Archiv für die Kategorie ‘IFM Weiterbildung’

Auf Grund des Wandels im Wirtschaftsleben, Wissenschaft und Technik werden stets neue Methoden und Verfahren bei der Ausbildung am Arbeitsplatz verlangt. Es geht nicht mehr nur darum, den Auszubildenden Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln, sondern diese systematisch und umfassend auf das zukünftige Berufsleben vorzubereiten.
Daher benötigen Trainer in der heutigen Zeit sowohl Berufs- als auch arbeitspädagogische Qualifikationen, die sie befähigen, Lernprozesse zu initiieren und zu steuern. Aufgaben sind dabei die Anleitung von Auszubildenden bei der selbstständigen Planung, Durchführung und Kontrolle von Ausbildungstätigkeiten.

Bei der Trainerausbildung des Instituts für Managementberatung (IFM) geht es unter anderem darum, eine Kompetenzanalyse durchzuführen. Zunächst wird hierbei die eigene Feldkompetenz reflektiert und analysiert. Außerdem werden die Erfahrungen der Kursteilnehmer als Moderator, Mentor und Trainer geteilt. Darauf basierend wird dann jeder Einzelne seine persönlichen Ziele für die Zukunft festlegen.
Im nächsten Schritt wird dann das Thema „Gehirn“ genauer untersucht. Hierbei erhalten die Teilnehmer Informationen zu der genau Aufbau und Funktionsweise des Gehirns, sowie Einblicke in die Neurobiologie und dem Zusammenhang von Informationsaufnahme und Gedächtnis. Schließlich werden dann der Aspekt des hirninternen Belohnungssystems und die Motivation durch Erfolg erläutert.
Ebenfalls vermittelt wird gehirngerechte Methodik und Didaktik wobei es im Wesentlichen darum geht, den Stoff sinnvoll zu planen, Lernziele festzulegen, regelmäßig Zusammenfassungen und Wiederholungen einzuleiten, sowie lernfördernde Medien einzusetzen. Ein wichtiger Punkt ist hier auch die Verwendung von gehirngerechtem Seminarmaterial wie Skripte, Flipcharts und Tafelbildern. Den Teilnehmern wird außerdem vermittelt, wie sie bestimmte Fragetechniken anwenden können und wie eine abwechslungsreiche Moderation und Präsentation aussehen sollte. Um die Teilnehmer bestmöglich zu fördern, werden des Weiteren Einblicke in einen Methodenmix aus MindMaps, gehirngerechten Lehrvorträgen und Lernspielen gegeben.
Da es während einer Ausbildung immer wieder zu Komplikationen kommen kann, lernen die Kursteilnehmer bei der Trainerausbildung des IFM außerdem wie sie mit unvorhergesehenen Situationen umgehen können, trotz Problemen entscheidungsfähig bleiben, ihr Zeitmanagement zwischen Planung und Improvisation bestmöglich anpassen, sowie letztendlich Profit für Mitarbeiter und Teams aus unvorhergesehen Situationen erreichen zu können.
Ein weiterer inhaltlicher Punkt ist die Rolle des Trainers. Hier werden genauere Einblicke in das Kommunikation und Konfliktmanagement gegeben und Charakteristiken der optimalen Führungsrolle bestimmt. Diese beziehen sich auf die Rhetorik und Ausstrahlung, die Authentizität, die Distanz und Nähe zum den Auszubildenden, sowie die Festlegung und das Einhalten bestimmter Regeln.
Aber wie sieht nun eigentlich die AEVO IHK Prüfungsvorbereitung genau aus? Zunächst werden allgemeine Grundlagen abgefragt bevor es darum geht die Ausbildungsvoraussetzungen zu prüfen und die weitere Ausbildung zu planen. Außerdem wird geprüft, in wie fern die Kursteilnehmer in der Lage sind, eine Ausbildung vorzubereiten, diese durchzuführen und auch bei der Einstellung eines Auszubildenden mitzuwirken. Im weiteren Verlauf geht es dann um die Kompetenzen, Lernprozesse zu fördern, Gruppen anzuleiten sowie letztendlich eine Ausbildung zu beenden.
Abschließend bleibt zu sagen, dass der Unterricht überwiegend als Präsenzunterricht mit einem Fachdozenten in modern ausgestatteten Seminarräumen am Standort in Charlottenburg des IFM stattfindet. Unterstützt wird die Wissensvermittlung dann durch einen wöchentlichem Übungs- oder Projekttag, der in Eigenverantwortung vor Ort durchgeführt wird.
Die Teilnehmer erhalten nach erfolgreichem Bestehen einen IHK Abschluss sowie das IFM Zertifikat.

Die Trainerausbildung am Charlottenburger Standort des IFM startet am 09.07.2013 und dauert 2 Monate (Ende am 02.09.2013). Dieser Zeitraum beinhaltet 40 Weiterbildungstage.

Weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.ifm-weiterbildung.de/weiterbildung/management/trainerausbildung-inklusive-aevo-ihk-538.html

Ungelöste Konflikte beeinträchtigen Lebensfreude, Arbeitskraft und Gesundheit. Sie führen dazu, dass die Beteiligten sich viele Gedanken über vorherige Streitigkeiten machen und nach Lösungsansätze suchen. Jedoch bleiben diese im Endeffekt meist unausgesprochen, da die Unsicherheit über die richtige Vorgehensweise zur Konfliktlösung zu groß ist. Eine andere Form von Konflikten ist, wenn diese zwischen anderen Personen entstehen und man selbst als außenstehende Person versuchen muss, die Streitigkeiten zu lösen. Die geförderte Weiterbildung des Instituts für Managementberatung (IFM) geht auf zwei Schwerpunkte der Konfliktbewältigung ein. Zum einen geht es um die Mediation (auch Vermittlung genannt), die ein strukturiertes und freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Lösung eines Konfliktes ist. Die Konfliktparteien (auch Medianten genannt) wollen durch Unterstützung einer dritten „allparteilichen“ Person (dem Mediator) zu einer gemeinsamen Vereinbarung gelangen. Der Mediator trifft dabei keine eigenen Entscheidungen bezüglich des Konflikts, sondern ist lediglich für das Verfahren verantwortlich. Was aber, wenn der Konfliktpartner nicht zu einer Mediation zur Verfügung steht? In solchen Fällen hat sich Konfliktcoaching als wirksames Mittel erwiesen. Hier übernimmt der Konfliktcoach die Rolle als Ansprechpartner, Zuhörer und Begleiter und hilft Beteiligten, das Geschehende zu analysieren und nach individuell passenden Wegen zum konstruktiven Umgang mit dem Konflikt zu suchen.
Was können Sie sich nun inhaltlich genau von der Weiterbildung des IFM vorstellen? Zu Beginn geht es um die Grundlagen des Konfliktmanagements, welche die richtige Kommunikation, das systematische Denken und eine Konfliktdefinition beinhalten. Danach erfahren die Teilnehmer, wie sie Konflikte erkennen und managen können. Hierbei werden, unter anderem, Themen wie die Konfliktdiagnose, Ursachen und Motive für Konflikte, Konfliktsignale und Abläufe, die Transaktionsanalyse, arbeiten mit dem „Inneren Team”, gewaltfreie Kommunikation und das DISG-Modell aufgegriffen. Bevor es zu dem zweiten inhaltlichen Schwerpunktbereich übergeht, wird das Thema der „Coachingkompetenzen“ angesprochen. Was ist der rote Faden des Coaching- Gesprächs? Wie sehen systemische Fragetechniken aus? Und was hilft, um einen problem- und lösungsorientierten Ansatz zu finden? Neben diesen Fragen werden auch Punkte wie die Gestaltung der Gesprächsatmosphäre, Empathie, das Beratungsverständnis und Möglichkeiten zum Feedback durch Videoaufzeichnung von Übungsteilen zur Selbstreflexion angesprochen.
Danach werden die geschulten Dozenten des Instituts für Managementberatung eine Einführung in die Mediation geben. Hierbei geht es um die genaue Definition, Abgrenzung und Struktur, die Mediationsregeln, das Prinzip, die Ethik und die Geschichte der Mediation, sowie um die Mediation im gesellschaftlichen Kontext und deren rechtlichen Rahmenbedingungen. Im Anschluss wird die Rolle des Mediators genauer aufgegriffen, der als Teil des Systems Allparteilichkeit Nähe und Distanz zu den Beteiligten pflegen sollte. Abschließend geht es dann um das Thema „Mediation in Aktion“, worunter Punkte, wie die Formen des Settings, die Eröffnungsphase, die Bestandsaufnahme, das Erforschen der Interessen, eine Lösungsentwicklung und der Abschluss eines Konflikts, fallen. Alle Teilnehmer lernen durch Übungen und Fallbeispiele die praktische Umsetzung der zuvor erlernten Theorie.
Die geförderte Weiterbildung des IFM „Konfliktcoach / Mediator nach den Richtlinien des Bundesverbandes für Mediation e.V.““ findet vom 11.06 bis zum 30.09.2013 überwiegend als Präsenzunterricht am Standort in der Prenzlauer Allee statt. Außerdem wird die Wissensvermittlung durch wöchentlich einen, in Eigenverantwortung durchgeführten, Übungs- oder Projekttag unterstützt und alle Teilnehmer erhalten nach der Weiterbildung für Ihre erfolgreiche Teilnahme ein IFM-Diplom, wenn sie insgesamt in ihrer Bewertung nicht schlechter als 85% sind.

Anmelden können sich Facharbeiter und Akademiker. Für weitere Informationen zur Weiterbildung klicken Sie bitte direkt auf http://www.ifm-weiterbildung.de/weiterbildung/management/konfliktcoach-mediator-nach-den-richtlinien-des-bundesverbandes-fuer-mediation-ev-461.html. Für mehr Informationen zu geförderten Weiterbildung des Instituts für Managementberatung nutzen Sie bitte den folgenden Link: http://www.ifm-weiterbildung.de/schulungen/weiterbildung.html

