Weiterbildungs News

Die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) ist eine Gesprächsstrategie, eine Lebenshaltung und ein Kommunikationsstil, der uns Verantwortung für uns selber und andere übernehmen lässt. Denn wenn mindestens zwei Menschen zusammen kommen, dann folgen auch schnell Konflikte und Streitigkeiten. Eine Universallösung dafür gibt es nicht. Doch der Psychologe und Konfliktmediator Marshall Rosenberg zeigt mit seiner Methode der Gewaltfreien Kommunikation einen Weg, besser zu kommunizieren und Konflikte zu entschärfen. Daher bietet das IFM (Institut für Managementberatung) zu genau diesem Thema ein Seminar an, was Ihnen helfen wird, im Nachhinein wertschätzend und selbstbestimmt mit anderen Menschen zu kommunizieren und dabei die Bedürfnisse aller Beteiligten im Blick zu behalten.

Was genau wird inhaltlich auf Sie zukommen? Um zunächst einen Einstieg in das Thema zu bekommen, geht es um die Grundlagen der GFK in Theorie und Praxis. Danach geht es dann um die vier wichtigen Schritte, die im Zusammenhang mit der Kommunikation stehen, wie Beobachtungen, Gefühle, Bedürfnisse und Bitten. Wie können Sie Einfühlungsvermögen für sich selber und andere entwickeln, sowie Empathie in Konflikten aufbringen? Was ist der richtige Umgang mit Ärger, Wut und auch mit anderen starken Emotionen? Nach dem Beantworten dieser Fragen gehen die geschulten Dozenten des IFM auf Situationen der Zustimmung und Ablehnung ein und erklären Ihnen, wie Sie Vorwürfe in hilfreiche Dialoge umwandeln können. Danach geht es inhaltlich um eine Gewaltfreie Kommunikation und das innere Team. Hierbei sollten Sie das eigene Kommunikations- und Konfliktverhalten reflektieren um schließlich in der Lage zu sein, die verschiedenen Möglichkeiten einer Botschaft zu hören und sich selbst auszudrücken. Als nächster Punkt werden Eskalationsdynamiken und Konfliktverläufe angesprochen, um die Seminarteilnehmer auf Auslöser und folgende Abläufe von Streit Stationen vorzubereiten und um Ratschläge zu dem Umgang mit Aggression und offener Gewalt zu geben. Abschließend geht es dann um das Thema Dankbarkeit und Wertschätzung, welches bei richtiger Umsetzung verhindern kann, dass Unzufriedenheit und Konflikte überhaupt erst entstehen, sowie um Grundlagen für eine gewaltfreie Kommunikation im Alltag.

Dieses Seminar richtet sich in erster Linie an Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Projektleiter und Mitarbeiter von Unternehmen. Angeboten wird die Schulung über eine gewaltfreie Kommunikation als Tagesseminar am 30. und 31.05.2013 von jeweils 9:00 – 16:00 Uhr an dem Hamburger Standort des Instituts für Management Beratung. Außerdem haben Unternehmen die Möglichkeit, das Seminar als individuelles Firmenseminar zu buchen. Genauere Informationen erhalten Sie direkt unter http://www.ifm-business.de/seminare/kommunikation/gewaltfreie-kommunikation-nach-marshall-rosenberg-683.html
Die Teilnahmegebühr beträgt pro Person 1.400,00 EUR (incl. 19% MwSt. 1.666,00 EUR) und ab 3 Teilnehmern eines Unternehmens gewährt Ihnen das IFM einen Rabatt von 10%. In der Gebühr enthalten sind ein Teilnahmezertifikat, Schulungsunterlagen, Obst, Gebäck sowie Heiß- und Kaltgetränke während der Seminare.

