Weiterbildungs News

Infolge der Globalisierung hat der Welthandel in den letzten Jahrzehnten einen nachhaltigen Strukturwandel erfahren. Die vermehrte Auflösung politisch errichteter Handelsschranken zwischen den Staaten, die Entwicklung grenzenloser  Kommunikationstechnologien sowie der international und flexibel zum Einsatz kommende Inputfaktor Kapital begünstigen, vor allem hinsichtlich vorteilhafter Produktionskosten, länderübergreifende Arbeitsteilungen und Transaktionen.
Auf dem Waren- und Dienstleistungsmarkt zeigt sich die internationale Verflechtung durch einen rasanten Anstieg des Außenhandels und der Direktinvestitionen ins Ausland.

Mit Blick auf den globalen Beschaffungs- und Absatzmarkt sind logistische Strategien in den Fokus wirtschaftlicher Überlegungen geraten. Kernziel strategischer Unternehmensausrichtungen bildet ein reaktionsfähiges und zuverlässiges Logistiksystem. Ursprünglich als Hauptfunktion der Materialwirtschaft verstanden, wird Logistik heute vor allem als betriebliche Querschnittsfunktion über die Bereiche Beschaffung, betriebliche Leistungserstellung und Absatz betrachtet. Demnach umfasst das Ressort der Logistik nicht nur die Verteilung von Waren und Gütern, sondern ist für die Planung, Organisation, Steuerung, Abwicklung und Kontrolle des gesamten Material- und Warenflusses, sowie der damit verbundenen Informationsflüsse, verantwortlich. Logistik umfasst das Managen ganzer Produktionsketten und bedarf demgemäß Fach- und Führungskompetenzen.

Im Wirtschaftszweig Logistik sind in Deutschland derzeit mehr als 2,7 Millionen Menschen beschäftigt. Doch der Bedarf an kompetenten Mitarbeitern ist damit keineswegs gedeckt. Speziell Logistikmanager/-innen werden dringend benötigt. Aktuell können 61 Prozent der deutschen Unternehmen offene Stellen nur unzureichend besetzen (Kernaussagen der Trendstudie Logistik der Bundesvereinigung Logistik).
Demnach erweist sich Logistikmanagement nicht nur als vielseitiges Tätigkeitsfeld, sondern als eines mit lukrativen Zukunftsaussichten.

Ab dem 18.03.2010 bietet die Bildungspartner IFM GmbH im Rahmen ihrer geförderten Weiterbildungen Facharbeiter/-innen, Akademiker/-innen sowie Interessenten aus dem kaufmännischen Bereich, der Material- und Lagerwirtschaft sowie aus angrenzenden Bereichen die Möglichkeit das Logistikmanagement zu erlernen.
Unter der Anleitung kompetenter Dozenten eignen sich die Teilnehmer/-innen  der “Logistikmanagement“ - Weiterbildung zunächst grundlegende Begrifflichkeiten der Betriebswirtschaftslehre an. Ferner erhalten sie einen Einblick in den Entwicklungsverlauf der Logistikbranche.
Im Anschluss setzen sich die Teilnehmer/-innen mit dem Aufgabenbereich Materialwirtschaft auseinander. Hierbei erfahren sie u. a., welche Instrumentarien die Sicherstellung der materiellen Liquidität begünstigen und wie Materialien zu klassifizieren sind.
Einen weiteren Schwerpunkt der geförderten Weiterbildung “Logistikmanagement“ der Bildungspartner IFM GmbH bildet die Beschaffungswirtschaft. Themen sind in diesem Zusammenhang vor allem die Bedeutung des Marktes für logistische Entscheidungen (Beschaffungspolitik), die Aufgaben eines Logistikmanagers im Bereich der Beschaffungswirtschaft (Investitionen, Personalwirtschaft, Finanzwirtschaft und Materialwirtschaft), sowie wichtige Handlungshilfen zum Einkauf und zur Lagerhaltung.
Zudem vermittelt die geförderte Weiterbildung “Logistikmanagement“ grundlegende Kenntnisse zur Lagerwirtschaft. Die Teilnehmer/-innen machen sich, in Verbindung mit produktionslogistischen Aspekten und Kriterien des betrieblichen Ablaufs, mit den Maßnahmen zum Arbeitsschutz vertraut.
Des Weiteren greift die geförderte Weiterbildung der Bildungspartner IFM GmbH auserwählte Themen aus den logistischen Bereichen Bestandsmanagement, Distributionspolitik, logistisches Marketing und Entsorgungswirtschaft auf.

Am Ende der geförderten Weiterbildung “Logistikmanagement“ findet eine interne Prüfung statt, die bei erfolgreichem Bestehen durch ein Zertifikat der Bildungspartner IFM GmbH bescheinigt wird.
 