Am Donnerstag, dem 30.05.2013 bietet das Institut für Managementberatung allen Interessierten zwischen 9.00 Uhr und 15.00 Uhr die Gelegenheit, das Weiterbildungsunternehmen und seine Dienstleistungen kennenzulernen.
In der Berliner Filiale, in der Prenzlauer Allee 180, in der Filiale am Hohenzollerndamm 183 in Charlottenburg und am Potsdamer Standort, in der Karl-Liebknecht-Str. 21/22 stehen den Besuchern erfahrene Weiterbildungsexperten des Instituts für Managementberatung Rede und Antwort zu allen Bildungsfragen.
Ferner gewährt das Unternehmen nicht nur einen allgemeinen Einblick in ihr vielfältiges Weiterbildungsangebot, sondern offeriert allen Interessenten auf Wunsch eine individuelle und ausführliche Orientierungs- und Qualifizierungsberatung. Die kompetenten Berater/-innen des Instituts für Managementberatung erarbeiten unter Berücksichtigung persönlicher und beruflicher Voraussetzungen (u. a. vorhandene individuelle Fertigkeiten, Potentiale, Wünsche und Interessen sowie Arbeitsmarktsituation) ein individuelles Leistungsprofil – eine hilfreiche Entscheidungs- und Orientierungshilfe. Bei Bedarf empfehlen sie hilfreiche Maßnahmen, mit denen individuelle Defizite ausgeglichen bzw. geschlossen werden können.
Außerdem können sich Weiterbildungsinteressierte über Förderungsmöglichkeiten erkundigen. Das Beratungsgespräch ist kostenlos und unverbindlich.
Auf Wunsch ist es außerdem im Anschluss möglich, sich ein unverbindliches Angebot zur Weiterleitung an die Agentur für Arbeit anfertigen zu lassen.

Das Institut für Managementberatung freut sich auf den Besuch aller Interessenten.

Das Institut für Managementberatung (IFM) bietet vom 11.06.2013 bis zum 05.08.2013 eine zweimonatige geförderte Weiterbildung zu dem Thema „SAP FI - Finanzwesen / AM - Anlagenbuchhaltung mit SAP FI- Anwenderzertifizierung“ an. Wie können Sie von Ihrer Teilnahme profitieren? Die Aktiengesellschaft SAP  ist der größte europäische und weltweit viertgrößte Softwarehersteller. In immer mehr beruflichen Bereichen werden Kenntnisse über die Finanz- und Anlagenbuchhaltung vorausgesetzt, da sich SAP als internationaler Standard etabliert hat. Das Ziel der Weiterbildung ist es, Sie mit der Finanzbuchhaltung, sowie im Besonderen mit seinem Bestandteil der “Anlagenbuchhaltung“ vertraut zu machen, so dass die Teilnehmer am Ende über folgende Fähigkeiten verfügen: Zum einen sind Sie in der Lage, eigenständig mit der SAP-Software zu arbeiten und zum anderen können die Teilnehmer diese in Beziehung zu anderen SAP-Anwendungen setzen. Außerdem erhalten Sie zum Nachweis Ihrer Teilnahme ein IFM-Zertifikat und eine SAP – Anwenderzertifizierung.
Was können Sie inhaltlich genau von der Weiterbildung des IFM erwarten? Zu Beginn bekommen die Teilnehmer eine generelle Einführung zum Wissensabgleich, zu Basistechnologien und zur Navigation der Geschäftsanalyse. Danach geht es mit den Grundlagen zum Finanzwesen weiter. Hierbei werden Begriffe wie beispielsweise SAP - FI Grundlagen Salden und Verkehrszahlen, manuelles Ausgleichen, Erfassungshilfen, Dauerbuchungen und das Kassenbuch genauer erläutert. Außerdem erfahren die Teilnehmer, wie sie Haupt-, Debitoren-, Kreditoren- und Bankbuchhaltung anwenden können, wie Sie die Stammdaten pflegen sollten und wie Belege und Buchungen korrekt erfasst werden. Im  Anschluss wird ein Überblick über Abschlussarbeiten gegeben, was die Vorbereitung der Bilanz, das Reporting zur Hauptbuchhaltung und Steueranmeldungen, beinhaltet.  Danach kommen die geschulten Dozenten des Instituts für Managementberatung auf automatische Buchungsverfahren und deren Korrespondenzen zu sprechen. Inhaltliche Unterpunkte sind das Mahnprogramm, maschinelles Zahlen, Korrespondenzen - Zahlungsmitteilung, Offene-Posten-Liste, Kontoauszug, sowie das Kreditmanagement. Außerdem erfahren die Teilnehmer, wie Anzahlungen von Sonderhauptbuchvorgängen verwaltet werden sollten. Ein weiterer wichtiger Schwerpunkt ist die Anlagenbuchhaltung. Wie kann man diese in Prozesse integrieren? Wie sollte die korrekte Organisation aussehen? Wie verwaltet man Stammdaten? Und wie genau sollten Anlagen erfasst, verbucht und abgeschrieben werden? All diese Fragen werden ausführlich beantwortet. Danach geht es um die Punkte „Analytics, Reporting und Neuerungen“. Hierunter fallen die Standardreports, die Debitoren-/ Kreditoreninformationssystem und Recherche Aktivitäten. Zum Abschluss erfahren die Teilnehmer wie Sie die Grundfunktionen der SAP-Office Software am Arbeitsplatz anwenden können, und außerdem werden Sie auf die SAP-Anwenderzertifizierung vorbereitet.
Zu der generellen Organisation bleibt folgendes zu sagen: Die Weiterbildung findet überwiegend als Präsenzunterricht vom 11.06.2013 bis zum 05.08.2013  mit einem Fachdozenten in den modern ausgestatteten Seminarräumen des Instituts für Managementberatung am Potsdamer und Charlottenburger Standort statt. Unterstützt wird die Wissensvermittlung durch einen wöchentlichen Übungs- oder Projekttag, der in Eigenverantwortung durchgeführt wird.
Die Zielgruppe für diese Weiterbildung sind Interessenten/innen aus dem kaufmännischen Bereich, der Finanzbuchhaltung, der Lohnbuchhaltung und aus angrenzenden Berufsfeldern. Für weitere Information klicken Sie bitte direkt auf http://www.ifm-weiterbildung.de/weiterbildung/kaufm%C3%A4nnische-weiterbildung/sap-fi-finanzwesen-am-anlagenbuchhaltung-mit-sap-fi-anwenderzertifizierung-292.html. Für mehr Informationen zu anderen geförderten Weiterbildungen nutzen Sie bitten den folgenden Link http://www.ifm-weiterbildung.de/schulungen/weiterbildung.html.