Das Institut für Managementberatung (IFM) bietet vom 11.06.2013 bis zum 05.08.2013 eine zweimonatige geförderte Weiterbildung zu dem Thema „SAP FI - Finanzwesen / AM - Anlagenbuchhaltung mit SAP FI- Anwenderzertifizierung“ an. Wie können Sie von Ihrer Teilnahme profitieren? Die Aktiengesellschaft SAP  ist der größte europäische und weltweit viertgrößte Softwarehersteller. In immer mehr beruflichen Bereichen werden Kenntnisse über die Finanz- und Anlagenbuchhaltung vorausgesetzt, da sich SAP als internationaler Standard etabliert hat. Das Ziel der Weiterbildung ist es, Sie mit der Finanzbuchhaltung, sowie im Besonderen mit seinem Bestandteil der “Anlagenbuchhaltung“ vertraut zu machen, so dass die Teilnehmer am Ende über folgende Fähigkeiten verfügen: Zum einen sind Sie in der Lage, eigenständig mit der SAP-Software zu arbeiten und zum anderen können die Teilnehmer diese in Beziehung zu anderen SAP-Anwendungen setzen. Außerdem erhalten Sie zum Nachweis Ihrer Teilnahme ein IFM-Zertifikat und eine SAP – Anwenderzertifizierung.
Was können Sie inhaltlich genau von der Weiterbildung des IFM erwarten? Zu Beginn bekommen die Teilnehmer eine generelle Einführung zum Wissensabgleich, zu Basistechnologien und zur Navigation der Geschäftsanalyse. Danach geht es mit den Grundlagen zum Finanzwesen weiter. Hierbei werden Begriffe wie beispielsweise SAP - FI Grundlagen Salden und Verkehrszahlen, manuelles Ausgleichen, Erfassungshilfen, Dauerbuchungen und das Kassenbuch genauer erläutert. Außerdem erfahren die Teilnehmer, wie sie Haupt-, Debitoren-, Kreditoren- und Bankbuchhaltung anwenden können, wie Sie die Stammdaten pflegen sollten und wie Belege und Buchungen korrekt erfasst werden. Im  Anschluss wird ein Überblick über Abschlussarbeiten gegeben, was die Vorbereitung der Bilanz, das Reporting zur Hauptbuchhaltung und Steueranmeldungen, beinhaltet.  Danach kommen die geschulten Dozenten des Instituts für Managementberatung auf automatische Buchungsverfahren und deren Korrespondenzen zu sprechen. Inhaltliche Unterpunkte sind das Mahnprogramm, maschinelles Zahlen, Korrespondenzen - Zahlungsmitteilung, Offene-Posten-Liste, Kontoauszug, sowie das Kreditmanagement. Außerdem erfahren die Teilnehmer, wie Anzahlungen von Sonderhauptbuchvorgängen verwaltet werden sollten. Ein weiterer wichtiger Schwerpunkt ist die Anlagenbuchhaltung. Wie kann man diese in Prozesse integrieren? Wie sollte die korrekte Organisation aussehen? Wie verwaltet man Stammdaten? Und wie genau sollten Anlagen erfasst, verbucht und abgeschrieben werden? All diese Fragen werden ausführlich beantwortet. Danach geht es um die Punkte „Analytics, Reporting und Neuerungen“. Hierunter fallen die Standardreports, die Debitoren-/ Kreditoreninformationssystem und Recherche Aktivitäten. Zum Abschluss erfahren die Teilnehmer wie Sie die Grundfunktionen der SAP-Office Software am Arbeitsplatz anwenden können, und außerdem werden Sie auf die SAP-Anwenderzertifizierung vorbereitet.
Zu der generellen Organisation bleibt folgendes zu sagen: Die Weiterbildung findet überwiegend als Präsenzunterricht vom 11.06.2013 bis zum 05.08.2013  mit einem Fachdozenten in den modern ausgestatteten Seminarräumen des Instituts für Managementberatung am Potsdamer und Charlottenburger Standort statt. Unterstützt wird die Wissensvermittlung durch einen wöchentlichen Übungs- oder Projekttag, der in Eigenverantwortung durchgeführt wird.
Die Zielgruppe für diese Weiterbildung sind Interessenten/innen aus dem kaufmännischen Bereich, der Finanzbuchhaltung, der Lohnbuchhaltung und aus angrenzenden Berufsfeldern. Für weitere Information klicken Sie bitte direkt auf http://www.ifm-weiterbildung.de/weiterbildung/kaufm%C3%A4nnische-weiterbildung/sap-fi-finanzwesen-am-anlagenbuchhaltung-mit-sap-fi-anwenderzertifizierung-292.html. Für mehr Informationen zu anderen geförderten Weiterbildungen nutzen Sie bitten den folgenden Link http://www.ifm-weiterbildung.de/schulungen/weiterbildung.html.

