Archiv für die Kategorie ‘IFM Business’

Die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) ist eine Gesprächsstrategie, eine Lebenshaltung und ein Kommunikationsstil, der uns Verantwortung für uns selber und andere übernehmen lässt. Denn wenn mindestens zwei Menschen zusammen kommen, dann folgen auch schnell Konflikte und Streitigkeiten. Eine Universallösung dafür gibt es nicht. Doch der Psychologe und Konfliktmediator Marshall Rosenberg zeigt mit seiner Methode der Gewaltfreien Kommunikation einen Weg, besser zu kommunizieren und Konflikte zu entschärfen. Daher bietet das IFM (Institut für Managementberatung) zu genau diesem Thema ein Seminar an, was Ihnen helfen wird, im Nachhinein wertschätzend und selbstbestimmt mit anderen Menschen zu kommunizieren und dabei die Bedürfnisse aller Beteiligten im Blick zu behalten.

Was genau wird inhaltlich auf Sie zukommen? Um zunächst einen Einstieg in das Thema zu bekommen, geht es um die Grundlagen der GFK in Theorie und Praxis. Danach geht es dann um die vier wichtigen Schritte, die im Zusammenhang mit der Kommunikation stehen, wie Beobachtungen, Gefühle, Bedürfnisse und Bitten. Wie können Sie Einfühlungsvermögen für sich selber und andere entwickeln, sowie Empathie in Konflikten aufbringen? Was ist der richtige Umgang mit Ärger, Wut und auch mit anderen starken Emotionen? Nach dem Beantworten dieser Fragen gehen die geschulten Dozenten des IFM auf Situationen der Zustimmung und Ablehnung ein und erklären Ihnen, wie Sie Vorwürfe in hilfreiche Dialoge umwandeln können. Danach geht es inhaltlich um eine Gewaltfreie Kommunikation und das innere Team. Hierbei sollten Sie das eigene Kommunikations- und Konfliktverhalten reflektieren um schließlich in der Lage zu sein, die verschiedenen Möglichkeiten einer Botschaft zu hören und sich selbst auszudrücken. Als nächster Punkt werden Eskalationsdynamiken und Konfliktverläufe angesprochen, um die Seminarteilnehmer auf Auslöser und folgende Abläufe von Streit Stationen vorzubereiten und um Ratschläge zu dem Umgang mit Aggression und offener Gewalt zu geben. Abschließend geht es dann um das Thema Dankbarkeit und Wertschätzung, welches bei richtiger Umsetzung verhindern kann, dass Unzufriedenheit und Konflikte überhaupt erst entstehen, sowie um Grundlagen für eine gewaltfreie Kommunikation im Alltag.

Dieses Seminar richtet sich in erster Linie an Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Projektleiter und Mitarbeiter von Unternehmen. Angeboten wird die Schulung über eine gewaltfreie Kommunikation als Tagesseminar am 30. und 31.05.2013 von jeweils 9:00 – 16:00 Uhr an dem Hamburger Standort des Instituts für Management Beratung. Außerdem haben Unternehmen die Möglichkeit, das Seminar als individuelles Firmenseminar zu buchen. Genauere Informationen erhalten Sie direkt unter http://www.ifm-business.de/seminare/kommunikation/gewaltfreie-kommunikation-nach-marshall-rosenberg-683.html
Die Teilnahmegebühr beträgt pro Person 1.400,00 EUR (incl. 19% MwSt. 1.666,00 EUR) und ab 3 Teilnehmern eines Unternehmens gewährt Ihnen das IFM einen Rabatt von 10%. In der Gebühr enthalten sind ein Teilnahmezertifikat, Schulungsunterlagen, Obst, Gebäck sowie Heiß- und Kaltgetränke während der Seminare.