Social Media Marketing (SMM) ist momentan der führende Trend in Sales- und Marketingbereichen von Unternehmen. Dadurch rücken die traditionellen Marketing Tools, wie gedruckte Werbungen in Fachzeitschriften und Magazinen, Newsletter, Telemarketing, etc. immer mehr in den Hintergrund. Aber was genau ist der Vorteil daran, verstärkt auf Social Media zurückzugreifen? Zuerst wäre da wohl der finanzielle Aspekt zu nennen, denn Profile auf verschieden Plattformen, und damit eigene Marketing Aktionen, sind kostenlos für jedes Unternehmen. Außerdem ermöglicht Social Media Marketing die Etablierung einer dauerhaften digitalen Verbindung zwischen Unternehmen und Kunden, wodurch eine direkte Kommunikation geschaffen wird. Diese und viele weitere Vorteile werden durch ein gut durchdachtes SMM ermöglicht. Damit Sie über die verschiedenen Aspekte dieses Marketing Tools bestens Bescheid wissen, bietet das IFM (Institut für Managementberatung) eine einmonatige geförderte Weitbildung zu diesem Thema an.
Was wird inhaltlich genau auf die Teilnehmer zukommen? Die Weiterbildung ist in fünf inhaltliche Schwerpunkte eingeteilt, wobei sich der erste mit einer generellen Einführung in das Thema befasst. Hier werden die Vorteile von Social Media Marketing und klassischem Marketing gegenüber gestellt und erläutert, verschiedene Definition und Arten von Social Media Marketing gegeben und das Web 2.0 genauer erklärt. Danach geht es um die Grundlagen für das Social Media Marketing. Hierbei geben die geschulten Dozenten des IFM einen Überblick über die „Social Media Landschaft“, welche verschiedene Kanäle beinhaltet und zwischen Communities, Social Networks, Foren und Produktbewertungsportalen zu unterscheiden ist. Außerdem werden die bekanntesten Social Media Netzwerke genauer erläutert, worunter Facebook, Twitter, Flickr, YouTube, Xing und Google Plus zählen. Außerdem geht es um Begriffe wie Blogs, Tags, Podcasts und RSS Feeds, die alle eine wichtige Bedeutung für das SMM haben. Zum Abschluss dieses Themas geht es um die Zielgruppen der Social Media Portale, die Rolle des Konsumenten, die Bedeutung von „Social Media“ auf nationaler und internationaler Ebene und um die Unterschiede von Social Media Marketing im B2B und B2C Umfeld. Der nächste inhaltliche Schwerpunkt dreht sich um die Integration in den klassischen Marketing-Mix. Hier werden die Zusammenhänge von SMM und SEO (Search Engine Optimization), Affiliate Marketing, TV-Kampagnen und Print-Kampagnen erläutert. Danach gehen die geschulten Dozenten des Instituts für Managementberatung auf eine eigene Social Media Marketing Kampagne ein. Was sind die Kennzeichen einer Social Media Kampagne? Wie sollte man seine Ziele und Rahmenbedingungen festlegen? Welche Methoden der Konzeption gibt es? Und was ist unter der Groundswell Methode zu verstehen? All diese Fragen werden den Teilnehmern ausführlich beantwortet und durch Praxisbeispiele von bereits bestehenden Kampagnen in sozialen Netzwerken näher gebracht.
Die Weiterbildung findet überwiegend als Präsenzunterricht mit einem Fachdozenten in den modern ausgestatteten Seminarräumen des Instituts für Managementberatung vom 11.06.2013 bis 08.07.2013 am Charlottenburger Standort statt. Unterstützt wird die Wissensvermittlung durch einen wöchentlichen Übungs- oder Projekttag, der in Eigenverantwortung durchgeführt wird. Die Zielgruppe für die Weiterbildung über Social Media Marketing sind Facharbeiter und Akademiker.
Haben Sie Interesse an einer Teilnahme gewonnen? Dann besuchen Sie für weitere Information bitte den folgenden Link: http://www.ifm-weiterbildung.de/weiterbildung/management/social-media-marketing-630.html
Für mehr Informationen zu weiteren geförderten Weiterbildung klicken Sie bitte auf: http://www.ifm-weiterbildung.de/schulungen/weiterbildung.html.