Kosten- und Leistungsrechnung, was genau ist unter diesem Thema zu verstehen? Abgekürzt mit „KLR“, ist die Kosten- und Leistungsrechnung die Grundlage eines jeden gut funktionierenden Controlling Systems. Als Instrument des Rechnungswesens erhöht diese die Übersichtlichkeit der Betriebsbilanz. Dazu unterteilt man die Kosten- und Leistungsrechnung in verschiedene Kostenpunkte wie beispielsweise Einzelkosten, Gemeinkosten, variable Kosten, fixe Kosten etc. Die KLR dient in erster Linie der Bereitstellung interner Information für die kurzfristige (operative) Planung von Kosten und Erlösen, sowie deren Kontrolle anhand von Plan-, Soll- und Istdaten.
Da gute Kenntnisse über die KLR die Grundlage und Vorrausetzung für Berufe in Finanz- und Wirtschaftsabteilungen von Unternehmen sind, bietet das Institut für Managementberatung (IFM) zu genau diesem Thema ein dreitägiges Seminar an. Inhaltlich werden Sie die folgenden Themen erwarten:
Zu Beginn gehen die geschulten Dozenten des IFM auf die Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung ein, um erst einmal einen generellen Überblick zu vermitteln. Danach geht es dann um den ersten wichtigen Unterbegriff – die Kostenartenrechnung. Diese steht am Beginn einer jeder betrieblichen Kostenrechnung und zeigt auf, welche Kosten in welcher Zeitperiode und in welcher Höhe im Unternehmen überhaupt entstanden sind. Der nächste inhaltliche Punkt ist dann die Kostenstellenrechnung, welche sich zwischen der Kostenarten und der Kostenträgerrechnung befindet. Sie dient dazu, die Gemeinkosten den Orten der Entstehung - also den Kostenstellen -verursachungsgerecht zuzuordnen. Danach kommen die geschulten Dozenten des Instituts für Managementberatung auch schon zu dem letzten Schritt der Kostenrechnung, und zwar der sogenannten Kostenträgerrechnung. Hier werden die ermittelten Kosten auf einzelne Kostenträger nach dem Verursachungsprinzip bzw. anteilsmäßig verrechnet. Kostenträger können z.B. Produkte, Produktgruppen oder Projekte sein. Falls sich nun Kosten nicht direkt einem Kostenträger zurechnen lassen, bezeichnet man sie als Gemeinkosten. Diese kann man dann entweder auf Vollkostenbasis oder auf Teilkostenbasis abrechnen. Beide Verfahren werden den Teilnehmern ausführlich erklärt. Zum Abschluss des Seminars geht es dann um die Kalkulation kostendeckender Verkaufspreise in verschiedenen Betriebsmodellen und um praktische Übungen, die den Teilnehmern helfen, neu erworbenes Wissen direkt umzusetzen.
Die Zielgruppe für dieses Seminar sind Führungskräfte, Mitarbeiter der Fachabteilung, Finanz- und Budgetverantwortliche. Haben Sie Interesse gewonnen? Dann melden Sie sich für das dreitätige Seminar vom 27. – 29. Mai von jeweils 9:00 bis 16:00 Uhr am Standort im Prenzlauer Berg des IFM an. Außerdem haben Unternehmen die Möglichkeit, das Seminar als individuelles Firmenseminar zu buchen. Genauere Informationen erhalten Sie direkt unter http://www.ifm-business.de/seminare/betriebswirtschaft/kosten-und-leistungsrechnung-393.html
Die Teilnahmegebühr beträgt pro Person 1.170,00 EUR (incl. 19% MwSt. 1.392,30 EUR) und ab 3 Teilnehmern eines Unternehmens gewährt Ihnen das Institut für Managementberatung einen Rabatt von 10%. In der Gebühr enthalten sind ein Teilnahmezertifikat, Schulungsunterlagen, Obst, Gebäck sowie Heiß- und Kaltgetränke während der Seminare.
Falls Sie auch Interesse an weiteren Seminaren des Instituts für Managementberatung haben, besuchen Sie bitte den folgenden Link: http://www.ifm-business.de/

Social Media Marketing (SMM) ist momentan der führende Trend in Sales- und Marketingbereichen von Unternehmen. Dadurch rücken die traditionellen Marketing Tools, wie gedruckte Werbungen in Fachzeitschriften und Magazinen, Newsletter, Telemarketing, etc. immer mehr in den Hintergrund. Aber was genau ist der Vorteil daran, verstärkt auf Social Media zurückzugreifen? Zuerst wäre da wohl der finanzielle Aspekt zu nennen, denn Profile auf verschieden Plattformen, und damit eigene Marketing Aktionen, sind kostenlos für jedes Unternehmen. Außerdem ermöglicht Social Media Marketing die Etablierung einer dauerhaften digitalen Verbindung zwischen Unternehmen und Kunden, wodurch eine direkte Kommunikation geschaffen wird. Diese und viele weitere Vorteile werden durch ein gut durchdachtes SMM ermöglicht. Damit Sie über die verschiedenen Aspekte dieses Marketing Tools bestens Bescheid wissen, bietet das IFM (Institut für Managementberatung) eine einmonatige geförderte Weitbildung zu diesem Thema an.
Was wird inhaltlich genau auf die Teilnehmer zukommen? Die Weiterbildung ist in fünf inhaltliche Schwerpunkte eingeteilt, wobei sich der erste mit einer generellen Einführung in das Thema befasst. Hier werden die Vorteile von Social Media Marketing und klassischem Marketing gegenüber gestellt und erläutert, verschiedene Definition und Arten von Social Media Marketing gegeben und das Web 2.0 genauer erklärt. Danach geht es um die Grundlagen für das Social Media Marketing. Hierbei geben die geschulten Dozenten des IFM einen Überblick über die „Social Media Landschaft“, welche verschiedene Kanäle beinhaltet und zwischen Communities, Social Networks, Foren und Produktbewertungsportalen zu unterscheiden ist. Außerdem werden die bekanntesten Social Media Netzwerke genauer erläutert, worunter Facebook, Twitter, Flickr, YouTube, Xing und Google Plus zählen. Außerdem geht es um Begriffe wie Blogs, Tags, Podcasts und RSS Feeds, die alle eine wichtige Bedeutung für das SMM haben. Zum Abschluss dieses Themas geht es um die Zielgruppen der Social Media Portale, die Rolle des Konsumenten, die Bedeutung von „Social Media“ auf nationaler und internationaler Ebene und um die Unterschiede von Social Media Marketing im B2B und B2C Umfeld. Der nächste inhaltliche Schwerpunkt dreht sich um die Integration in den klassischen Marketing-Mix. Hier werden die Zusammenhänge von SMM und SEO (Search Engine Optimization), Affiliate Marketing, TV-Kampagnen und Print-Kampagnen erläutert. Danach gehen die geschulten Dozenten des Instituts für Managementberatung auf eine eigene Social Media Marketing Kampagne ein. Was sind die Kennzeichen einer Social Media Kampagne? Wie sollte man seine Ziele und Rahmenbedingungen festlegen? Welche Methoden der Konzeption gibt es? Und was ist unter der Groundswell Methode zu verstehen? All diese Fragen werden den Teilnehmern ausführlich beantwortet und durch Praxisbeispiele von bereits bestehenden Kampagnen in sozialen Netzwerken näher gebracht.
Die Weiterbildung findet überwiegend als Präsenzunterricht mit einem Fachdozenten in den modern ausgestatteten Seminarräumen des Instituts für Managementberatung vom 11.06.2013 bis 08.07.2013 am Charlottenburger Standort statt. Unterstützt wird die Wissensvermittlung durch einen wöchentlichen Übungs- oder Projekttag, der in Eigenverantwortung durchgeführt wird. Die Zielgruppe für die Weiterbildung über Social Media Marketing sind Facharbeiter und Akademiker.
Haben Sie Interesse an einer Teilnahme gewonnen? Dann besuchen Sie für weitere Information bitte den folgenden Link: http://www.ifm-weiterbildung.de/weiterbildung/management/social-media-marketing-630.html
Für mehr Informationen zu weiteren geförderten Weiterbildung klicken Sie bitte auf: http://www.ifm-weiterbildung.de/schulungen/weiterbildung.html.