Kosten- und Leistungsrechnung, was genau ist unter diesem Thema zu verstehen? Abgekürzt mit „KLR“, ist die Kosten- und Leistungsrechnung die Grundlage eines jeden gut funktionierenden Controlling Systems. Als Instrument des Rechnungswesens erhöht diese die Übersichtlichkeit der Betriebsbilanz. Dazu unterteilt man die Kosten- und Leistungsrechnung in verschiedene Kostenpunkte wie beispielsweise Einzelkosten, Gemeinkosten, variable Kosten, fixe Kosten etc. Die KLR dient in erster Linie der Bereitstellung interner Information für die kurzfristige (operative) Planung von Kosten und Erlösen, sowie deren Kontrolle anhand von Plan-, Soll- und Istdaten.
Da gute Kenntnisse über die KLR die Grundlage und Vorrausetzung für Berufe in Finanz- und Wirtschaftsabteilungen von Unternehmen sind, bietet das Institut für Managementberatung (IFM) zu genau diesem Thema ein dreitägiges Seminar an. Inhaltlich werden Sie die folgenden Themen erwarten:
Zu Beginn gehen die geschulten Dozenten des IFM auf die Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung ein, um erst einmal einen generellen Überblick zu vermitteln. Danach geht es dann um den ersten wichtigen Unterbegriff – die Kostenartenrechnung. Diese steht am Beginn einer jeder betrieblichen Kostenrechnung und zeigt auf, welche Kosten in welcher Zeitperiode und in welcher Höhe im Unternehmen überhaupt entstanden sind. Der nächste inhaltliche Punkt ist dann die Kostenstellenrechnung, welche sich zwischen der Kostenarten und der Kostenträgerrechnung befindet. Sie dient dazu, die Gemeinkosten den Orten der Entstehung - also den Kostenstellen -verursachungsgerecht zuzuordnen. Danach kommen die geschulten Dozenten des Instituts für Managementberatung auch schon zu dem letzten Schritt der Kostenrechnung, und zwar der sogenannten Kostenträgerrechnung. Hier werden die ermittelten Kosten auf einzelne Kostenträger nach dem Verursachungsprinzip bzw. anteilsmäßig verrechnet. Kostenträger können z.B. Produkte, Produktgruppen oder Projekte sein. Falls sich nun Kosten nicht direkt einem Kostenträger zurechnen lassen, bezeichnet man sie als Gemeinkosten. Diese kann man dann entweder auf Vollkostenbasis oder auf Teilkostenbasis abrechnen. Beide Verfahren werden den Teilnehmern ausführlich erklärt. Zum Abschluss des Seminars geht es dann um die Kalkulation kostendeckender Verkaufspreise in verschiedenen Betriebsmodellen und um praktische Übungen, die den Teilnehmern helfen, neu erworbenes Wissen direkt umzusetzen.
Die Zielgruppe für dieses Seminar sind Führungskräfte, Mitarbeiter der Fachabteilung, Finanz- und Budgetverantwortliche. Haben Sie Interesse gewonnen? Dann melden Sie sich für das dreitätige Seminar vom 27. – 29. Mai von jeweils 9:00 bis 16:00 Uhr am Standort im Prenzlauer Berg des IFM an. Außerdem haben Unternehmen die Möglichkeit, das Seminar als individuelles Firmenseminar zu buchen. Genauere Informationen erhalten Sie direkt unter http://www.ifm-business.de/seminare/betriebswirtschaft/kosten-und-leistungsrechnung-393.html
Die Teilnahmegebühr beträgt pro Person 1.170,00 EUR (incl. 19% MwSt. 1.392,30 EUR) und ab 3 Teilnehmern eines Unternehmens gewährt Ihnen das Institut für Managementberatung einen Rabatt von 10%. In der Gebühr enthalten sind ein Teilnahmezertifikat, Schulungsunterlagen, Obst, Gebäck sowie Heiß- und Kaltgetränke während der Seminare.
Falls Sie auch Interesse an weiteren Seminaren des Instituts für Managementberatung haben, besuchen Sie bitte den folgenden Link: http://www.ifm-business.de/

Jedes große Unternehmen hat eine Abteilung, die für das Produktmanagement zuständig ist. Hier geht es gezielt um die Planung, Entwicklung, Produktion, Vermarktung und das Outphasing von Produkten. Dazu teilen Unternehmen ihr gesamtes Produktprogramm/-Sortiment in Produkte und/oder Produktgruppen auf, für die einzelne Produktmanager verantwortlich sind. Diese sind zugleich die entscheidende Schnittstelle zwischen den Abteilungen eines Unternehmens, sowie externen Partnern und Kunden.
Aber warum sollten Unternehmen darauf Wert legen, das interne Produktmanagement verstärkt zu fördern? Hier gibt es viele Vorteile zu nennen: Zum Beispiel verhilft Produktmanagement zu mehr und qualitativ besserem Wissen über das Produkt, technologische Veränderungen und den entsprechenden Markt, auf dem Wettbewerber und Kunden agieren. Daraus ergibt sich, dass Produktmanager deutlich schneller auf Marktveränderungen reagieren können und somit entsprechende Maßnahmen besser und zeitnah koordiniert werden. Außerdem erhält die Geschäftsleitung, sowie die Marketing- bzw. Vertriebsleitung, Unterstützung vom Produktmanagement.
Das zweitägige Seminar des IFM (Institut für Managementberatung) vermittelt Ihnen, wie
wie Sie den Produktmarkt analysieren, Produktmarketing-Strategien aufbauen und die Umsetzung Ihres Produktmarketing-Plans mittels des Controllings professionell steuern können. Nachdem Sie eine generelle Vorstellung über das Seminar haben, geht es nun um die einzelnen inhaltlichen Punkte.
Zu Beginn geht es um grundlegende Erklärungen, wie die Aufgaben und Anforderungen des Produktmanagements, sowie die Rolle des Produktmanagers im Unternehmen. Außerdem erfahren die Teilnehmer, was der Produktlebenszyklus bedeutet und beinhaltet und wie effektives Innovationsmanagement aussieht. Danach gehen die geschulten Dozenten des Instituts für Managementberatung auf die Markt- und Zielgruppendefinition ein, die als Ausgangspunkt von Produktentscheidungen dienen. Bei diesem Punkt geht es des Weiteren um die Marktanalyse und -beobachtung als Grundlage des Produktmarketing-Plans, die Marksegmentierung in verschiedene Kundengruppen, sowie um typische Markt- und Wettbewerbsstrukturen.
Ein weiterer inhaltlicher Schwerpunkt ist das Kaufverhalten in Business-to-Business- und Business-to-Consumer-Märkten und Analyse-Tools (wie zum Beispiel Markt-, Konkurrenz-, Nachfrager-, Produkt-, Programmanalysen, SWOT-Analyse). Danach gehen die Dozenten auf Produktmarketing-Strategien & -Konzepte, und auf Preisstrategien im Wettbewerb ein. Wie können Sie die richtigen Absatzwege definieren? Wie können Sie Ihr Produkt- und Dienstleistungsangebot richtig im Markt positionieren? Und wie können externe Partner in das Marketing eingebunden werden? Nach dem Beantworten dieser Fragen geht es dann abschließend um das Controlling im Produktmanagement, eine nachhaltige Kundenbindung, sowie um die Bedeutung strategischer Entscheidungen.
Nach dem zweitägigen Seminar, welches von dem Institut für Managementberatung angeboten wird, wissen alle Teilnehmer bestens über alle Bereiche des Produktmanagements Bescheid und können neu gelernte Maßnahmen anwenden, um Ihre Abteilung des Unternehmens wettbewerbsfähiger aufzustellen.
Haben Sie Interesse gewonnen? Dann melden Sie sich für das zweiägige Seminar am 21. und 22.05.2013 am Standort im Prenzlauer Berg an. Der Unterricht findet an beiden Tagen von 9.00-16.00 Uhr in den modern ausgestatteten Räumen des Instituts für Managementberatung statt. Dieses Seminar richtet sich an Fach- oder Führungskräfte, sowie Mitarbeiter aus den Bereichen Produktmanagement und Marketing, Projektleiter.
In der Teilnahmegebühr von 1.100,00 € (inkl. MwSt. 1.309,00 €) sind ein Teilnahmezertifikat, Schulungsunterlagen, Obst, Gebäck sowie Heiß- und Kaltgetränke enthalten. Außerdem gewährt das IFM bei der Teilnahme von mehr als 3 Mitarbeitern eines Unternehmens einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis. Mehr Informationen erhalten Sie direkt unter http://www.ifm-business.de/seminare/betriebswirtschaft/produktmanagement-467.html. Wenn Sie außerdem an weiteren Seminaren des Instituts für Managementberatung interessiert, klicken Sie auf den folgenden Link: http://www.ifm-business.de/schulungen/seminare.html