Die Lage auf dem Arbeitsmarkt hat sich während der letzten Jahre rasant verändert. Die technische Entwicklung beeinflusst deutlich die heute gefragten Qualifikationen von Arbeitskräften. Zum einen wird von jedem Arbeitsgeber vorausgesetzt, dass Mitarbeiter sowie Bewerber, sich mit dem beruflichen Umgang des Computers auskennen. Dieses ist nicht selbstverständlich, denn auch wenn sie wissen, wie man im Internet surft und Emails schreiben kann, geht der berufliche Umgang über das Grundwissen für die private Nutzung hinaus. Da Unternehmen zunehmend von schriftlichen Dokumenten und Akten hin zur digitalen Datenverarbeitung und Speicherung umrüsten, sollte jeder einzelne Mitarbeiter über die neuen technischen Kenntnisse verfügen. Die häufig Gebrauchtesten und zugleich wichtigsten Programme eines jeden Unternehmens sind MS Word und MS Excel, da diese die Grundlage für Tabellenkalkulationen, sowie für alle Textverarbeitungen bieten. Um Sie bestmöglich auf die Nutzung dieser beiden Programme vorzubereiten, bietet das IFM (Institut für Managementberatung) eine einmonatige Weiterbildung an, die Ihnen eine gute Vorbereitung bietet und seitens der Arbeitsagenturen und Jobcenter über Bildungsgutschein (BGS) oder Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) zu 100 Prozent förderfähig ist.
Aber lange Rede, kurzer Sinn – worum wird es sich inhaltlich genau handeln? Die Weiterbildung „ECDL II – MS Word und Excel“ ist in zwei Module gegliedert, die beide Programme verständnisvoll und detailliert aufgreifen. Bei dem Unterricht zu dem Textverarbeitungsprogramm MS Word, gehen die geschulten Dozenten des IFM zunächst auf die Grundlagen der Bedeutung von Textverarbeitung, sowie dem Erstellen und der Bearbeitung von Texten ein. Hierbei bekommen die Teilnehmer einen Überblick über die Möglichkeiten von Textverarbeitungsprogrammen, welcher dann inhaltlich in die einzelnen Anwendungen gegliedert ist. Wie können Sie Textdokumente laden, bearbeiten und speichern, sowie auch individuell gestalten? Wie funktioniert genau die Zeichen-, Absatz- und Seitenformatierung bei MS Word? Und welche Möglichkeiten gibt es, die Rechtschreibprüfung und Silbentrennung überprüfen zu lassen, sowie auf den Thesaurus verschiedener Sprachen zurück zu greifen? All diese Fragen werden Ihnen verständlich in der Weiterbildung beantwortet. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie in MS Word Tabellen erstellen, bearbeiten, gestalten und diese von einer Tabellenkalkulation einbinden können. Um verfasste Texte optisch ansprechender zu gestalten oder auch um neue Informationen einzubringen, geht es zum Ende hin darum zu erfahren wie man Grafiken hinzuzufügen kann. Ein weiterer inhaltlicher Punkt ist das Erstellen von Serienbriefen, das bei korrekter Anwendung eine enorme Arbeitserleichterung darstellt und viel Zeit spart.
Das zweite Modul der Weiterbildung des Instituts für Managementberatung handelt von der Tabellenkalkulation MS Excel. Auch hier geht es zunächst um die Grundlagen des Programms wie grundlegende Begriffe, den Aufbau, das Leistungsspektrum und die Nutzungsmöglichkeiten der Tabellenkalkulation. Nach der Theorie bekommen die Kursteilnehmer dann einen praxisnahen Überblick über Funktionen und Anwendungen der Tabellenkalkulation, sowie Informationen zu praktischen Fähigkeiten bei der Erstellung von Tabellen, Diagrammen und Datenbanken. Außerdem erfahren Sie alles über die Grundfunktionen und Grundbefehle, von der Tabellenkalkulation wie z.B. das Öffnen, Speichern und Drucken von erstellten Dokumenten. Nachdem diese grundlegendes Dinge geklärt wurden, kommen oft Fragen auf wie: Welche Möglichkeiten habe ich eine existierende Tabelle zu verändern und zu formatieren? Und wie kann ich Diagramme und dreidimensionale Grafiken erstellen? Auf diese und andere Fragen gehen die geschulten Dozenten des IFM genau ein, so dass keine Unklarheiten am Ende offen bleiben.
Der Unterricht findet von dem 13.05.2013 bis zu dem 10.06.2013 als Präsenzunterricht in den modern ausgestatteten Seminarräumen des IFM am Berlin-Charlottenburger und Potsdamer Standort statt. Haben Sie Interesse gewonnen, an der geförderten Weiterbildung „ECDL II – MS Word und Exel“ teilzunehmen?
Anmelden können sich Interessenten aus allen Fachbereichen. Für weitere Informationen zu der Weiterbildung klicken Sie bitte direkt auf http://www.ifm-weiterbildung.de/weiterbildung/edv-kenntnisse/ecdl-ii-ms-word-und-ms-excel-462.html. Für mehr Informationen zur geförderten Weiterbildung nutzen Sie bitten den folgenden Link http://www.ifm-weiterbildung.de/schulungen/weiterbildung.html

