkenntnisse. So gehören Englischkenntnisse inzwischen in den Lebenslauf und sollten auch einer Überprüfung im  Bewerbungsgespräch stand halten. Dies gilt für alle Branchen insbesondere in Berlin und im nahen Brandenburg. Nirgendwo sonst in Deutschland wächst der Anteil ausländischer Investoren und Mitarbeiter so stark: ob im Immobiliensektor, durch Unternehmensbeteiligung bei Neugründungen (Start-Ups) oder in der IT-Dienstleistungsbranche. Zusätzlich erwirtschaften immer mehr kleine und mittlere Unternehmen ihr Umsatzwachstum durch Neukundengewinnung aus dem Ausland.

Gezielt Berufschancen erhöhen.

Gehört es zu Ihren Aufgaben Geschäftspartner zu begrüßen, am Telefon Anfragen und Reklamationen entgegen zu nehmen oder selbständig Beratungen und Verhandlungen zu führen? Durch die zunehmende Internationalisierung und Globalisierung gehört die Kommunikation in der englischen Sprache immer häufiger zum Büroalltag.

Mit der LCCI Zertifikatsprüfung können Sie als Bewerber Ihre Englischkenntnisse durch einen offiziellen anerkannten Abschluss nachweisen und dokumentieren. LCCI steht für London Chamber of Commerce and Industry, die Industrie- und Handelskammer von London. Das LCCI Zertifikat ist aufgrund des besonders berufsbezogenen Inhaltes sehr geschätzt und international anerkannt.

Zukunftsperspektive Business Englisch: Als modularer Bestandteil oder Einzelabschluss

Die IFM Weiterbildung zum „geprüften/-r Immobilienmakler/-in“ kombiniert das Fachwissen des Immobilienmaklers mit der zweimonatigen Weiterbildung Business Englisch mit dem Abschluss LCCI Zertifikat (Level 1). Durch hohe Renditeerwartungen angelockt, streben ausländische Investoren in den Berliner Immobilienmarkt.  Folgerichtig wird Englisch für Immobilienmakler zunehmend zur Geschäftssprache. Nur folgerichtig ist, dass sich dieser Trend in den Immobilienverwaltungen fortsetzen wird.

Auch der Büroalltag anderer Branchen wird internationaler. Globale Vernetzung, länderübergreifende Vertriebsstrategien, Abschaffung von Handelsbarrieren und Grenzen überschreitende Mobilität der Fachkräfte sind deutliche Signale.
Speziell auf diese Herausforderung werden die IFM TeilnehmerInnen der geförderten Weiterbildung zur „Officefachkraft mit Business-Englisch“ vorbreitet.

Ist das berufsspezifische Fachwissen bereits vorhanden und bestehen lediglich noch Wissenslücken in der englischen Sprache, bietet das IFM die Weiterbildungsmodule „English Grundkurs“ und „English Aufbau/Business“ mit abschließender LCCI Prüfung an.

Lassen Sie sich beraten!

Gerne informieren wir Sie ganz individuell über Ihre Weiterbildungsmöglichkeiten. Im Rahmen eines standardisierten halbstündigen Tests ermitteln wir Ihren Kenntnisstand und erstellen Ihnen auf Wunsch im Anschluss ein individuelles Angebot für Ihren Förderantrag.

Vereinbaren Sie telefonisch einen Termin in einem unserer Seminarzentren in Potsdam, Berlin Charlottenburg oder Berlin Prenzlauer Berg. Kontakt

Wir freuen uns auf Sie!


Die Weiterbildung „Systemischer Coach / Mediator“ eröffnet neue Möglichkeiten.