Komplexere und sich schnell ändernde Arbeitsprozesse, neue Wertvorstellungen und wachsende Aufgaben stellen Führungskräfte vor immer schwierigere Herausforderungen am Arbeitsplatz, wodurch der richtige Umgang mit den Mitarbeitern essentiell geworden ist. Aber was genau kann man unter dem Begriff Mitarbeiterführung genau verstehen? Bei einer guten Mitarbeiterführung gehen Führungskräfte auf die Probleme Ihrer Mitarbeiter ein, erteilen wichtige Ratschläge und versuchen  Mitarbeiter neu zu motivieren. Da hier allein fachliches Wissen nicht ausreicht, werden bestimmte menschliche Kompetenzen vorausgesetzt, wie zum Beispiel soziales Einfühlungsvermögen, Empathie und Führungskompetenz. Gerade bei großen Firmen ist eine erfolgreiche Mitarbeiterführung von großer Bedeutung, um ein Gespür für die unterschiedlichen Anliegen des Personals zu entwickeln. Dadurch kann man eventuelle Missverständnisse schnell aus dem Weg räumen, so dass die Mitarbeiter wieder Gefallen an Ihren Aufgaben finden und sich voll und ganz auf die Arbeit konzentrieren können. Bei dem Seminar des Instituts für Managementberatung (IFM) lernen die Teilnehmer unterschiedliche Führungswerkzeuge und Instrumente kennen und diese gezielt einzusetzen. Außerdem werden rationale und emotionale Führungstechniken vermittelt, und deren Einsatz anhand alltagspraktischer Situationen aktiv trainiert, so dass die Kursteilnehmer nach dem zweitätigen Seminar bestens über die verschiedenen Führungstechniken und deren Anwendung Bescheid wissen.
Wie ist das zweitätige Seminar zur Mitarbeiterführung nun genau aufgebaut? Zu Beginn gehen die geschulten Dozenten allgemein darauf ein, was es für unterschiedliche Führungsstile gibt und was für verschiedene Typen von Führungspersönlichkeiten klassifiziert werden können. Nach diesem generellen Einstieg, geht es dann darum, dass die Teilnehmer lernen, Ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln. Wie kann man diesen dann geschickt einsetzen, um individuelle Beziehungen zu den Mitarbeitern aufzubauen? Und wie schafft man es, Konfliktsituationen frühzeitig zu erkennen und einen Lösungsansatz zu finden? Nach dem Abhandeln dieser Fragen, geht es dann darum zu lernen, was die Delegation als Führungsaufgabe umfasst und welche Möglichkeiten es gibt, Motivationsprozesse in den eigenen Führungsstil mit aufzunehmen und auf das komplette Mitarbeiter Team anzuwenden. Der weitere Teil des Seminars von dem Institut für Managementberatung zielt dann auf den Umgang mit den individuellen Mitarbeitern. Wie kann man deren Potenziale erkennen, fördern und auch nutzen? Und wie sollte eine zwischenzeitliche und auch finale Bewertung von Mitarbeiter aussehen? Zum Schluss erfahren dann die Seminarteilnehmer mehr zu dem Thema „Mitarbeitergespräche“, wobei es unter anderem um die Regelmäßigkeit, den Inhalt und den Ablauf dieser geht. Außerdem ist es sehr wichtig, das Führungskräfte lernen, Zielvereinbarungen mit jedem einzelnen Mitarbeiter zu treffen und deren Entwicklung zu beobachten und auszuwerten.
Die Zielgruppe für dieses Seminar sind (Nachwuchs-) Führungskräfte aller Bereiche aus Unternehmen, Organisationen und Verwaltungen.