Die geförderte Weiterbildung “Logistikmanagement“ umfasst 20 Tage und kann in der Potsdamer Filiale der Bildungspartner Institut für Managementberatung GmbH belegt werden.

Weitere Informationen finden Sie in den Details der geförderten Weiterbildungen auf der Homepage:
http://www.ifm-weiterbildung.de/weiterbildung/management/logistikmanagement-317.html
Im Anschluss an die geförderte Weiterbildung “Logistikmanagement“ empfiehlt sich der Besuch der ebenfalls geförderten Weiterbildung “SAP MM – Materialwirtschaft / SD – Vertrieb“.

SAP (Systeme, Anwendungen und Produkte der Datenverarbeitung) ist ein weltweit anerkanntes und genutztes Business – Software – Paket des deutschen Softwareunternehmens SAP AG. Es zeichnet sich durch divergente Funktionsbereiche (Module), mit denen alle Kennziffern und geschäftlichen Prozesse eines Unternehmens visualisiert, analysiert und verwaltet werden können, aus.
SAP MM - Materialwirtschaft und SAP SD - Vertrieb sind Komponenten des SAP – Moduls “Logistik“.
SAP MM enthält SAP – Funktionen und – Transaktionen für betriebswirtschaftliche Aufgaben der Materialwirtschaft (u.a. Einkauf, Bestandsführung, Rechnungsprofil, Inventur, Bewertung, Materialstamm).
SAP SD dient der Dokumentation, Visualisierung und Analyse aller Vertriebsaktivitäten eines Unternehmens (u.a. Kundenstamm, Preise, Auftragsverwaltung, Kreditmanagement).

“SAP MM – Materialwirtschaft / SD – Vertrieb“ startet am 19.04.2010 in den Berliner sowie Potsdamer Räumlichkeiten der Bildungspartner IFM GmbH. Die geförderte Weiterbildung umfasst 40 Tage und zielt auf die Aneignung der SAP Navigation, theoretischer Kenntnisse sowie deren Vertiefung anhand praktischer Beispiele.

Am Ende der geförderten Weiterbildung “SAP MM – Materialwirtschaft / SD – Vertrieb mit Anwenderzertifizierung“ erhalten die Teilnehmer/-innen ein Zertifikat der Bildungspartner IFM GmbH sowie die SAP - Anwenderzertifizierung.

Weitere Informationen finden Sie in den Details der geförderten Weiterbildungen auf der Homepage:
http://www.ifm-weiterbildung.de/weiterbildung/kaufmaennische-weiterbildung/sap-r3-mm-materialwirtschaft-sd-vertrieb-293.html

Am 18.03.2010 findet die 12. Berliner Bildungsmesse “Marktplatz Bildung“ im Berliner Verlag - Karl–Liebknecht–Straße 29, 10178 Berlin - statt. Im Mittelpunkt stehen dieses Mal insbesondere arbeitsmarktorientierte Bildungsangebote. Der Eintritt ist frei.

Neben einem umfangreichen Vortragsprogramm zu aktuellen Bildungsinhalten bietet die Bildungsmesse allen Interessenten einen Einblick in die flexiblen Bildungsformen sowie Finanzierungsmöglichkeiten von Weiterbildungen. Zudem haben die Besucher die Gelegenheit, sich über die unterschiedlichsten Bildungsträger und ihre Unternehmen zu informieren.

Auch die Bildungspartner IFM GmbH ist am 18.03.2010 ab 10 Uhr mit einem eigenen Stand und kompetenten Ansprechpartnern auf dem “Marktplatz Bildung“ vertreten. Am Stand Nr. 18 erwartet die Besucher nicht nur ein Abriss über die Weiterbildungsangebote der vom Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit zertifizierten Bildungspartner IFM GmbH, sondern auch individuelle Beratung rund um das Thema Weiterbildung.

Die Bildungspartner IFM GmbH freut sich über Ihren Besuch am Stand Nr. 18 auf dem “Marktplatz Bildung“, der Berliner Bildungsmesse.

Die Berliner Bildungsmesse “Marktplatz Bildung“ ist eine Initiative der Weiterbildungsdatenbank Berlin und wird organisiert durch die Europublic GmbH Werbeagentur.

Im Zuge der Globalisierung und des Strukturwandels ist die Vertiefung sowie Erweiterung bisheriger Kenntnisse unumgänglich geworden. Einmal erreichte Qualifikationen reichen nicht mehr aus, um den gesellschaftlichen, beruflichen sowie persönlichen Anforderungen gerecht zu werden. Wer sich den neuen Herausforderungen stellen, seine Arbeitsmarktfähigkeit optimieren und seinen Arbeitsplatz sichern will, bildet sich weiter.
Laut FORSA Umfrage (2008) schätzen nahezu 90 % aller befragten Unternehmen regelmäßige berufliche Weiterbildungen ihrer Arbeitnehmer.