Jedes große Unternehmen hat eine Abteilung, die für das Produktmanagement zuständig ist. Hier geht es gezielt um die Planung, Entwicklung, Produktion, Vermarktung und das Outphasing von Produkten. Dazu teilen Unternehmen ihr gesamtes Produktprogramm/-Sortiment in Produkte und/oder Produktgruppen auf, für die einzelne Produktmanager verantwortlich sind. Diese sind zugleich die entscheidende Schnittstelle zwischen den Abteilungen eines Unternehmens, sowie externen Partnern und Kunden.
Aber warum sollten Unternehmen darauf Wert legen, das interne Produktmanagement verstärkt zu fördern? Hier gibt es viele Vorteile zu nennen: Zum Beispiel verhilft Produktmanagement zu mehr und qualitativ besserem Wissen über das Produkt, technologische Veränderungen und den entsprechenden Markt, auf dem Wettbewerber und Kunden agieren. Daraus ergibt sich, dass Produktmanager deutlich schneller auf Marktveränderungen reagieren können und somit entsprechende Maßnahmen besser und zeitnah koordiniert werden. Außerdem erhält die Geschäftsleitung, sowie die Marketing- bzw. Vertriebsleitung, Unterstützung vom Produktmanagement.
Das zweitägige Seminar des IFM (Institut für Managementberatung) vermittelt Ihnen, wie
wie Sie den Produktmarkt analysieren, Produktmarketing-Strategien aufbauen und die Umsetzung Ihres Produktmarketing-Plans mittels des Controllings professionell steuern können. Nachdem Sie eine generelle Vorstellung über das Seminar haben, geht es nun um die einzelnen inhaltlichen Punkte.
Zu Beginn geht es um grundlegende Erklärungen, wie die Aufgaben und Anforderungen des Produktmanagements, sowie die Rolle des Produktmanagers im Unternehmen. Außerdem erfahren die Teilnehmer, was der Produktlebenszyklus bedeutet und beinhaltet und wie effektives Innovationsmanagement aussieht. Danach gehen die geschulten Dozenten des Instituts für Managementberatung auf die Markt- und Zielgruppendefinition ein, die als Ausgangspunkt von Produktentscheidungen dienen. Bei diesem Punkt geht es des Weiteren um die Marktanalyse und -beobachtung als Grundlage des Produktmarketing-Plans, die Marksegmentierung in verschiedene Kundengruppen, sowie um typische Markt- und Wettbewerbsstrukturen.
Ein weiterer inhaltlicher Schwerpunkt ist das Kaufverhalten in Business-to-Business- und Business-to-Consumer-Märkten und Analyse-Tools (wie zum Beispiel Markt-, Konkurrenz-, Nachfrager-, Produkt-, Programmanalysen, SWOT-Analyse). Danach gehen die Dozenten auf Produktmarketing-Strategien & -Konzepte, und auf Preisstrategien im Wettbewerb ein. Wie können Sie die richtigen Absatzwege definieren? Wie können Sie Ihr Produkt- und Dienstleistungsangebot richtig im Markt positionieren? Und wie können externe Partner in das Marketing eingebunden werden? Nach dem Beantworten dieser Fragen geht es dann abschließend um das Controlling im Produktmanagement, eine nachhaltige Kundenbindung, sowie um die Bedeutung strategischer Entscheidungen.
Nach dem zweitägigen Seminar, welches von dem Institut für Managementberatung angeboten wird, wissen alle Teilnehmer bestens über alle Bereiche des Produktmanagements Bescheid und können neu gelernte Maßnahmen anwenden, um Ihre Abteilung des Unternehmens wettbewerbsfähiger aufzustellen.
Haben Sie Interesse gewonnen? Dann melden Sie sich für das zweiägige Seminar am 21. und 22.05.2013 am Standort im Prenzlauer Berg an. Der Unterricht findet an beiden Tagen von 9.00-16.00 Uhr in den modern ausgestatteten Räumen des Instituts für Managementberatung statt. Dieses Seminar richtet sich an Fach- oder Führungskräfte, sowie Mitarbeiter aus den Bereichen Produktmanagement und Marketing, Projektleiter.
In der Teilnahmegebühr von 1.100,00 € (inkl. MwSt. 1.309,00 €) sind ein Teilnahmezertifikat, Schulungsunterlagen, Obst, Gebäck sowie Heiß- und Kaltgetränke enthalten. Außerdem gewährt das IFM bei der Teilnahme von mehr als 3 Mitarbeitern eines Unternehmens einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis. Mehr Informationen erhalten Sie direkt unter http://www.ifm-business.de/seminare/betriebswirtschaft/produktmanagement-467.html. Wenn Sie außerdem an weiteren Seminaren des Instituts für Managementberatung interessiert, klicken Sie auf den folgenden Link: http://www.ifm-business.de/schulungen/seminare.html