Am Donnerstag, dem 25.04.2013 bietet das Institut für Managementberatung allen Interessierten zwischen 9.00 Uhr und 15.00 Uhr die Gelegenheit, das Weiterbildungsunternehmen und seine Dienstleistungen kennenzulernen.
In der Berliner Filiale, in der Prenzlauer Allee 180, in der Filiale am Hohenzollerndamm 183 in Charlottenburg und am Potsdamer Standort, in der Karl-Liebknecht-Str. 21/22 stehen den Besuchern erfahrene Weiterbildungsexperten des Instituts für Managementberatung Rede und Antwort zu allen Bildungsfragen.
Ferner gewährt das Unternehmen nicht nur einen allgemeinen Einblick in ihr vielfältiges Weiterbildungsangebot, sondern offeriert allen Interessenten auf Wunsch eine individuelle und ausführliche Orientierungs- und Qualifizierungsberatung. Die kompetenten Berater/-innen des Instituts für Managementberatung erarbeiten unter Berücksichtigung persönlicher und beruflicher Voraussetzungen (u. a. vorhandene individuelle Fertigkeiten, Potentiale, Wünsche und Interessen sowie Arbeitsmarktsituation) ein individuelles Leistungsprofil – eine hilfreiche Entscheidungs- und Orientierungshilfe. Bei Bedarf empfehlen sie hilfreiche Maßnahmen, mit denen individuelle Defizite ausgeglichen bzw. geschlossen werden können.
Außerdem können sich Weiterbildungsinteressierte über Förderungsmöglichkeiten erkundigen. Das Beratungsgespräch ist kostenlos und unverbindlich.
Auf Wunsch ist es außerdem im Anschluss möglich, sich ein unverbindliches Angebot zur Weiterleitung an die Agentur für Arbeit anfertigen zu lassen.

Das Institut für Managementberatung freut sich auf den Besuch aller Interessenten.

Das Institut für Managementberatung (IFM) bietet vom 13.05.2013 bis zum 10.06.2013 eine einmonatige geförderte Weiterbildung zu dem Thema „Kaufmännische Grundlagen“ an. Wie können Sie von Ihrer Teilnahme profitieren? In jedem wirtschaftlichen Tätigkeitsumfeld sollte man heutzutage über kaufmännische Fähigkeiten verfügen. Daher werden Sie Schritt für Schritt an dieses Thema herangeführt, so dass Sie am Ende der Weiterbildung ein Verständnis für grundlegende kaufmännische Zusammenhänge, Sachverhalte und den kaufmännischen Sprachgebrauch entwickelt haben. Außerdem erhalten Sie zum Beweis Ihrer Teilnahme ein IFM-Zertifikat.

Die Weiterbildung wird überwiegend in Form von Präsenzunterricht angeboten und ist nach dem AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) zertifiziert. Inhaltich werden Ihnen die geschulten Dozenten des IFM verschiedene Themen vermitteln, die nach Schwerpunkten gegliedert sind. Zunächst werden Betriebswirtschaftliche Grundlagen aufgegriffen, die ein Basiswissen über die Wirtschaft vermitteln. Hierbei geht es unter anderem um die verschiedenen Marktformen, die Marktanalyse & Forschung, die Preisbildung welche durch Angebot und Nachfrage gesteuert wird, den generellen Zahlungsverkehr, Investitionen & Finanzierungsmöglichkeiten, sowie um die Beschaffung, Produktion, Organisation und Führung eines Unternehmens. Ein weiterer inhaltlicher Schwerpunkt sind die Rechtsformen, die für Einzelunternehmen, Personengesellschaften, sowie für Kapitalgesellschaften gelten. Des Weiteren greifen die geschulten Dozenten des Instituts für Managementberatung die mit am wichtigsten Themen der Kaufmännischen Grundlagen auf, und zwar die vorbereitende und doppelte Buchführung. Bei der vorbereitenden Buchführung geht es inhaltlich um das kaufmännische Rechnen, die Führung eines Kassen-, eines Rechnungseingangs- und eines Rechnungsausgangsbuches. Außerdem erfahren die Teilnehmer, wie eine Rechnung inhaltlich korrekt aufgebaut ist, wie Kontoauszüge abgeglichen werden sollten und wie man den Waren Einkauf und Verkauf steuern kann.
Nach der Vermittlung der Grundlagen, geht es in einem weiteren Schritt um die Doppelte Buchführung. Was bedeuten die vier Grundbegriffe: „Aktiva, Passiva, Aufwendungen und Erträge“? Wie sollte man das Kontensystem und den Kontenrahmen inhaltlich korrekt aufbauen und analysieren? Zu welcher Bilanz kommt man bei der Doppelten Buchführung als Endergebnis? Und wie genau erstellt man den Jahresabschluss als Zusammenfassung von Bilanz und GuV? Genau diese Fragen werden den Teilnehmern beantwortet, so dass jeder Einzelne danach bestmöglich über die doppelte Buchführung informiert ist.
Der letzte inhaltliche Schwerpunkt der Kaufmännischen Weiterbildung des IFM ist die Bilanzauswertung. Hier erfahren die Teilnehmer, wie Sie den Jahrabschluss korrekt auswerten können, warum Bilanzkennziffern verwendet werden und wie man diese zuordnet. Außerdem geht es darum zu verstehen, wie die wirtschaftliche Lage eines Unternehmens richtig bewertet werden kann.
Die Weiterbildung findet überwiegend als Präsenzunterricht mit einem Fachdozenten in den modern ausgestatteten Seminarräumen des Instituts für Managementberatung am Potsdamer und Charlottenburger Standort statt. Unterstützt wird die Wissensvermittlung durch einen wöchentlichen Übungs- oder Projekttag, der in Eigenverantwortung durchgeführt wird.
Die Zielgruppe für die Weiterbildung über Kaufmännische Grundlagen sind Facharbeiter und Akademiker. Für weitere Information klicken Sie bitte direkt auf http://www.ifm-weiterbildung.de/weiterbildung/kaufm%C3%A4nnische-weiterbildung/kaufmaennische-grundlagen–289.html. Für mehr Informationen zur geförderten Weiterbildung nutzen Sie bitten den folgenden Link http://www.ifm-weiterbildung.de/schulungen/weiterbildung.html.