Angeboten wird das Seminar zur Mitarbeiterführung von dem IFM als zweitägige Veranstaltung am 14. und 15.05.2013 von jeweils 9:00 bis 16:00 Uhr an dem Potsdamer Standort. Außerdem haben Unternehmen die Möglichkeit, das Seminar als individuelles Firmenseminar zu buchen. Genauere Informationen erhalten Sie direkt unter http://www.ifm-business.de/seminare/management/mitarbeiterfuehrung-332.html

Die Teilnahmegebühr beträgt pro Person 1.200,00 EUR (incl. 19% MwSt. 1.428,00 EUR) und ab 3 Teilnehmern eines Unternehmens gewährt Ihnen das Institut für Managementberatung einen Rabatt von 10%. In der Gebühr enthalten sind ein Teilnahmezertifikat, Schulungsunterlagen, Obst, Gebäck sowie Heiß- und Kaltgetränke während der Seminare.
Falls Sie auch Interesse an weiteren Seminaren des Instituts für Managementberatung haben, besuchen Sie bitte den folgenden Link: http://www.ifm-business.de/

Direktmarketing. In den letzten Jahren zeichnete sich ein klarer Trend ab: Die Differenzierung von Marketing-Aktivitäten wird für den wirtschaftlichen Erfolg immer wichtiger. Heute reicht es nicht mehr, Angebote breit streuend in Massenmedien zu platzieren. Es wird zunehmend entscheidend, echte Kundennähe zu entwickeln und durch direkte Kommunikation mit Kunden im Dialog zu stehen. Das Wissen über die Zielgruppen, deren Wünsche und Bedürfnisse sowie die konsequente Nutzung dieser Informationen, wird zum zentralen Erfolgsparameter für die Kundengewinnung und Kundenbindung eines jeden Unternehmens. Und genau zu diesem Thema bietet das Institut für Managementberatung (IFM) ein zweitägiges Seminar an, damit Sie Direktmarketing bestmöglich als zusätzliches Marketing-Instrument nutzen und daraus Vorteile für Ihr Unternehmen ziehen können.

Was genau können Sie inhaltlich von dem Seminar erwarten? Die geschulten Dozenten des IFM werden Ihnen zunächst die Grundlagen zu der Abgrenzung von klassischer Werbung und Public Relations, sowie zu der Festlegung von Erfolgskriterien und Zielsetzung erklären. Darauf aufbauend geht es dann um das Thema “Zielgruppenmanagement”, bei dem die folgende drei Fragen beantwortet werden: Wie können Sie Ihre Zielgruppen identifizieren und festlegen? Was ist der Unterschied zwischen Lieferanten von Adressdaten auf der einen Seite, und dem Aufbau einer eigenen Adress-Datenbank auf der anderen Seite? Und wie sollten Sie professionelles Adress- und Datenmanagement durchführen? Als einen weiteren inhaltlichen Schwerpunkt, erfahren die Seminarteilnehmer des IFM, wie Sie Strategien zum Direktmarketing entwickeln und implementieren können. Dabei geht es vor allem um Strategien zur Neukundengewinnung und Kundenbindung, sowie um die Bedeutung des richtigen Zeitpunkts. In einem weiteren Schritt werden dann die Instrumente des Direktmarketings genauer erläutert, wobei Informationen zu Werbesendungen und Mailings, Beilagen in Printmedien, Telefonmarketing, Direktwerbung, E-Mailings und Newsletter gegeben werden, so dass Sie danach in der Lage sind, diese selber in Ihrer Strategie mit aufzunehmen. Des Weiteren gehen die geschulten Dozenten des Instituts für Managementberatung darauf ein, wie Sie Mailings professionell planen, entwickeln und umsetzen können. Im Detail geht es hier inhaltlich unter anderem um Bedeutung der personalisierten Ansprache, Textaufbau und –struktur, visuelle Gestaltung und die Einbindung externer Marketingpartner. Abschließend erfahren alle Seminarteilnehmer noch Wissenswertes zu der Messung von Erfolgsfaktoren und zu den rechtlichen Rahmenbedingungen.
Haben Sie Interesse gewonnen? Dann melden Sie sich für das zweitägige Seminar am 06. und 07.05.2013 im Prenzlauer Berg des IFM an. Der Unterricht findet an beiden Tagen von 9.00-16.00 Uhr in den modern ausgestatteten Räumen des Instituts für Managementberatung statt. Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, Geschäftsführer, Vertriebsmitarbeiter, Vertriebsleiter, Marketingverantwortliche, Produktentwickler und an Produktmanager.