Komplexere und sich schnell ändernde Arbeitsprozesse, neue Wertvorstellungen und wachsende Aufgaben stellen Führungskräfte vor immer schwierigere Herausforderungen am Arbeitsplatz, wodurch der richtige Umgang mit den Mitarbeitern essentiell geworden ist. Aber was genau kann man unter dem Begriff Mitarbeiterführung genau verstehen? Bei einer guten Mitarbeiterführung gehen Führungskräfte auf die Probleme Ihrer Mitarbeiter ein, erteilen wichtige Ratschläge und versuchen  Mitarbeiter neu zu motivieren. Da hier allein fachliches Wissen nicht ausreicht, werden bestimmte menschliche Kompetenzen vorausgesetzt, wie zum Beispiel soziales Einfühlungsvermögen, Empathie und Führungskompetenz. Gerade bei großen Firmen ist eine erfolgreiche Mitarbeiterführung von großer Bedeutung, um ein Gespür für die unterschiedlichen Anliegen des Personals zu entwickeln. Dadurch kann man eventuelle Missverständnisse schnell aus dem Weg räumen, so dass die Mitarbeiter wieder Gefallen an Ihren Aufgaben finden und sich voll und ganz auf die Arbeit konzentrieren können. Bei dem Seminar des Instituts für Managementberatung (IFM) lernen die Teilnehmer unterschiedliche Führungswerkzeuge und Instrumente kennen und diese gezielt einzusetzen. Außerdem werden rationale und emotionale Führungstechniken vermittelt, und deren Einsatz anhand alltagspraktischer Situationen aktiv trainiert, so dass die Kursteilnehmer nach dem zweitätigen Seminar bestens über die verschiedenen Führungstechniken und deren Anwendung Bescheid wissen.
Wie ist das zweitätige Seminar zur Mitarbeiterführung nun genau aufgebaut? Zu Beginn gehen die geschulten Dozenten allgemein darauf ein, was es für unterschiedliche Führungsstile gibt und was für verschiedene Typen von Führungspersönlichkeiten klassifiziert werden können. Nach diesem generellen Einstieg, geht es dann darum, dass die Teilnehmer lernen, Ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln. Wie kann man diesen dann geschickt einsetzen, um individuelle Beziehungen zu den Mitarbeitern aufzubauen? Und wie schafft man es, Konfliktsituationen frühzeitig zu erkennen und einen Lösungsansatz zu finden? Nach dem Abhandeln dieser Fragen, geht es dann darum zu lernen, was die Delegation als Führungsaufgabe umfasst und welche Möglichkeiten es gibt, Motivationsprozesse in den eigenen Führungsstil mit aufzunehmen und auf das komplette Mitarbeiter Team anzuwenden. Der weitere Teil des Seminars von dem Institut für Managementberatung zielt dann auf den Umgang mit den individuellen Mitarbeitern. Wie kann man deren Potenziale erkennen, fördern und auch nutzen? Und wie sollte eine zwischenzeitliche und auch finale Bewertung von Mitarbeiter aussehen? Zum Schluss erfahren dann die Seminarteilnehmer mehr zu dem Thema „Mitarbeitergespräche“, wobei es unter anderem um die Regelmäßigkeit, den Inhalt und den Ablauf dieser geht. Außerdem ist es sehr wichtig, das Führungskräfte lernen, Zielvereinbarungen mit jedem einzelnen Mitarbeiter zu treffen und deren Entwicklung zu beobachten und auszuwerten.
Die Zielgruppe für dieses Seminar sind (Nachwuchs-) Führungskräfte aller Bereiche aus Unternehmen, Organisationen und Verwaltungen.