Die Bildungsprämie ist eine Initiative der Bundesregierung.
Seit Dezember 2008 bietet das Bundesministeriums für Bildung und Forschung gezielt finanzielle Anreize für Erwerbstätige, um Weiterbildungen bezahlbar zu machen und die individuellen Möglichkeiten im Beruf zu erweitern. Zudem wirkt sie schließlich dem vielfach öffentlich diskutierten Fachkräftemangel sowie steigenden Arbeitslosenzahlen entgegen.

Das Konzept der Bildungsprämie richtet sich an Arbeitnehmer und Selbständige, die sich neben ihrer Erwerbstätigkeit weiterbilden wollen, jedoch nicht über die finanziellen Mittel verfügen. Genauer: wer maximal 25.600 Euro im Jahr versteuert, kann seit dem 01.01.2010 bis zu 500 Euro für die Kosten seiner beruflichen Weiterbildung durch den Prämiengutschein abdecken. Wobei mindestens die Hälfte der Kosten von den Interessenten selbst aufgebracht werden müssen.
Prinzipiell fördert die Bundesregierung mittels Bildungsprämie alle Weiterbildungsmaßnahmen, die für die Ausübung der aktuellen oder zukünftigen beruflichen Tätigkeit relevant sind. Ob eine Weiterbildung unter die Förderfähigkeit fällt, erfahren die Interessenten in einem persönlichen Beratungsgespräch in ihrer regionalen Beratungsstelle und auch in den Filialen der Bildungspartner IFM GmbH. Erst im Anschluss daran erhalten sie den Prämiengutschein, der nach Aushändigung drei Monate gültig ist und nur einmal pro Kalenderjahr genutzt werden kann.

Staatliche Subventionen, wie der Prämiengutschein für Weiterbildungen Erwerbstätiger unterstützen lediglich Maßnahmen, die ebenso wie der Bildungsträger an sich, für Weiterbildungsförderungen zugelassen sind.
Die Bildungspartner IFM GmbH ist ein zertifiziertes Bildungsunternehmen gemäß der Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung (AZWV) des Bundesministeriums für Wirtschaft und Arbeit vom 16. Juni 2004 und somit für die Durchführung geförderter Weiterbildungen zugelassen.

Als zertifiziertes Bildungsunternehmen ist die Bildungspartner IFM GmbH nicht nur bei der Beantragung der Bildungsprämie behilflich, sondern auch bei der Wahl einer passgenauen Weiterbildung.

Die Bildungspartner IFM GmbH startet ab dem 01.03.2010 erneut ihre erfolgreiche Weiterbildung “Geprüfte/-r Spezialist/-in für Bilanzbuchhaltung mit IFRS / IFM-Diplom“. Die geförderte Weiterbildung findet unter Anleitung qualifizierter Dozenten in den Räumlichkeiten der Berliner Filiale statt und erstreckt sich über sechs Monate.
Ziel der Weiterbildung “Geprüfte/-r Spezialist/-in für Bilanzbuchhaltung mit IFRS / IFM-Diplom“ ist die Aneignung branchenübergreifender Kompetenzen, die auf einen erfolgreichen Abschluss vor der Industrie- und Handelskammer (IHK) sowie auf eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Position im Unternehmensmanagement vorbereiten.

Der Bedarf an qualifizierten Bilanzbuchhalter/innen ist infolge der weltweiten Finanzkrise gestiegen. Um schwachen konjunkturellen Phasen frühzeitig entgegenwirken zu können, setzen Unternehmen verstärkt auf den Ausbau interner Prüfungs- und Risikomanagementprozesse. Hierzu sind vor allem die Kenntnisse und Fertigkeiten der Bilanzbuchhalter/innen gefragt.
Zukunftssicher erweist sich eine Weiterbildung zum/-r geprüften Spezialist/-in für Bilanzbuchhaltung auch im Hinblick auf die Globalisierung unternehmerischer Tätigkeiten. Das Finanz- und Rechnungswesen wird vermehrt durch internationale Richtlinien (Bsp.: IFRS, IAS) bestimmt. Die Anstellung kompetenter Bilanzbuchhalter/-innen ist für viele Unternehmen unumgänglich geworden.
Die IHK hat auf die veränderten Anforderungen und Wünsche der Unternehmen reagiert. In den Fokus ihrer Prüfungsthemen für den Abschluss zum/r Bilanzbuchhalter/-in sind vor allem die betriebswirtschaftliche Auswertung der Bilanz und der Erfolgsrechnung, sowie Unternehmensabschlüsse nach internationalem Standard gerückt.