Veröffentlicht am Mittwoch, den 1. April 2015 in IFM Weiterbildung | Keine Kommentare »

Die Aufgaben des systemischen Coach / Mediators

Beim Aufeinandertreffen von Menschen kommt es oftmals zu Irritationen oder sogar Konflikten. Verhärten sich die Fronten und sind die Konfliktparteien nicht in der Lage, den Konflikt selbständig zu lösen, ist der systemische Coach und Mediator der richtige Ansprechpartner. Der systemische Coach verfügt über die notwendige Methodenkompetenz um mit den Mitteln der Mediation und des Coachings Konflikte zu erkennen sowie den Konfliktparteien bei der Lösungsfindung zu helfen.
Dabei ist unter Mediation ein strukturiertes und freiwilliges Verfahren zu verstehen bei dem der Mediator die Rolle des unparteiischen Vermittlers einnimmt. Stehen die Konfliktpartner für eine Mediation nicht zur Verfügung, bietet das Konfliktcoaching einen Lösungsansatz. Beim Konfliktcoaching unterstützt der Coach den Coachee, unter Berücksichtigung aller relevanten Aspekte und Perspektiven, eine eigene individuelle Strategie zur Lösung des Konflikts zu entwickeln.
Der Coach / Mediator findet seinen Einsatzbereich in allen Branchen der Wirtschaft und auf allen hierarchischen Ebenen.

Die Weiterbildung „Systemischer Coach / Mediator“ eröffnet neue Möglichkeiten

Konflikte zu erkennen und rechtzeitig einen professionellen Konfliktlösungsansatz einzuleiten, zahlt sich für Unternehmen jeder Größe auch finanziell aus. Schließlich erzeugen Konflikte Stress für den Einzelnen, welches sich auf Fehlzeiten, Krankheitskosten, Mitarbeiterfluktuation, Projektkosten auswirkt und, im schlimmsten Fall, Umsatzverlust aufgrund entgangener Aufträge bedeutet.
Mehrere Studien haben gezeigt, dass der Einsatz eines professionellen systemischen Coach und Mediators Kosten in Höhe von bis zu 20% der Personalkosten einsparen kann. Ist ein Konflikt erfolgreich gelöst, kann sich der Mitarbeiter wieder mit Freude und Engagement seinen Fachaufgaben widmen. Die entgegengebrachte Wertschätzung steigert die Zufriedenheit am Arbeitsplatz und stärkt die Mitarbeiterbindung und Bereitschaft, sich wieder engagiert für den Unternehmenserfolg einzusetzen.

Hoher Qualitätsstandard durch langjährige Erfahrung

Das IFM Institut für Managementberatung steht für langjährige Erfahrung in der Weiterbildung zum Coach und Mediator und ist ebenso als Anbieter von professionellem Coaching für Unternehmen mit ihren Fach- und Führungskräfte tätig.
Im Bereich Karrierecoaching für Arbeitsuchende und Menschen, die sich in Veränderungsprozessen befinden, war das IFM mit das erste Weiterbildungsunternehmen in Berlin-Brandenburg, welches das förderfähige individuelle Karrierecoaching in sein Dienstleistungsangebot aufgenommen und professionell umgesetzt hat. Die IFM Weiterbildungsinhalte „Systemischer Coach / Mediator“ orientieren sich an den Richtlinien des Bundesverbandes für Mediation e.V..Gezielte praktische Übungen und Rollenspiele ergänzen die theoretische und umfassende Wissensvermittlung und unterstützen den Aufbau der relevanten Kompetenzen.

Die genaue Inhaltsbeschreibung der Weiterbildung zum „Systemischer Coach / Mediator“ finden Sie hier:

Gerne nehmen wir uns Zeit für Sie! Rufen Sie uns an und vereinbaren einen individuellen Beratungstermin. Kontakt

Wir freuen uns auf Sie!


Der Online Marketing Spezialist - vielseitig und unverzichtbar für den langfristigen Unternehmenserfolg.

Veröffentlicht am Montag, den 23. März 2015 in IFM Weiterbildung | Keine Kommentare »

Ist langfristiger Unternehmenserfolg noch ohne Online Marketing möglich?

Die Antwort kann eigentlich nur  lauten: Nein.
Seit der Einführung des Internets hat sich das Kaufverhalten komplett verändert.