Angeboten wird das Seminar zur Mitarbeiterführung von dem IFM als zweitägige Veranstaltung am 14. und 15.05.2013 von jeweils 9:00 bis 16:00 Uhr an dem Potsdamer Standort. Außerdem haben Unternehmen die Möglichkeit, das Seminar als individuelles Firmenseminar zu buchen. Genauere Informationen erhalten Sie direkt unter http://www.ifm-business.de/seminare/management/mitarbeiterfuehrung-332.html

Die Teilnahmegebühr beträgt pro Person 1.200,00 EUR (incl. 19% MwSt. 1.428,00 EUR) und ab 3 Teilnehmern eines Unternehmens gewährt Ihnen das Institut für Managementberatung einen Rabatt von 10%. In der Gebühr enthalten sind ein Teilnahmezertifikat, Schulungsunterlagen, Obst, Gebäck sowie Heiß- und Kaltgetränke während der Seminare.
Falls Sie auch Interesse an weiteren Seminaren des Instituts für Managementberatung haben, besuchen Sie bitte den folgenden Link: http://www.ifm-business.de/

Die Lage auf dem Arbeitsmarkt hat sich während der letzten Jahre rasant verändert. Die technische Entwicklung beeinflusst deutlich die heute gefragten Qualifikationen von Arbeitskräften. Zum einen wird von jedem Arbeitsgeber vorausgesetzt, dass Mitarbeiter sowie Bewerber, sich mit dem beruflichen Umgang des Computers auskennen. Dieses ist nicht selbstverständlich, denn auch wenn sie wissen, wie man im Internet surft und Emails schreiben kann, geht der berufliche Umgang über das Grundwissen für die private Nutzung hinaus. Da Unternehmen zunehmend von schriftlichen Dokumenten und Akten hin zur digitalen Datenverarbeitung und Speicherung umrüsten, sollte jeder einzelne Mitarbeiter über die neuen technischen Kenntnisse verfügen. Die häufig Gebrauchtesten und zugleich wichtigsten Programme eines jeden Unternehmens sind MS Word und MS Excel, da diese die Grundlage für Tabellenkalkulationen, sowie für alle Textverarbeitungen bieten. Um Sie bestmöglich auf die Nutzung dieser beiden Programme vorzubereiten, bietet das IFM (Institut für Managementberatung) eine einmonatige Weiterbildung an, die Ihnen eine gute Vorbereitung bietet und seitens der Arbeitsagenturen und Jobcenter über Bildungsgutschein (BGS) oder Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) zu 100 Prozent förderfähig ist.
Aber lange Rede, kurzer Sinn – worum wird es sich inhaltlich genau handeln? Die Weiterbildung „ECDL II – MS Word und Excel“ ist in zwei Module gegliedert, die beide Programme verständnisvoll und detailliert aufgreifen. Bei dem Unterricht zu dem Textverarbeitungsprogramm MS Word, gehen die geschulten Dozenten des IFM zunächst auf die Grundlagen der Bedeutung von Textverarbeitung, sowie dem Erstellen und der Bearbeitung von Texten ein. Hierbei bekommen die Teilnehmer einen Überblick über die Möglichkeiten von Textverarbeitungsprogrammen, welcher dann inhaltlich in die einzelnen Anwendungen gegliedert ist. Wie können Sie Textdokumente laden, bearbeiten und speichern, sowie auch individuell gestalten? Wie funktioniert genau die Zeichen-, Absatz- und Seitenformatierung bei MS Word? Und welche Möglichkeiten gibt es, die Rechtschreibprüfung und Silbentrennung überprüfen zu lassen, sowie auf den Thesaurus verschiedener Sprachen zurück zu greifen? All diese Fragen werden Ihnen verständlich in der Weiterbildung beantwortet. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie in MS Word Tabellen erstellen, bearbeiten, gestalten und diese von einer Tabellenkalkulation einbinden können. Um verfasste Texte optisch ansprechender zu gestalten oder auch um neue Informationen einzubringen, geht es zum Ende hin darum zu erfahren wie man Grafiken hinzuzufügen kann. Ein weiterer inhaltlicher Punkt ist das Erstellen von Serienbriefen, das bei korrekter Anwendung eine enorme Arbeitserleichterung darstellt und viel Zeit spart.
Das zweite Modul der Weiterbildung des Instituts für Managementberatung handelt von der Tabellenkalkulation MS Excel. Auch hier geht es zunächst um die Grundlagen des Programms wie grundlegende Begriffe, den Aufbau, das Leistungsspektrum und die Nutzungsmöglichkeiten der Tabellenkalkulation. Nach der Theorie bekommen die Kursteilnehmer dann einen praxisnahen Überblick über Funktionen und Anwendungen der Tabellenkalkulation, sowie Informationen zu praktischen Fähigkeiten bei der Erstellung von Tabellen, Diagrammen und Datenbanken. Außerdem erfahren Sie alles über die Grundfunktionen und Grundbefehle, von der Tabellenkalkulation wie z.B. das Öffnen, Speichern und Drucken von erstellten Dokumenten. Nachdem diese grundlegendes Dinge geklärt wurden, kommen oft Fragen auf wie: Welche Möglichkeiten habe ich eine existierende Tabelle zu verändern und zu formatieren? Und wie kann ich Diagramme und dreidimensionale Grafiken erstellen? Auf diese und andere Fragen gehen die geschulten Dozenten des IFM genau ein, so dass keine Unklarheiten am Ende offen bleiben.
Der Unterricht findet von dem 13.05.2013 bis zu dem 10.06.2013 als Präsenzunterricht in den modern ausgestatteten Seminarräumen des IFM am Berlin-Charlottenburger und Potsdamer Standort statt. Haben Sie Interesse gewonnen, an der geförderten Weiterbildung „ECDL II – MS Word und Exel“ teilzunehmen?
Anmelden können sich Interessenten aus allen Fachbereichen. Für weitere Informationen zu der Weiterbildung klicken Sie bitte direkt auf http://www.ifm-weiterbildung.de/weiterbildung/edv-kenntnisse/ecdl-ii-ms-word-und-ms-excel-462.html. Für mehr Informationen zur geförderten Weiterbildung nutzen Sie bitten den folgenden Link http://www.ifm-weiterbildung.de/schulungen/weiterbildung.html