Die Bildungspartner IFM GmbH hat den Inhalt ihrer geförderten Weiterbildung “Geprüfte/-r Spezialist/-in für Bilanzbuchhaltung mit IFRS“  an dem Rahmenplan der IHK angepasst. Demgemäß werden die Teilnehmer/innen nach Beendigung des Kurses in der Lage sein, im Rahmen des externen betrieblichen Rechnungswesens Jahresabschlüsse (Gewinn- und Verlustrechnungen, Bilanzen, Lagerberichte) unter Berücksichtigung nationaler Richtlinien und internationaler Standards zu erstellen. Auch die Fertigung interner Kalkulationen (u. a. Kosten-Leistungs-Rechnungen, Investitionsrechnungen) wird in  der geförderten Weiterbildung der Bildungspartner IFM GmbH “Geprüfte/-r Spezialist/-in für Bilanzbuchhaltung mit IFRS“ thematisiert und geübt. Ferner erlangen die Teilnehmer/innen grundlegende Kenntnisse, die ihnen bei der Analyse, Auswertung und Darstellung der differenten Rechnungsarten dienlich sein werden. So setzen sie sich  u. a. mit der Liquidität eines Unternehmens (Überwachung und Entwicklung) und der betrieblichen Steuerlehre auseinander.

Am Ende der Weiterbildung erhalten die Teilnehmer/-innen IFM - Diplom und können sich zur Prüfung vor der IHK anmelden. 

Die Teilnahme an der geförderten Weiterbildung “Geprüfte/-r Spezialist/-in für Bilanzbuchhaltung mit IFRS“ erfordert berufsspezifische Kenntnisse. Zugangsvoraussetzungen für die Prüfung vor der IHK sind eine dreijährige Ausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich sowie drei Jahre Berufspraxis oder ein abgeschlossenes Studium in einer betriebswirtschaftlichen Fachrichtung (Diplom oder Bachelor) sowie zwei Jahre Berufspraxis. Ferner sind  Interessenten, die über mindestens sechs Jahre Berufserfahrungen verfügen, zur Teilnahme berechtigt und willkommen.

Weitere Informationen finden Sie in den Details der geförderten Weiterbildungen auf der Homepage: http://www.ifm-weiterbildung.de/weiterbildung/kaufmaennische-weiterbildung/gepruefter-spezialistin-fuer-bilanzbuchhaltung-mit-ifrs-ifmdiplom-327.html

Bürofachkräfte wirken in allen Geschäftszweigen, in Organisationen und im öffentlichen Dienst.
Für Berufsrückkehrer / innen mit Interesse an der Tätigkeit in einem Büro bietet die Bildungspartner IFM GmbH ab dem 30.11.2009 einen geförderten Weiterbildungskurs im kaufmännischen Bereich an. Das Modul findet in Teilzeit sowohl in den attraktiven Berliner, als auch in den Potsdamer Räumlichkeiten der Bildungspartner IFM GmbH statt.

Eigenständig meistern Bürofachkräfte die vielfältigen Aufgaben, die in einem Büro anfallen. Sie übernehmen Sekretariatsaufgaben wie die Terminkoordination der Vorgesetzten, die Korrespondenz, die vorbereitende Buchhaltung, den Empfang von Gästen, die telefonische Kommunikation und die Anfertigung von Präsentationen. Bürofachkräfte erledigen sachkundig und formgerecht den Schriftverkehr, bearbeiten Berichte und Protokolle, erstellen Tabellen und Übersichten, verwalten wichtige Geschäftsunterlagen, stellen Rechungsunterlagen zusammen und prüfen Zahlungsein- sowie -ausgänge.
Ein versierter Umgang mit der gängigen Bürosoftware und den modernen Kommunikationsmitteln (Fax, Email, Telefon) gehören ebenso zum Berufsbild einer Bürofachkraft wie die Vorbereitung von Besprechungen und Konferenzen. Die Anforderungen an Bürofachkräfte sind groß, sie wachsen stetig und verlangen wichtige Schlüsselqualifikationen sowie Fachkenntnisse. Neben Organisationstalent und Ordnungssinn sind im Besonderen Flexibilität, kundenorientiertes Verhalten, teamfähiges Arbeiten, betriebswirtschaftliches Denken, kaufmännische Kompetenzen sowie sachkundige PC-Kenntnisse unerlässlich.