In der Teilnahmegebühr von 1.050,00 € (inkl. MwSt. 1.249,50 €) sind umfangreiches Schulungsmaterial, sowie ein Angebot an Gebäck, Obst, Heiß/Kaltgetränken inbegriffen. Außerdem gewährt das IFM bei der Teilnahme von mehr als 3 Mitarbeitern eines Unternehmens einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis. Mehr Informationen zu der Anmeldung erhalten Sie direkt unter http://www.ifm-business.de/seminare/betriebswirtschaft/direktmarketing-506.html. Außerdem finden Sie Informationen zu weiteren Seminarangeboten des IFM unter dem folgenden Link: http://www.ifm-business.de/

Arbeitsrecht: Was ist darunter zu verstehen? Dieser Begriff umfasst alle Gesetzte, Verordnungen und sonstige verbindliche Bestimmungen, die an allen Arbeitsplätzen in Deutschland gelten. Das Bundesamt Deutschlands veröffentlichte eine Statistik, die zeigt, dass im Februar 2013 insgesamt 41,73 Millionen Erwerbstätigte gemeldet wurden. Jeder einzelne dieser Personen ist durch das Arbeitsrecht gesetzlich geschützt, was zur Folge hat, dass personalverantwortliche Mitarbeiter eines Unternehmens bestens über alle Aspekte des Arbeitsrechts informiert sein sollten. Ganz egal ob es darum geht Verträge aufzusetzen und vorzubereiten oder ein faires Dienstverhältnis zu pflegen - Personalverantwortliche müssen drauf vorbereitet sein, täglich mit diesen Aspekten konfrontiert zu werden. Denn angestellte Mitarbeiter fordern mehr und mehr Ihre eigenen Rechte ein und hinterfragen Reglungen die früher direkt akzeptiert wurden.

Das Institut für Managementberatung (IFM) gibt Ihnen die Möglichkeit, sich mit dem Thema „Arbeitsrecht“ detailliert auseinanderzusetzen und sich bestmöglich für die Position als Personalverantwortlicher vorzubereiten. Bei dem Seminar werden im Allgemeinen praxisnahe und grundlegende Aspekte des Arbeitsrechts erläutert, sowie Informationen zu den neusten gesetzlichen Reglungen und deren Auswirkungen gegeben.
Inhaltich werden die Seminarteilnehmer von den geschulten Dozenten des IFM zu Beginn über die allgemein geltenden Gesetze informiert. Hierbei geht es um aktuelle Rechtsänderungen und Neuerungen, speziell um die Neuerungen bei dem Gleichbehandlungsgesetz (AGG), sowie um einen Kurzüberblick über das Betriebsverfassungsgesetz und die Arbeitnehmerüberlassung. In einem weiteren Schritt werden die Aspekte zu dem Dienstleistungsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgegriffen. Das Institut für Managementberatung hat diesen inhaltlichen Bereich in detaillierte Unterthemen gegliedert. Den Seminarteilnehmern werden hier unter anderem Informationen zu rechtssicheren Arbeitsverträgen unter Beachtung der aktuellen Rechtsprechung vermittelt. Des Weiteren geht es um Themen wie befristete Arbeitsverträge, Probezeit und Probezeitverlängerung, die korrekte Abmahnung, Elternzeit und Familienpflegezeit, sowie den richtigen Umgang mit Teilzeitarbeit. Außerdem wird erläutert, was der Arbeitnehmerdatenschutz genau beinhaltet und wie Personalverantwortliche richtig mit Urlaub und Krankheit ihrer Arbeitnehmer umgehen. Als letztes Hauptthema werden die geschulten Dozenten des IFM darauf eingehen, was man bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses auf jeden Fall berücksichtigen sollte. Hier geht es dann im genaueren Hinblick darum, einen Aufhebung und Abwicklungsvertrag aufzusetzen, allgemeine und besondere Kündigungsvoraussetzungen zu beachten, sowie eine ordentliche Kündigung aufzusetzen. Abschließend werden die Seminarteilnehmer informiert, wie sie Mitarbeiter gesetzlich korrekt während der Kündigungsfrist freistellen können und wie Arbeitszeugnisse erstellt und beurteilt werden sollten.
Die Zielgruppe für das Seminar sind Führungskräfte der Personalabteilung, sowie Mitarbeiter mit Personalverantwortung.

Sind Sie an einer Teilnahme interessiert? Dann melden Sie sich für das 2-Tägige Seminar am 17. und 18.04.2013 am Potsdamer Standort des Instituts für Managementberatung an. Der Kurs findet an beiden Tagen von 09:00-16:00 Uhr in den modern ausgestatteten Räumen des IFM statt.

In der Teilnahmegebühr von 950,00 € (inkl. MwSt. 1.130,50 €) sind umfangreiches Schulungsmaterial, sowie ein Angebot an Gebäck, Obst, Heiß/Kaltgetränken inbegriffen. Außerdem gewährt das Institut für Managementberatung bei der Teilnahme von mehr als 3 Mitarbeitern eines Unternehmens einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis. Mehr Informationen zu der Anmeldung erhalten Sie direkt unter http://www.ifm-business.de/seminare/personalmanagement/arbeitsrecht-fuer-personalverantwortliche-636.html.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Was kann man sich darunter vorstellen? Dieser Begriff umfasst alle Prozesse und Strukturen am Arbeitsplatz, die darauf zielen, die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter zu fördern und aufrecht zu erhalten. Immer mehr Unternehmen entscheiden sich bewusst, gesundheitsfördernde Maßnahmen mit aufzunehmen, da sie erkannt haben, dass ein hoher Mangel an Fachkräften besteht und darum die eigenen qualifizierten Mitarbeiter umso mehr an das Unternehmen gebunden werden müssen. Denn durch die Schaffung von gesundheitserzielenden Arbeitsbedingungen und Lebensqualität am Arbeitsplatz wird auf der einen Seite die Gesundheit und Motivation der eigenen Mitarbeiter nachhaltig gefördert und auf der anderen Seite die Produktivität, Produkt- und Dienstleistungsqualität und Innovationsfähigkeit des gesamten Unternehmens deutlich erhöht. Wenn Sie als Unternehmer also das Seminar des IFM (Institut für Managementberatung) besuchen und die gelernten Informationen erfolgreich umsetzen, profitieren Sie von einer Win-Win Situation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Auf der einen Seite verbessern Sie dadurch das Image Ihres Unternehmens als einen guten Arbeitsgeber, der sich im Sinne von Corporate Social Responsibility (CSR) für die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter einsetzt, und auf der anderen Seite wird die wirtschaftliche Leistung durch produktivere Mitarbeiter erhöht.