Am Donnerstag, dem 25.04.2013 bietet das Institut für Managementberatung allen Interessierten zwischen 9.00 Uhr und 15.00 Uhr die Gelegenheit, das Weiterbildungsunternehmen und seine Dienstleistungen kennenzulernen.
In der Berliner Filiale, in der Prenzlauer Allee 180, in der Filiale am Hohenzollerndamm 183 in Charlottenburg und am Potsdamer Standort, in der Karl-Liebknecht-Str. 21/22 stehen den Besuchern erfahrene Weiterbildungsexperten des Instituts für Managementberatung Rede und Antwort zu allen Bildungsfragen.
Ferner gewährt das Unternehmen nicht nur einen allgemeinen Einblick in ihr vielfältiges Weiterbildungsangebot, sondern offeriert allen Interessenten auf Wunsch eine individuelle und ausführliche Orientierungs- und Qualifizierungsberatung. Die kompetenten Berater/-innen des Instituts für Managementberatung erarbeiten unter Berücksichtigung persönlicher und beruflicher Voraussetzungen (u. a. vorhandene individuelle Fertigkeiten, Potentiale, Wünsche und Interessen sowie Arbeitsmarktsituation) ein individuelles Leistungsprofil – eine hilfreiche Entscheidungs- und Orientierungshilfe. Bei Bedarf empfehlen sie hilfreiche Maßnahmen, mit denen individuelle Defizite ausgeglichen bzw. geschlossen werden können.
Außerdem können sich Weiterbildungsinteressierte über Förderungsmöglichkeiten erkundigen. Das Beratungsgespräch ist kostenlos und unverbindlich.
Auf Wunsch ist es außerdem im Anschluss möglich, sich ein unverbindliches Angebot zur Weiterleitung an die Agentur für Arbeit anfertigen zu lassen.

Das Institut für Managementberatung freut sich auf den Besuch aller Interessenten.

Direktmarketing. In den letzten Jahren zeichnete sich ein klarer Trend ab: Die Differenzierung von Marketing-Aktivitäten wird für den wirtschaftlichen Erfolg immer wichtiger. Heute reicht es nicht mehr, Angebote breit streuend in Massenmedien zu platzieren. Es wird zunehmend entscheidend, echte Kundennähe zu entwickeln und durch direkte Kommunikation mit Kunden im Dialog zu stehen. Das Wissen über die Zielgruppen, deren Wünsche und Bedürfnisse sowie die konsequente Nutzung dieser Informationen, wird zum zentralen Erfolgsparameter für die Kundengewinnung und Kundenbindung eines jeden Unternehmens. Und genau zu diesem Thema bietet das Institut für Managementberatung (IFM) ein zweitägiges Seminar an, damit Sie Direktmarketing bestmöglich als zusätzliches Marketing-Instrument nutzen und daraus Vorteile für Ihr Unternehmen ziehen können.

Was genau können Sie inhaltlich von dem Seminar erwarten? Die geschulten Dozenten des IFM werden Ihnen zunächst die Grundlagen zu der Abgrenzung von klassischer Werbung und Public Relations, sowie zu der Festlegung von Erfolgskriterien und Zielsetzung erklären. Darauf aufbauend geht es dann um das Thema “Zielgruppenmanagement”, bei dem die folgende drei Fragen beantwortet werden: Wie können Sie Ihre Zielgruppen identifizieren und festlegen? Was ist der Unterschied zwischen Lieferanten von Adressdaten auf der einen Seite, und dem Aufbau einer eigenen Adress-Datenbank auf der anderen Seite? Und wie sollten Sie professionelles Adress- und Datenmanagement durchführen? Als einen weiteren inhaltlichen Schwerpunkt, erfahren die Seminarteilnehmer des IFM, wie Sie Strategien zum Direktmarketing entwickeln und implementieren können. Dabei geht es vor allem um Strategien zur Neukundengewinnung und Kundenbindung, sowie um die Bedeutung des richtigen Zeitpunkts. In einem weiteren Schritt werden dann die Instrumente des Direktmarketings genauer erläutert, wobei Informationen zu Werbesendungen und Mailings, Beilagen in Printmedien, Telefonmarketing, Direktwerbung, E-Mailings und Newsletter gegeben werden, so dass Sie danach in der Lage sind, diese selber in Ihrer Strategie mit aufzunehmen. Des Weiteren gehen die geschulten Dozenten des Instituts für Managementberatung darauf ein, wie Sie Mailings professionell planen, entwickeln und umsetzen können. Im Detail geht es hier inhaltlich unter anderem um Bedeutung der personalisierten Ansprache, Textaufbau und –struktur, visuelle Gestaltung und die Einbindung externer Marketingpartner. Abschließend erfahren alle Seminarteilnehmer noch Wissenswertes zu der Messung von Erfolgsfaktoren und zu den rechtlichen Rahmenbedingungen.
Haben Sie Interesse gewonnen? Dann melden Sie sich für das zweitägige Seminar am 06. und 07.05.2013 im Prenzlauer Berg des IFM an. Der Unterricht findet an beiden Tagen von 9.00-16.00 Uhr in den modern ausgestatteten Räumen des Instituts für Managementberatung statt. Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, Geschäftsführer, Vertriebsmitarbeiter, Vertriebsleiter, Marketingverantwortliche, Produktentwickler und an Produktmanager.