Ob Schuhe oder Fernseher, ob Handwerker oder Arzt – in der Regel ist der erste Schritt der Weg ins Internet verbunden mit einer Suchanfrage bei Google und Co.

Weltweit zählt Google pro Minute 4 Millionen Suchanfragen und die rasante Verbreitung an mobilen Endgeräten verstärkt diesen Trend. Ob von Zuhause oder unterwegs, wer etwas braucht, geht zuerst ins Netz.

Die Konsequenz: Jeder Betrieb und jeder Dienstleister, egal wie groß, muss im Internet präsent und schnell auffindbar sein.

Die Aufgaben des Online Marketing Spezialisten:

Online Marketing ist die notwendige Ergänzung zum klassischen Marketing.

Die Homepage eines Unternehmens ist die virtuelle Eingangstür. Da es im Internet zig-Millionen an Türen gibt, ist es die wichtigste Aufgabe des Online Marketing Spezialisten ein Verkehrsleitsystem aufzubauen, welches den Suchenden zu „seiner“ Homepage führt.
Als virtuelle „Leitplanke“  setzt der Online Marketing Experte gezielt die Instrumente SEO (Search Engine Optimization) und bezahlte Online-Werbung (Keyword Advertising und Bannerwerbung) ein, schreibt Texte für den Blog und tritt mit den potentiellen sowie bestehenden Kunden in den sozialen Netzwerke in den direkten Dialog.
Beim Aufbau und bei der laufenden Pflege der Homepage achtet er darauf, dass Design und Inhalt die Erwartungen der Zielgruppe in Bezug auf Glaubwürdigkeit, Aussagekraft und der sogenannter Usability (u.a. leichte Menuführung) erfüllt.
Für eine nachhaltige Kundenbindung setzt der Online Marketing Spezialist gezielt Direkt-Marketing- Maßnahmen wie beispielsweise E-Mail- Marketing und Newsletter ein.

Durch gezielte Weiterbildung Online Marketing Spezialist werden!

Um die vielseitigen Aufgabenfelder erfolgreich übernehmen zu können, gilt es spezifisches Fachwissen aufzubauen und den Umgang mit den notwendigen Tools zu erlernen.

Beim IFM Institut für Managementberatung GmbH bauen die Teilnehmer Schritt für Schritt praxisbezogen das notwendige Wissen auf, um eigenständig alle Maßnahmen und Methoden des
Online Marketing-Mix so einzusetzen, dass aus Interessenten Kunden werden, dass aus Interesse Umsatz wird.

Im direkten Dialog mit den IFM Fachdozenten (Präsenzunterricht) erhalten die TeilnehmerInnen das Handwerkszeug für alle Bereiche des Online Marketings und wenden ihr neu erworbenes Wissen durch die eigenständige Bearbeitung von Aufgaben im Rahmen der wöchentlich stattfindenden Projekttage an.

Wir nehmen uns Zeit für Sie!

Wenn Sie Ihre berufliche Zukunft im Online Marketing sehen, dann ist die Weiterbildung zum Online Marketing Spezialist der richtige Weg.

Gerne beraten wir Sie. Rufen Sie an. Wir freuen uns auf Sie!

Eine genaue Auflistung der Weiterbildungsinhalte finden Sie hier: http://www.ifm-weiterbildung.de/weiterbildung/kaufm%C3%A4nnische-weiterbildung/online-marketing-spezialist-630.html


Nächster Infotag: 19. Mai 2015 - Besuchen Sie uns unverbindlich und ohne Termin zwischen 9.00 und 15.00 Uhr.

Veröffentlicht am Mittwoch, den 11. März 2015 in IFM Weiterbildung | Keine Kommentare »

Lernen Sie uns kennen.

Nutzen Sie die Möglichkeit, uns persönlich kennen zu lernen. Erleben Sie die entspannte, angenehme Lernatmosphäre. Gewinnen Sie einen Eindruck über unsere hellen und modern ausgestatteten Räumlichkeiten und unserem wertschätzenden Umgang im Miteinander. Bei einer Tasse Kaffee oder Tee heißen wir Sie willkommen und nehmen uns viel Zeit für Ihre Fragen.