Was genau wird Ihnen das Seminar zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement des IFM bieten? Als Einstieg werden Sie die Unterschiede zwischen der betrieblichen Gesundheitsförderung und dem betrieblichen Gesundheitsmanagement kennen lernen, sowie darüber informiert werden, wie der Weg von dem einen, hin zu dem anderes Aspekt des betrieblichen Gesundheitsmanagement aussieht und umzusetzen ist.
Außerdem gehen die geschulten Dozenten des Instituts für Managementberatung darauf ein, wie die Seminarteilnehmer das bereits bestehende betriebliche Gesundheitsmanagement im eigenen Unternehmen optionieren, sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur ergreifen können. Des Weiteren wird Ihnen vermittelt, was Work-Life-Balance und Einführung der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf genauer bedeutet und wie es umzusetzen ist. Da gesundheitsförderndes Betriebsmanagement auch auf das Alter ihrer Mitarbeiter angepasst sein sollte, werden Ihnen Methoden und Durchführung der altersgerechten Arbeit aufgezeigt. Abschließend wird das Seminar des IFM gezielt darauf eingehen, welche Gesundheitsgefährdung bereits im Unternehmen besteht, und wie Sie diese in Zukunft umgehen können. Dazu lernen die Teilnehmer die unterschiedlichen Präsentationarten kennen, wobei zum Beispiel Bezug zu dem Gesundheitszirkel genommen wird, der dazu dient, die Ziele Ihres Unternehmens, sowie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter, zu stärken und gezielt zu verbessern.

Dieses Seminar richtet sich in erster Linie an Mitarbeiter der Geschäftsführung, Personalverantwortliche, Fach-und Führungskräfte sowie den Betriebsrat eines Unternehmens.

Angeboten wird die Schulung über das Betriebliche Gesundheitsmanagement als Tagesseminar am 09. und 10.04.2013 an dem Standort Charlottenburg des Instituts für Managementberatung. Außerdem haben Unternehmen die Möglichkeit, das Seminar zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement als individuelles Firmenseminar zu buchen. Genauere Informationen erhalten Sie direkt unter http://www.ifm-business.de/seminare/gesundheitsmanagement/betriebliches-gesundheitsmanagement-588.html.
Die Teilnahmegebühr beträgt pro Person 1.100,00 EUR (incl. 19% MwSt. 1.309,00 EUR) und ab 3 Teilnehmern eines Unternehmens gewährt Ihnen das Institut für Managementberatung einen Rabatt von 10%. In der Gebühr enthalten sind ein Teilnahmezertifikat, Schulungsunterlagen, Obst, Gebäck sowie Heiß- und Kaltgetränke während der Seminare.

Die Thematik CSR (Corporate Social Responsibility) hat in den letzten Jahren kontinuierlich an Bedeutung gewonnen. Als Resultat wird von heutigen Unternehmen nicht mehr nur erwartet, dass sie sich zur ihrer gesellschaftlichen Verantwortung bekennen, sondern dass sie ebenso den Nachweis erbringen, dieser Verantwortung gerecht zu werden. Da CSR heutzutage längst zu den kritischen Wettbewerbsfaktoren gehört, muss ein Unternehmen Verantwortung für seine Umwelt übernehmen, um sich als guter Partner in der Gesellschaft positionieren zu können. Durch das Integrieren von CSR Maßnahmen in das eigene Management, wird die Möglichkeit für einen langfristigen wirtschaftlichen Erfolg geschaffen. Bei einer durchdachten und gezielten Anwendung von CSR Strategien, kann ein Unternehmen Vorteile wie zum Beispiel die Verbesserung von Kundenbeziehungen, die Stärkung von Mitarbeitercommitment, die Steigerung von Energie- und Ressourceneffizienz oder die Erschließung neuer Marktsegmente erreichen.