Durch den rasanten Anstieg der Technik während der letzten Jahre, gehört die Computernutzung nun zu dem täglichen privaten Alltag 80% aller deutschen Bundesbürger. Auch beruflich ist der Computer kaum noch wegzudenken und immer mehr Unternehmen rüsten von schriftlichen Dokumenten und Akten um zur digitalen Datenverarbeitung und Speicherung. Aber was bedeutet diese Entwicklung nun für jeden Einzelnen von uns? In vielen Stellenanzeigen lesen wir „Voraussetzung sind sehr gute/perfekte Kenntnisse am PC“ womit deutlich wird, dass Computerkenntnisse zu den Schlüsselqualifikationen für einen neuen Job zählen. Aber auch für die, die bereits einen festen Job haben, ist es wichtig sich über die fortschreitende Entwicklung der PC Techniken und Programme zu informieren, um mit den technischen Fortschritten mithalten zu können. Je mehr Sie sich von diesem Thema distanzieren, umso erschwerter und mühsamer ist die eigenständige Einarbeitung in neue Programme und Systemfunktionen. Sogar die Stiftung Warentest empfiehlt den Computerführerschein als Qualifikationsnachweis: eine Untersuchung bei IT-Zertifikaten ergab, dass der ECDL bei Personalern ganz oben rangiert.
Das Institut für Managementberatung (IFM) bietet nun für Interessierte ab dem 10.04.2013 die Möglichkeit an, den ECDL-Computerführerschein zu erlangen. Über eine Dauer von 3 Monaten, welche Weiterbildungen an 60 Tagen beinhaltet, lernen die Teilnehmer den sicheren und schnellen Umgang mit Programmen wie Word, Excel oder Powerpoint. Diese sind nicht nur im Beruf, sondern auch im Studium und bei der privaten PC Nutzung sehr wichtig.
Die Unterrichtseinheiten sind in drei Module gegliedert, die verschiede Schwerpunkte enthalten und inhaltlich aufeinander aufbauen. Es wird von keinem Teilnehmer erwartet, dass bereits Computer Kenntnisse vorliegen, denn diese werden mit dem ersten Modul beginnend von Grund auf vermittelt.
Was genau wird Sie inhaltlich bei dem Unterricht der einzelnen Module erwarten? Um diese Frage aufzugreifen, werden nun im folgenden Teil die wesentlichen Inhalte aufgegriffen:
Modul 1: Zum Start der Weiterbildung des IFM führen die erfahrenden Dozenten in die Grundlagen der Informationstechnik ein, die mit einem Überblick über die Bestandteile des Computersystems beginnen. Dazu gehört ein Übersicht über die Funktionen der Hardwarekomponenten (IT Kompetenzen, schulische Qualifikationen, etc.) sowie über die Softwarekategorien (persönliche Ausprägung, Kreativität, etc.) und über wichtige Systeme in Wirtschaft und Verwaltung.
Außerdem erfahren die Teilnehmer, was Computernutzung genau bedeutet und wie man unterschiedliche Dateien einsehen, verschieben oder ausdrucken kann.
Danach gehen die Dozenten des IFM genauer auf die Nutzung von Internetdiensten und deren Zugangsmöglichkeiten ein, wobei die Teilnehmer lernen E-Mail Dienste zu nutzen und eigene elektronische Texte zu publizieren. Abschließend wird bei diesem Modul das Büromanagementsystem MS Outlook aufgegriffen, das wohl an fast keinem Arbeitsplatz mehr wegzudenken ist. Hier erfahren die Teilnehmer unter anderem wie Sie ihre Termine gestalten können, die Aufgaben eigenständig verwalten und Nachrichten sowie Kontakte koordinieren.