Stellen Sie Ihre Fragen.

Zusammen mit Ihnen erfassen wir Ihre Wünsche, Interessen und beruflichen Ziele.  Gemeinsam ermitteln wir Ihre Potentiale und stellen Ihnen passende Berufsbilder mit Zukunft vor. Wir erläutern Ihnen die notwendigen Kompetenzbereiche und durch welche geförderte Weiterbildungsmaßnahme bestehende Wissenslücken geschlossen werden können.

Gestalten Sie Ihren beruflichen Weg.

Gerne zeigen wir Ihnen, bei einer Tasse Kaffee oder Tee, Ihre Möglichkeiten der Förderung beruflicher Weiterbildung auf. Wenn Sie es wünschen, stellen wir Ihnen ein unverbindliches, auf Ihre Wünsche zugeschnittenes Weiterbildungsangebot zusammen.

Wir freuen uns auf Sie!

Der Weg zu dem IFM Schulungszentrum in Ihrer Nähe:

Potsdam, Babelsberg: Karl-Liebknecht-Straße 21/22

Berlin, Charlottenburg: Hohenzollerndamm 183

Berlin, Prenzlauer Berg: Prenzlauer Allee 180


Rendezvous mit beruflichen Möglichkeiten

Veröffentlicht am Freitag, den 6. Februar 2015 in IFM Weiterbildung | Keine Kommentare »

Pressemitteilung IFM 22. Marktplatz Bildung

Rendezvous mit beruflichen Möglichkeiten

Am 19. Februar 2015 ist das ehemalige Kino KOSMOS Berlin wieder zentrale Anlaufstelle für Weiterbildungswillige, die konzentriert an einem Ort Informationen für ihre berufliche  Weichenstellung sammeln wollen.

Das IFM Institut für Managementberatung GmbH, Weiterbildungsanbieter mit mehr als 20 Jahren Erfahrung und Aussteller der ersten Stunde, ist wieder mit seinem Informationsstand dabei. Auf der zum 22. Mal stattfindenden Berliner Bildungsmesse „Marktplatz Bildung“ stellt das IFM sein erweitertes und aktuelles Weiterbildungsangebot am Stand 61 vor.

Neu sind die Weiterbildung zum/r „Betrieblichen Gesundheitsmanager/in“, „Online Marketing Spezialist/in“ und die Umschulungen zum/r  „Kaufmann/-frau für Büromanagement“ sowie „Immobilienkaufmann/-frau“.
Der Gesundheitsmanager hat in erster Linie die betriebliche Gesundheitsförderung mit den Handlungsfeldern Arbeitsgestaltung, Arbeitsschutz und Gesundheitsangebote als Aufgabe. Die
Bedeutung dieser Zusatzqualifikation als Einstellungskriterium unterstreichen zwei Aspekte: Der im Dezember 2014 vom Bundestag beschlossene Gesetzesentwurf zur Stärkung der Gesundheitsförderung und der Prävention (Präventionsgesetz) und das wirtschaftliche Eigeninteresse der Unternehmen, da jeder Krankentag den Betrieb zusätzlich Geld kostet.

Bei der Umschulung zum/r Kaufmann/-frau für Büromanagement handelt es sich um einen neuen Berufsabschluss. Die Ausbildungsverordnung ist seit dem 1. August 2014 gültig. Der neue Berufsabschluss ersetzt drei ehemalige Ausbildungsberufe im Bürobereich, da diese nicht mehr den Anforderungen des modernen Büroalltags entsprachen.

Die Umschulung zum/r Immobilienkaufmann/-frau beim IFM ist auf die Immobilienverwaltung ausgerichtet, da insbesondere in diesem Bereich der Immobilienbranche ein Fachkräftebedarf  im Berliner und Brandenburger Raum besteht.