Doch nun stellt sich die Fragen, WIE schafft es ein Unternehmen CSR Maßnahmen und Nachhaltigkeitsmanagement zu implementierten, integrieren und nach außen hin zu vertreten, sowie den steigenden Erwartungen der Gesellschaft gerecht zu werden?
Zu genau diesem Thema bietet das Institut für Managementberatung (IFM) ein zweitägiges Seminar von dem 08. bis zum 09. April 2013 in dem Potsdamer Standort an.
Ziel ist es, Sie als Unternehmer sowie Ihre Führungskräfte und Personaler für die Bestandteile eines CSR effizienten Managements zu sensibilisieren. Um von Grund auf zu starten, wird das Seminar inhaltlich mit der Einführung in CSR und Nachhaltigkeitsmanagement beginnen, wobei den Teilnehmern alle wichtigen Begriffsdefinitionen rund um dieses Thema vermittelt werden. Im weiteren Verlauf stehen dann die Betrachtung der Unternehmenstätigkeit und die Wechselbeziehungen mit den Stakeholdern (Kunden, Lieferanten, Partner, Mitarbeiter etc.) im Vordergrund. Außerdem werden Ihnen die geschulten Dozenten des IFM zeigen, wie man CSR mit profitablem Wirtschaften verbinden kann. Genau in dieser Beziehung sehen jedoch viele Unternehmen einen Widerspruch, was dazu führt, dass sie CSR und Nachhaltigkeitsmanagement nicht mit aufnehmen wollen. Semiarteilnehmer erlangen hier den Vorteil, zu erfahren wie CSR, hingegen verbreiteter Vorurteile, sehr wohl als strategischer Erfolgsfaktor in die Unternehmensstrategie mit eingebunden werden kann. Als Resultat können Sie sich durch Attraktivitätszugewinn beim Personalrecruiting sowie durch Mitarbeiterbindung positiv gegenüber anderen Wettbewerbern und Konkurrenten abgrenzen. Das Seminar des Instituts für Managementberatung zeigt Ihnen außerdem Wege auf, CSR in das Leitbild Ihres Unternehmens unter der Beachtung, generell geltender Leitfäden und Normen zu integrieren und dieses geschickt in der internen Hierarchie einzuordnen. Des Weiteren erfahren die Teilnehmer Informationen zu dem Vier-Stufen-Modell nach Carroll, welches die ökonomische, gesetzliche, ethische und philanthropische Verantwortung genauer definiert und damit als Orientierungshilfe vieler Unternehmen genutzt wird. Als weiteren Schwerpunkt greifen die Dozenten des IFM die Einbindung von CSR in PR-und Marketingaktionen von Unternehmen mit auf, getreu dem Motto „Tue Gutes und sprich darüber“. Abschließend werden den Teilnehmer Best Practice-Beispiele genannt, wobei praktische Einblicke in die zuvor vermittelte Theorie gegeben werden.

Haben Sie Interesse gewonnen? Dann melden Sie sich für das zweitägige Seminar am 08. und 09.04.2013 am Potsdamer Standort des IFM an. Der Unterricht findet an beiden Tagen von 9.00-16.00 Uhr in den modern ausgestatteten Räumen des Instituts für Managementberatung statt. Dieses Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal, Kommunikation, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Umweltmanagement sowie an CSR & Nachhaltigkeitsbeauftragte.
In der Teilnahmegebühr von 1.350,00 € (inkl. MwSt. 1.606,50 €) sind umfangreiches Schulungsmaterial sowie ein Angebot an Gebäck, Obst, Heiß/Kaltgetränken inbegriffen. Außerdem gewährt das IFM bei der Teilnahme von mehr als 3 Mitarbeitern eines Unternehmens einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis. Mehr Informationen erhalten Sie direkt unter http://www.ifm-business.de/seminare/management/corporate-social-responsibility-csr-und-nachhaltigkeitsmanagement-485.html.

Das IFM (Institut für Managementberatung) bietet bereits erfolgreich geförderte Weiterbildungen im Bereich Immobilienmanagement an. Ab April 2013 haben Sie nun die Möglichkeit an einem neuen Seminar zum Thema Immobilienmarketing teilzunehmen, welches monatlich als Tagesseminar ab April 2013 angeboten wird. Alternativ können Sie sich auch für ein Abendseminar entscheiden, welches ab Mai 2013 starten wird.
Sind Sie von Beruf Makler, Immobilieneigentümer, ein Mitarbeiter eines Immobilienunternehmens oder generell interessiert, beruflich in diese Richtung zu gehen? Dann ist dieses Seminar genau richtig, um sich bestmöglich auf verbesserte Verkaufstragegien und einem gut durchdachten Marketing Plan vorzubereiten.
Warum hat das IFM nun das Thema Immobilienmarketing in Ihrem Seminarangebot mit aufgegriffen? Die Gründe dafür werden deutlich, wenn man sich die Entwicklung des Immobilienmarkts anschaut: Bis in die 90 Jahre verließen sich die Makler in Deutschland überwiegend auf eine reine Informationsstrategie und sahen Broschüren und Verkaufsanzeigen als erfolgreiches Marketinginstrument. Doch der wachsende Konkurrenzdruck und der Anspruch schnellerer und gezielterer Vermarktung von Immobilien haben in den vergangenen Jahren dazu geführt, dass ein professionelles und gut entwickeltes Immobilienmarketing essentiell geworden ist, wenn man in der Branche bestehen will. Deswegen hat das Institut für Managementberatung dieses Thema aufgegriffen und den Inhalt der Seminare bestmöglich entwickelt, um den Teilnehmern die Schwerpunkte eines erfolgreichen Immobilienmarketings zu vermitteln. Dabei geht es darum, einen eigenen Marketingplan zu erstellen, der die einzelnen Phasen von der Zeit vor dem Ankauf bis hin zum Verkauf oder der Vermietung einer Immobilie darstellt. Um dieses Ziel zu erreichen, vermittelt das IFM Grundlagen für ein strategisches, analytisches und schrittweise aufgebautes Marketingmanagement.
Doch was wird Sie inhaltlich genau erwarten? Allen Teilnehmern werden zunächst die Grundlagen des Immobilienmarketings vermittelt. Nach den „Basics“ geht es dann konkreter um die Komponenten eines Marketingplans. Sie lernen, wie man den Markt, Standort und die Konkurrenz genau analysiert und wie ein Produkt und die Preispolitik geschickt gestaltet werden sollte. Außerdem nimmt das Institut für Managementberatung die Themen Vertriebs- und Kommunikationsstrategien in den Seminaren genauer mit auf. Hier erfahren die Teilnehmer mehr zu der Marketingbudgetgestaltung, der Werbeplanung für Print und Online Strategien sowie zu dem Marketingmix.
Wo und wann werden die Seminare stattfinden? Das IFM bietet die Seminare zum Thema Immobilienmarketing an den Standorten in Berlin Charlottenburg, Berlin Prenzlauer Berg, Potsdam und Hamburg an. Außerdem gibt es die Möglichkeit, individuelle Firmenseminare bundesweit zu buchen, für welche Sie auf Anfrage gerne ein unverbindliches Angebot erhalten können.(Kontakt: http://www.ifm-business.de/kontakt.php)
Die Seminare des IFM zum Thema Immobilienmarketing können zum Einen auf monatlicher Basis als Tagesseminar gebucht werden, welches immer an 2 Tagen für je 7 Stunden stattfindet (beginnend ab dem 8.4.2013). Zum anderen können sich die Teilnehmer aber auch für ein Abendseminar entscheiden, welches ab Mitte Mai 2013 erstmalig angeboten wird. Hier finden jeweils 4 Kurse an Dienstag und Donnerstagabenden (17:30 – 21:00) statt.
Unabhängig davon, für welche Seminarvariante Sie sich entscheiden, beträgt die Teilnahmegebühr pro Person 1.100,00 EUR (incl. 19% MwSt. 1.309,00 EUR). Ab 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen gewährt das Institut für Managementberatung einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.
Interessiert? Dann besuchen Sie doch die Homepage des IFM, um genauere Informationen, Termine und Zeiten für die Immobilienmarketing Seminare einzusehen:
http://www.ifm-business.de/seminare/immobilienmanagement/immobilienmarketing–698.html