Im Rahmen der geförderten Weiterbildung der Bildungspartner IFM GmbH können Wiedereinsteiger /-innen, aber auch Interessenten, die sich beruflich neu- oder umorientieren wollen, ihre bisherigen fachspezifischen Kenntnisse festigen und vertiefen. Das Modul “Bürofachkraft“, welches sich über 180 Tage erstreckt (jeweils Montag bis Freitag in Teilzeit von 9:00 bis 14:30 Uhr), erzielt eine breit angelegte Qualifizierung im Bereich des zeitgemäßen Büromanagements und im Umgang mit den modernen Bürotechniken.
Wesentliche Inhalte dieser geförderten Weiterbildung der Bildungspartner Institut für Managementberatung GmbH sind die  Einführung in die Buchführung mit Lexware, die Aneignung wichtiger Grundlagen der elektronischen Datenverarbeitung (MS Word, MS Outlook, MS Excel) sowie die Verfeinerung unabdingbarer, fachgerechter Soft Skills (z. B. Bewerbungstraining, Business-Knigge, Stärken- und Schwächen-Analyse). Auch konkrete büroorganisatorische Tätigkeiten (Ablage, Formbriefe, Protokolle u. a.) werden innerhalb des Moduls thematisiert und anhand praktischer Beispiele geübt.  

Mit der geförderten Weiterbildung “Bürofachkraft“ bei der Bildungspartner IFM GmbH erhöhen Teilnehmer /-innen ihre eigenen beruflichen Wiedereinstiegschancen sowie das Vertrauen in die eigenen Fachkompetenzen.

Weitere Informationen finden Sie in den Details der geförderten Weiterbildungen im kaufmännischen Bereich auf der Homepage http://www.ifm-weiterbildung.de/weiterbildung/kaufmaennische-weiterbildung/buerofachkraft-montag-bis-freitag-von-0900-bis-1430-uhr-325.html

Geographische Informationssysteme (GIS) sind in jedem Fachbereich, der raumbezogene Daten nutzt, hilfreich. Zunehmend unterstützen sie operative Entscheidungen in der Politik, Wirtschaft und Verwaltung. Ferner kommen  Geoinformationssysteme u. a. in der Stadtplanung, Routenplanung, Fahrzeugnavigation, Telekommunikation, Umwelttechnologie, Kriminalistik und Medizin zum Einsatz. GI-Systeme sind rechnergestützte Informationssysteme, die aus Hardware, Software, Daten und Anwendungen bestehen. Sie dienen der digitalen Erfassung, Strukturierung, Verwaltung, Bearbeitung, Analyse, Visualisierung sowie Präsentation komplexer, raumbezogener Daten und ihrer Beziehungen. Geoinformationssysteme erweitern die Möglichkeiten einer klassischen Landkarte, denn sie vereinen divergente Daten (Sach- und Geometriedaten) und Operationen und gestatten zeitgleich Einsicht in andere Informationsquellen einer von verschiedenen Anwendern gemeinsam genutzten Datenbank (zumeist SQL basierte DB oder Oracle). Durch räumliche Analysen der Daten können zudem neue Informationen effektiv und ohne großen Zeitaufwand ausgearbeitet und genutzt werden.

Das Seminar “Geoinformationssystem ArcGIS“ beschäftigt sich mit dem GIS Softwareprodukt des ESRI - Konzerns. In Kooperation mit dem erfahrenen und innovativen IT - Dienstleister und Lösungsanbieter für Unternehmen der Energie- und Wasserwirtschaft, der Mettenmeier – Gruppe, bietet die Bildungspartner IFM GmbH den Teilnehmern die Möglichkeit, im Zeitraum von 40 Tagen vorhandene Kenntnisse zu vertiefen und das geographische Informationssystem ArcGIS in einer Projektarbeit anzuwenden. Das geförderte Seminar beginnt am 18.02.2010 und dann wieder ab 19.04.2010 in den Räumen der Bildungspartner IFM GmbH in Potsdam.

Weitere Informationen zu den Weiterbildungsinhalten finden Sie in den Details der geförderten Weiterbildung auf der Homepage www.ifm-weiterbildung.de, für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit auch unter der Rufnummer 0331/70178-0 zur Verfügung.