„Die Entscheidung für eine bestimmte Weiterbildung ist die wichtigste Weichenstellung für den beruflichen Wiedereinstieg.“ erläutert Frau Radke, Bildungsberaterin des IFM. „Wir helfen an dieser Stelle den Fachkräftemangel zu schließen.“

Das IFM berät in Bezug auf die beruflichen Perspektiven, chancenreiche Berufsbilder, den notwendigen Wissensinhalt, die erzielbaren Abschlusszertifikate, Förderungsmöglichkeiten und Arbeitsplatzmöglichkeiten. Auch ist für Arbeitsuchende ein individuelles Karrierecoaching sinnvoll und voll förderfähig. Das IFM Institut für Managementberatung war eines der ersten Weiterbildungsunternehmen in Berlin und Potsdam, welches das förderfähige individuelle Karriere-Coaching in sein Dienstleistungsangebot aufgenommen hat.
Für Studienabbrecher, Rehabilitanden und Erwachsene ohne Berufsabschluss ist die Umschulung eine zweite Chance. Durch die Dauer dieser speziellen Form der Weiterbildung, dem Praktikum sowie dem IHK Abschluss ist die Umschulung gleichwertig mit einer Erstausbildung.

Die Möglichkeit der Beratung bietet sich für jeden auf der Bildungsmesse am IFM Informationsstand, Nr. 61. Bei freiem Eintritt können die Messebesucher in der Zeit von 10.00 bis 18.00 an Ort und Stelle ihre persönlichen Fragen stellen oder einen Termin für ein ausführliches Gespräch vereinbaren.

Alternativ können telefonisch unter der Rufnummer 030 – 84 78 84 87 0,  individuelle Beratungstermine an einem der drei Seminarzentren in Berlin Charlottenburg, Berlin Prenzlauer Allee sowie Potsdam Babelsberg vereinbart werden.

http://www.pressebox.de/pressemitteilung/ifm-institut-fuer-managementberatung-gmbh/Rendezvous-mit-beruflichen-Moeglichkeiten/boxid/724978

IFM Infostand auf der 22. Marktplatz Bildung, KOSMOS  Berlin


Neue Märkische Weiterbildungsmesse 2015: Was erwartet Sie – was können Sie erwarten.

Veröffentlicht am Dienstag, den 3. Februar 2015 in IFM Weiterbildung | Keine Kommentare »

Neue Märkische Weiterbildungsmesse: Das “Klassentreffen” der Bildungsbranche von Potsdam und Brandenburg

Natürlich sind wir, das IFM Institut für Managementberatung GmbH, mit dabei. Schließlich bieten wir seit 22 Jahren erfolgreich Weiterbildung und Umschulung für arbeitsuchende Fachkräfte und Akademiker in der Phase der beruflichen Neu- oder Umorientierung an.

Die beachtliche Wiedereinstiegsquote unserer Teilenehmerinnen und Teilnehmer von 80% beweist die hohe Nachhaltigkeit unserer Qualifizierungsangebote.

Der erste, wichtige Schritt: Informationen sammeln und sich beraten lassen.

Im Rahmen  unserer individuellen Weiterbildungsberatung benennen wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Wünsche, Stärken und Vorerfahrungen. Sie sagen uns Ihre beruflichen Ziele, wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam Ihre Lernfelder und erstellen Ihnen ein individuelles Angebot. Bei besonderen Fragestellungen im Rahmen der beruflichen Neu- oder Umorientierung oder im Bewerbungsprozess bieten wir Ihnen Unterstützung durch förderfähiges Einzel-Karrierecoaching an.

Mit modularer Weiterbildung und Umschulung Chancen erweitern.

Das für Sie zusammengestellte Angebot an förderfähigen Weiterbildungsmaßnahmen schließt gezielt bestehende Wissenslücken und stärkt vorhandene Kompetenzen. Unsere erfahrenen Fachdozenten vermitteln Ihnen praxisnahes Wissen in Form von Präsenzunterricht. TÜV und IHK Prüfungen sowie die IFM-Diplome und IFM-Zertifikate dokumentieren Ihre berufsbezogene Qualifizierung und Fachkompetenz.