Modul 2: In diesem Modul werden zwei Hauptthemen genauer aufgegriffen. Als erstes erfahren die Teilnehmer alle wichtigen Nutzungsmöglichkeiten und Bedeutungen des Programms MS Word. Dazu zählen unter anderem verschiedene Formatierungen, Textverarbeitungen und das einbinden von Graphiken.
Im Mittelpunkt des zweiten Themas steht die Tabellenkalkulation mit dem MS Excel Programm. Hier vermitteln die Dozenten Informationen über die verschiedenen Funktionen, das Erstellen von Tabellen, Datenbaken und Diagrammen sowie über grundlegende Begriffe.
Modul 3: Im letzten Teil der Weiterbildung des Instituts für Managementberatung erhalten die Teilnehmer einen Überblick über MS Access (Datenbank). Abschließend geht es dann um die Präsentationsmöglichkeiten mit dem MS PowerPoint Programm, das sowohl im Studium als auch am Arbeitsplatz immer mehr genutzt wird. Hier vermitteln die Dozenten Informationen zu generellen Anwendungen, zur graphischen Darstellung und zum Aufbau von professionellen Präsentationen.
Der Unterricht der IFM „ECDL“ Weiterbildung findet als Präsenzunterricht in modern ausgestatteten Seminarräumen am Berlin-Charlottenburger Standort statt und außerdem wird die erfolgreiche Teilnahme mit einem IFM-Zertifikat sowie mit dem Europäischen Computerführerschein bestätigt.
Anmelden können sich Interessenten aus allen Fachbereichen. Für weitere Informationen zur Weiterbildung „ECDL“ klicken Sie bitte direkt auf http://www.ifm-weiterbildung.de/weiterbildung/edv-kenntnisse/ecdl-europaeischer-computerfuehrerschein-309.html.
Für mehr Informationen zur geförderten Weiterbildung nutzen Sie bitten den folgenden Link http://www.ifm-weiterbildung.de/schulungen/weiterbildung.html

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Berlin sucht dringend nach Fachkräften und kompetentem Nachwuchs. Denn es ist mittlerweile bewiesen: bei uns im Lande herrscht großer Mangel an ausgebildetem und gefördertem Personal.
Doch wie kommunizieren Bildungsinstitute ihr Angebot und wie können Sie, als potentielle Nachwuchskraft die passende Förderung inmitten des oft sehr undurchsichtigen Marktes finden? Kurz: Wie und wo können Sie sich entsprechend weiterbilden und somit Ihre Referenzen ausbauen?

Genau dieser Aufgabe des Zusammenführens nimmt sich die Berliner Bildungsmesse an. Komprimiert auf einer Fläche von über 300m2 werden Angebot und Nachfrage auf einander abgestimmt und bieten so 115 Ausstellern und Ihnen als Besucher ein Portal des Austausches und der Kommunikation. Zu Fragen der Weiterbildung, Förderung und Perspektiven des Bildungsmarktes stehen Ihnen Aussteller wie die Institut für Managementberatung GmbH über einen ganzen Tag Rede und Antwort. Nutzen Sie die einmalige Möglichkeit, direkt vor Ort Ihre Kontakte zu Bildungspartnern zu erweitern und eröffnen Sich somit eine Chance, in Ihrem Berufsleben so richtig durch zu starten.

Die Veranstaltung sieht vor, dass neben dem direkten Kontakt zu Ausstellern erweiternd rund 44 Vorträge zum Thema Bildungsmarkt gehalten werden. Durch ein umfassendes Tagesprogramm gewinnen Sie als Besucher ein transparentes Bild von Berufsmöglichkeiten durch Weiterbildung und Förderung und treten erstmals direkt in den Kontakt mit zukünftigen Einrichtungen. Die “Hall of Jobs” mit 3.000 freien Job und Ausbildungsplätzen der IHK und HWK Berlin ist eine weitere Möglichkeit für alle Interessenten, sich einen Eindruck zu verschaffen. Dabei werden Sie ausreichend mit Informationen zu umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, Kursen, Preisen und generell den gegebenen Fördermöglichkeiten versorgt. Sie als Besucher gelangen zu einem kompakten Vergleich des weitreichenden Angebotes und gelangen schneller zu Ihrem individuellen Bildungszweig. Verlieren Sie keine Zeit, tagelang nach einer passenden Weiterbildung zu suchen, sondern informieren Sie sich direkt im Dialog bei den Ausstellern. Professionelle Berater geben Impressionen der Berufsfelder und finden gemeinsam mit Ihnen den optimalen Weg, schon heute Ihren beruflichen Erfolg von Morgen zu sichern.

Verpassen Sie nicht Ihre Chance in die Zukunft!

Der Eintritt zur Bildungsmesse ist kostenlos. Hat Sie das Interesse gepackt?
Dann besuchen Sie das Institut für Managementberatung am Stand 65 im großen Saal und freuen Sich auf engagierte und motivierte Mitarbeiter, die Ihnen auf der Suche nach einer geeigneten Weiterbildung behilflich sind und kompetent beraten!

Wann? 21.03.2013 von 10 – 18 Uhr
Wo? KOSMOS Berlin (Karl-Marx-Allee 131a, 10243 Berlin)