MCP (Microsoft Certified Professional) ist ein Zertifikat, das den Fachkräften der IT - Branche fundierte Kenntnisse und Fertigkeiten für mindestens ein Microsoft - Produkt bescheinigt. Durch einen versierten Umgang mit Technologien und Produkten tragen Microsoft Certified Professionals zur erhöhten Produktivität von Unternehmen bei. Beispielsweise wird für Fehlermeldungen im System oder für Server - Ausfälle kein externer, kostspieliger Support benötigt. Unternehmen mit Microsoft Certified Professionals haben weniger Systemausfallzeiten und niedrigere Betriebskosten.
Ferner ist das MCP - Zertifikat die Basis für weitere Qualifizierungen.
Prüflinge, die vier MCP - Prüfungen (drei obligatorische MCP - Einzelprüfungen zu Client- / Server- und Netzwerkfragen sowie eine Wahlpflichtprüfung in einem speziellen Thema) erfolgreich bestanden haben, erhalten das MCSA - Zertifikat. MCSA (Microsoft Certified Systems Administrator) bescheinigt dem Inhaber technisches Know-how sowie die Kompetenz ein Windows - Netzwerk administrieren, d.h. verwalten und warten zu können. MCSA ist zudem die Grundlage für die Zertifizierung zum MCSE.
Ein Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) verfügt über die Fertigkeiten eines Microsoft Certified Systems Administratoren, ist darüber hinaus aber auch imstande Windows - Netzwerke verschiedenster Größen zu planen und zu konfigurieren. Die Qualifizierung zum MCSE ist die Premium - Zertifizierung für IT - Experten. Sie setzt sich aus sieben MCP - Prüfungen zusammen. Neben einer Wahlpflichtprüfung sind sechs Pflichtprüfungen in den Bereichen Netzwerkbetriebssystem und Clientbetriebssystem zu bestehen.

Ab dem 18.02.2010 beginnt im Rahmen der geförderten IT - Weiterbildungen der Bildungspartner IFM GmbH erneut der erfolgreiche Kurs “Netzwerkspezialist/-in  für Windows 2003“ in den Berliner und Potsdamer Räumlichkeiten. Der Kurs erstreckt sich über sechs Monate, welche die Teilnehmer für die im Kurs integrierten Prüfungen zum MCP, MCSA und MCSE qualifizieren.
Eine weltweit anerkannte Microsoft - Zertifizierung gilt als renommierter Maßstab für technische Professionalität und Expertise und erhöht die Arbeitsmarktchancen sowie das Vertrauen in die eigenen Fachkompetenzen.

Die Bildungspartner IFM GmbH bietet allen Teilnehmern des Kurses “Netzwerkspezialist/-in  für Windows 2003“ die Gelegenheit sich in der theoretischen und praktischen Auseinandersetzung mit Windows 2003 die Zertifizierungen der Firma Microsoft zu erarbeiten.
Im ersten Modul (40 Unterrichtstage) dieser geförderten Weiterbildung erlernen die Teilnehmer von den qualifizierten Trainern der Bildungspartner IFM GmbH sowie in praktischer Auseinandersetzung wie ein Windows - Client eingerichtet und verwaltet wird. Zudem eignen sie sich Grundlagen des Windows - Server 2003 an. Am Ende des ersten Moduls findet die Prüfung zum MCP statt.
Das zweite Modul (40 Unterrichtstage) befasst sich mit der Netzwerk - Infrastruktur (Design und Implementierung) und dem Exchange - Server, dem Gruppensoftware- und Nachrichtensystem der Firma Microsoft. Die Teilnehmer erwerben alle nötigen, praxisnahen Kenntnisse und Fertigkeiten, die zum erfolgreichen Bestehen der anschließenden MCSA - Prüfungen erforderlich sind.

In weiteren 20 Unterrichtstagen (Modul 3) wird die Netzwerkstrategie von Windows 2003 näher beleuchtet.
Erst im Anschluss an das vierte Modul (20 Unterrichtstage), welches den Teilnehmer mit Active Directory, dem Verzeichnissystem des Windows Server 2003 vertraut macht, finden die weiteren Prüfungen zum MCSE statt.

“Netzwerkspezialist/-in  für Windows 2003“ ist ein Kurs, den die Bildungspartner IFM GmbH im Rahmen ihrer geförderter IT - Weiterbildungen anbietet und sich für Facharbeiter und Akademiker mit berufspraktischen IT - Erfahrungen oder Kenntnissen in der Informationstechnologie gleichermaßen eignet. Die Prüfungen haben bisher über 90% der  Teilnehmer erfolgreich bestanden.

Weitere Informationen finden Sie in den Details der geförderten Weiterbildungen im Informationstechnologie - Bereich auf der Homepage http://www.ifm-weiterbildung.de/weiterbildung/informationstechnologie-it/netzwerkspezialistin-fuer-windows-2003-304.html

Analoge Module bietet die Bildungspartner IFM GmbH auch als Firmenseminare an. Informationen hierzu finden Sie ebenfalls auf der Homepage.

Die Bildungspartner IFM GmbH weiß um den Wandel der Wirtschaftslage. Im Rahmen ihrer geförderten Weiterbildungen im kaufmännischen Bereich bietet sie für Facharbeiter und Akademiker das Modul „Kaufmännische Grundlagen“ an. In 20 Tagen erwerben die Teilnehmer mithilfe qualifizierter Trainer der Bildungspartner IFM kaufmännische und betriebwirtschaftliche Grundlagen der Unternehmenssteuerung, die sie dazu befähigen, anfallenden Aufgaben im betriebswirtschaftlichen Zusammenhang zu überblicken sowie kompetent, gegenwarts- und zukunftsorientiert zu bewältigen.