Lassen Sie uns ein Stück des Weges gemeinsam gehen.

Besuchen Sie uns auf der Märkischen Weiterbildungsmesse am 18. Februar im Dorint Hotel oder vereinbaren Sie einen Beratungstermin in unserem Schulungszentrum Potsdam - Babelsberg unter der Telefonnummer 0331-70 17 80.

Besucherinfo (Eintritt frei)


Bevor der Beruf krank macht - Der Betriebliche Gesundheitsmanager als Ansprechpartner

Veröffentlicht am Montag, den 2. Februar 2015 in IFM Weiterbildung | Keine Kommentare »

Worum geht es?

Manche von Ihnen kennen das aus eigener Erfahrung: Täglich acht Stunden am Schreibtisch sitzen, immer mit Blick auf den Monitor und eine Hand auf der Maus. Am Ende des Tages schmerzt der Rücken und das Handgelenk tut weh.
Mit der Zeit wird aus der Verspannung ein chronischer Schmerz, sofern nicht gezielt dagegen gesteuert wird. Die Folge: Mehr Krankentage, gesundheitsbedingte Einschränkungen am Arbeitsplatz oder im Extremfall die Berufsunfähigkeit.
Liegt die Ursache einer Krankheit an der Arbeitsplatzumgebung, wird die Behandlung der Symptome nicht den gewünschten Erfolg bringen – im Gegenteil.

Der Betriebliche Gesundheitsmanager zahlt sich auf Dauer für die Betriebe aus.

Neben der Tatsache, dass gerade die Gesundheit unbezahlbar ist, entstehen für den Arbeitgeber zusätzliche Kosten. Für den Mitarbeiter muss ein Vertreter organisiert werden, die Kollegen übernehmen die Mehrarbeit, welches für zusätzlichen Stress sorgt. Im schlechtesten Fall kommt es zu Engpässen, Lieferverzögerung oder potentielle Aufträge gehen verloren.

Der jährliche Gesundheitsreport der Techniker Krankenkasse macht deutlich, über welche Dimensionen wir bei den krankheitsbedingten Fehlzeiten sprechen.
Im Durchschnitt war 2013 jeder Beschäftigte in Deutschland 14,7 Tage krankgeschrieben.
Dabei war tatsächlich fast jeder zehnte Fehltag rückenbedingt.

Steigende Kosten für Krankenkassen, Rentenversicherer und Co.

Zusätzlich zum wirtschaftlichen Aspekt für den Betrieb entstehen für die gesamte Volkswirtschaft Kosten. Dieser volkswirtschaftlichen Schaden (stetig steigende Krankenkassenbeiträge, Umschulungskosten bei krankheitsbedingter Reha, frühzeitiger Rentenbeitritt etc.) motivierte den Gesetzgeber, die Unternehmen bei der Gesundheitsförderung stärker in die Pflicht zu nehmen. Seit 2004 fordert der Gesetzgeber mit dem betrieblichen Eingliederungsmanagement (kurz BEM) gesetzlich die Fürsorgepflicht der Unternehmen ein.

Der Betriebliche Gesundheitsmanager: Prävention im Betrieb

Der betriebliche Gesundheitsmanager ist der kompetente Ansprechpartner und interne Berater zu allen Fragen der betrieblichen Gesundheitsförderung und des Gesundheitsschutzes.

Der/die Betriebliche Gesundheitsmanager/in ist zweifelsohne in Zeiten immer älter werdender MitarbeiterInnen, drohender Fachkräfteengpass und Dank des Wissens, dass gesunde und motivierte Mitarbeiter die Produktivität des Unternehmens steigern, eine berufliche Qualifikation mit Zukunft!

Für eine genaue Beschreibung der Weiterbildungsinhalte, klicken Sie bitte hier