Nachdem das IFM (Institut für Managementberatung) nun schon seit mehr als 20 Jahren erfolgreich Schulungen und Beratungen von Unternehmen durchführt, ist der Dienstleistungsbereich nun erweitert worden. Neben professioneller Managementberatung, Organisationsentwicklung, IT-Consulting und Personalvermittlung bietet das IFM nun auch Incentives für Unternehmen und ihre Mitarbeiter an.

Aber was kann man genau unter Incentives verstehen?
Wortwörtlich ins Deutsche übersetzt, bedeutet Incentive „Anreiz, Motivation & Ansporn“. Wie diese Begriffe schon deuten lassen, handelt es sich also um eine Belohnung, die dazu dient, Mitarbeiter auf langzeitige Sicht zu motivieren. In erster Linie geht es bei einem Incentive um Spaß, Abwechslung und Vergnügen in Form von gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Touren.

Wie genau kann Ihr Unternehmen von Incentives profitieren?
Mitarbeiter sind die Basis jeden Unternehmens und tragen bemerklich zu wirtschaftlichen Erfolgen bei. Daher ist es wichtig, für ihr Wohlbefinden und Zufriedenheit zu sorgen, denn Gehalt allein macht nicht glücklich!

Incentives bei dem IFM: Von nun an, haben Sie die Möglichkeit, Incentive Events bei dem Institut für Management Beratung zu buchen. Alle Angebote zielen darauf, den Teamgeist und den Wissensschatz der Mitarbeiter Ihres Unternehmens zu stärken, indem sie gemeinsam einen unvergesslichen Tag mit viel Spaß und Action verbringen.

Alle Incentive Events werden in Kooperation mit der erfahrenen Teamgeist GmbH durchgeführt. Das IFM bietet Ihnen verschiedene und flexible Möglichkeiten, diese Events durchzuführen:

Zum einen kann ein Incentive als Rahmenprogramm zu einem bereits gebuchten Firmenseminar ausgewählt werden. Hierbei werden Ihre Mitarbeiter mit viel Spaß und Einsatz das gelernte Wissen verarbeiten, sowie die Kommunikation untereinander stärken.

Als zweite Möglichkeit, bietet das Institut für Managementberatung Incentives als Ganz- und Halbtagsevent an. Haben Sie evtl. schon ein Seminar gebucht und möchten ein Incentive integrieren? Oder suchen Sie unabhängig davon nach einem Event, das Ihren Mitarbeitern einen unvergesslichen Tag bereiten wird? Hier kann zum Beispiel ein Incentive als Sommerfest für die Belegschaft oder als Weihnachtsfeier für Ihre Kunden gebucht werden.

Der Kooperationspartner des Instituts für Managementberatung Teamgeist GmbH garantiert für einen hohen Qualitäts- und Sicherheitsstandard. Außerdem wird wetterfeste Kleidung für alle Teilnehmer gestellt und im Falle von zu schlechten Wetterverhältnissen sind Ausweichprogramme geplant.

Wie genau sehen die Incentive Angebote des IFM aus?
Beschreibungen und Erklärungen zu den verschiedenen Incentive Events finden Sie auf folgender Homepage: http://www.ifm-business.de/