Die Entwicklungen der Wirtschaft erhöhen die beruflichen Anforderungen  kaufmännischer Geschäftigkeiten. Ein Unternehmen, das gegenwärtig und auch zukünftig rentabel wirtschaften will, benötigt kontinuierliche  und zeitnahe Kosten – Umsatz – Analysen sowie pflichtbewusste Kontrollen der Vermögensentwicklungen. In dem Sinne sind Mitarbeiter, die über fundierte kaufmännische und betriebwirtschaftliche Kenntnisse verfügen, nicht nur in großen, sondern auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen sehr begehrt. Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und unterstützen mit ihrem Wissen die Entscheidungsfindungen der Unternehmensführung.

 „Kaufmännische Grundlagen“ erhöhen die beruflichen Aufstiegs- und Einstiegschancen. Die Teilnehmer der geförderten Weiterbildung werden herangeführt Bilanzen zu lesen und die betriebswirtschaftlichen Aspekte zu verstehen. Sie erlernen die Buchführung, mit der sie Geschäftsvorgänge dokumentieren und nutzen diese Informationen, um für die Geschäftsführung die Vermögenslage und Liquidität eines Unternehmens im Blick zu behalten. Informationen für kurzfristige Planungen und Entscheidungsrechnungen eines Unternehmens gewinnen die Teilnehmer der geförderten Weiterbildung „Kaufmännische Grundlagen“ über die Kosten-Leistungsrechnung (KLR). Hierbei erlernen sie die Rechnungslegung nach HGB und fertigen Kostenrechnungen auf Vollkostenbasis sowie auf Teilkostenbasis an.

Das Modul „Kaufmännische Grundlagen“ im Rahmen der geförderten Weiterbildungen der Bildungspartner IFM GmbH beginnt am 21.01.2010 in der Berliner Filiale und am 18.02.2010 in den Räumlichkeiten der Potsdamer Geschäftsstelle.
Weitere Informationen finden Sie in den Details der geförderten Weiterbildung im kaufmännischen Bereich auf der Homepage: http://www.ifm-weiterbildung.de/weiterbildung/kaufmaennische-weiterbildung/kaufmaennische-grundlagen–289.html

Die Bildungspartner IFM GmbH bietet im kaufmännischen Bereich geförderte Weiterbildung an, welche weiterführend nach den kaufmännischen Grundlagen den Umgang mit kaufmännischer und betriebswirtschaftlicher Software, wie SAP, LEXWARE oder DATEV sichern.
Informationen zu den Inhalten der Module „Geprüfte Fachkraft für Finanzbuchhaltung“, „Geprüfte/-r Spezialist Bilanzbuchhalter“, „Geprüfte Assistenz der Geschäftsführung“, Geprüfte Fachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnung“ sowie „Geprüfte internationale Fachkraft für Finanzbuchhaltung“ finden Sie ebenfalls in den Details der geförderten Weiterbildung.

Analoge Module bietet die Bildungspartner IFM GmbH auch als Firmenseminare an. Informationen hierzu finden Sie ebenfalls auf der Homepage.

Akademiker, kaufmännische Angestellte und Facharbeiter können sich ab dem 21.01.2010 in den Berliner und Potsdamer Räumlichkeiten der Bildungspartner IFM GmbH im Bereich Personalwesen zum “Zertifizierten Personaldisponenten“ weiterbilden lassen. Das Modul wird durch qualifizierte Trainer geleitet und erstreckt sich über 80 Tage.

Personaldisponenten sind Mitarbeiter in Personaldienstleistungsunternehmen, welche die Aufgaben eines  Personalreferenten mit Führungs- sowie Leitungsauftrag (Personalrekrutierung und –betreuung), eines Vertriebsmitarbeiters (Kunden- und Auftragsakquise), eines Onsite-Managers (Rundumbetreuung der Kunden) sowie Ausführungen eines Projektdisponenten (u. a. Arbeitsplatzanalyse, Bedarfsanalyse, Einsatzplanung und -organisation) vereinen. Als Personalentscheidungsträger im Sinne der berufsgenossenschaftlichen Definition tragen sie eine große unternehmerische Verantwortung. Personaldisponenten fungieren vor allem in Zeitarbeitsunternehmen.

Die Teilnehmer/-innen der geförderten Weiterbildung “Zertifizierte/-r Personaldisponent/-in“ werden in allen genannten Teilbereichen gleichermaßen gebildet. Zudem vermittelt das Modul rechtliches Grundlagenwissen (Arbeitsrecht, Tarifrecht, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Allgemeines Gleichbehandlungs-gesetz), Grundsätze der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes sowie berufsbezogene Rechtsanwendungen. Des Weiteren erlangen die Teilnehmer/-innen im Rahmen der geförderten Weiterbildung “Zertifizierte/-r Personaldisponent/-in“  der Bildungspartner IFM GmbH wesentliche Qualifikationen aus dem IT – Bereich. Sie lernen wichtige Anwendungsmöglichkeiten der  Software – Programme MS Word und MS Excel sowie. das branchenspezifische  System-, Diagnose- und Benchmark – Programm “AiDA“ kennen. “Zertifizierte/-r Personaldisponent/-in“ trägt ferner zur Stärkung notwendiger Schlüsselqualifikationen, wie Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit bei.
Am Ende der Weiterbildung verfügen die Teilnehmer/-innen über rechtliche, kaufmännische und betriebswirtschaftliche sowie kommunikative Kenntnisse und Fertigkeiten und sind in der Lage die gesamte Prozesskette der Einsatzplanung und –organisation im Sinne von Kundenaufträgen zu steuern und zum Erfolg zu begleiten.
Mit dem erfolgreichen Bestehen der abschließenden internen Prüfung erhalten die Teilnehmer/-innen ein Zertifikat der Bildungspartner IFM GmbH, welches vom Geschäftsführer des AMP, dem Arbeitnehmerverband Mittelständischer Personaldienstleister persönlich unterschrieben wird und erhöhen ihre persönlichen Arbeitsmarktchancen.

Weitere Informationen finden Sie in den Details der geförderten Weiterbildung auf der Homepage:
http://www.ifm-weiterbildung.de/weiterbildung/personalwesen/ausbildung-zumr-personaldisponentenin-298.html

Am 15.12.2009 startet die Bildungspartner IFM GmbH ihre geförderte Weiterbildung “Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lexware“.
Lexware Lohn + Gehalt ist eine kaufmännische Branchensoftware des deutschen Unternehmens Lexware GmbH & Co. KG, welche sich vor allem für die  Lohn- und Gehaltsabrechnungen Selbständiger, Freiberufler sowie kleiner und mittelständischer Unternehmen eignet. Alle wichtigen Unterlagen, die das Unternehmen, das Finanzamt oder die Krankenkasse benötigen (u. a. Lohnkonten, Lohnsteueranmeldungen, Beitragsnachweise), können mit Lexware Lohn + Gehalt problemlos erstellt werden. Das Programm zeichnet sich durch anwenderfreundliche Bedienung und hohe Rechts- und Verfahrenssicherheit aus (GKV – Zertifikat). Sowohl steuerlich als auch sozialversicherungstechnisch ist der Anwender immer auf dem aktuellsten Stand. Zudem sind die erforderlichen Module zur Fernübermittlung der Meldedaten an die Annahmestellen der Krankenkassen (= Krankenkassenkommunikationssystem dakota) und an das Finanzamt (Elster) bereits in die Software integriert.
Im Rahmen der geförderten Weiterbildung der Bildungspartner IFM GmbH “Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lexware“ werden die Teilnehmer/innen durch praxisnahe Übungen unter professioneller Anleitung mit der Entgeltabrechnungssoftware von Lexware vertraut gemacht. Systematisch erlernen sie die wichtigsten Funktionen und Auswertungsmöglichkeiten des Programms kennen und verrichten selbständig die einzelnen Schritte am PC.  Ferner eignen sie sich umfangreiche Kenntnisse, die der Organisation, Führung und Überwachung der Lohnbuchhaltung dienlich sind sowie elementares Wissen aus dem Bereich der Personalwirtschaft, an. Die Teilnehmer/innen werden intensiv auf die abschließende Prüfung vorbereitet.
“Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lexware“ umfasst 20 Werktage und kann sowohl in den Räumlichkeiten der Berliner Filiale als auch in denen der Potsdamer Niederlassung der Bildungspartner IFM GmbH besucht werden. Das Modul eignet sich sowohl für Neueinsteiger, wie etwa Existenzgründer, als auch für Interessenten, die bereits über praktische Erfahrungen in der Betriebs- und Personalwirtschaft verfügen.
Weitere Informationen finden Sie in den Details der geförderten Weiterbildungen auf der Homepage:
http://www.ifm-weiterbildung.de/weiterbildung/personalwesen/lohn-und-gehaltsabrechnung-mit-lexware-299.html

Die Bildungspartner IFM GmbH bietet  “Lexware Lohn und Gehalt“ auch als  Firmenseminar an. Informationen hierzu finden Sie ebenfalls auf der Homepage:
http://www.ifm-weiterbildung.de/seminare/betriebswirtschaft/lexware-lohn-und-gehalt-47.html