In der Teilnahmegebühr von 1.050,00 € (inkl. MwSt. 1.249,50 €) sind umfangreiches Schulungsmaterial, sowie ein Angebot an Gebäck, Obst, Heiß/Kaltgetränken inbegriffen. Außerdem gewährt das IFM bei der Teilnahme von mehr als 3 Mitarbeitern eines Unternehmens einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis. Mehr Informationen zu der Anmeldung erhalten Sie direkt unter http://www.ifm-business.de/seminare/betriebswirtschaft/direktmarketing-506.html. Außerdem finden Sie Informationen zu weiteren Seminarangeboten des IFM unter dem folgenden Link: http://www.ifm-business.de/

Das Institut für Managementberatung (IFM) bietet vom 13.05.2013 bis zum 10.06.2013 eine einmonatige geförderte Weiterbildung zu dem Thema „Kaufmännische Grundlagen“ an. Wie können Sie von Ihrer Teilnahme profitieren? In jedem wirtschaftlichen Tätigkeitsumfeld sollte man heutzutage über kaufmännische Fähigkeiten verfügen. Daher werden Sie Schritt für Schritt an dieses Thema herangeführt, so dass Sie am Ende der Weiterbildung ein Verständnis für grundlegende kaufmännische Zusammenhänge, Sachverhalte und den kaufmännischen Sprachgebrauch entwickelt haben. Außerdem erhalten Sie zum Beweis Ihrer Teilnahme ein IFM-Zertifikat.

Die Weiterbildung wird überwiegend in Form von Präsenzunterricht angeboten und ist nach dem AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) zertifiziert. Inhaltich werden Ihnen die geschulten Dozenten des IFM verschiedene Themen vermitteln, die nach Schwerpunkten gegliedert sind. Zunächst werden Betriebswirtschaftliche Grundlagen aufgegriffen, die ein Basiswissen über die Wirtschaft vermitteln. Hierbei geht es unter anderem um die verschiedenen Marktformen, die Marktanalyse & Forschung, die Preisbildung welche durch Angebot und Nachfrage gesteuert wird, den generellen Zahlungsverkehr, Investitionen & Finanzierungsmöglichkeiten, sowie um die Beschaffung, Produktion, Organisation und Führung eines Unternehmens. Ein weiterer inhaltlicher Schwerpunkt sind die Rechtsformen, die für Einzelunternehmen, Personengesellschaften, sowie für Kapitalgesellschaften gelten. Des Weiteren greifen die geschulten Dozenten des Instituts für Managementberatung die mit am wichtigsten Themen der Kaufmännischen Grundlagen auf, und zwar die vorbereitende und doppelte Buchführung. Bei der vorbereitenden Buchführung geht es inhaltlich um das kaufmännische Rechnen, die Führung eines Kassen-, eines Rechnungseingangs- und eines Rechnungsausgangsbuches. Außerdem erfahren die Teilnehmer, wie eine Rechnung inhaltlich korrekt aufgebaut ist, wie Kontoauszüge abgeglichen werden sollten und wie man den Waren Einkauf und Verkauf steuern kann.
Nach der Vermittlung der Grundlagen, geht es in einem weiteren Schritt um die Doppelte Buchführung. Was bedeuten die vier Grundbegriffe: „Aktiva, Passiva, Aufwendungen und Erträge“? Wie sollte man das Kontensystem und den Kontenrahmen inhaltlich korrekt aufbauen und analysieren? Zu welcher Bilanz kommt man bei der Doppelten Buchführung als Endergebnis? Und wie genau erstellt man den Jahresabschluss als Zusammenfassung von Bilanz und GuV? Genau diese Fragen werden den Teilnehmern beantwortet, so dass jeder Einzelne danach bestmöglich über die doppelte Buchführung informiert ist.
Der letzte inhaltliche Schwerpunkt der Kaufmännischen Weiterbildung des IFM ist die Bilanzauswertung. Hier erfahren die Teilnehmer, wie Sie den Jahrabschluss korrekt auswerten können, warum Bilanzkennziffern verwendet werden und wie man diese zuordnet. Außerdem geht es darum zu verstehen, wie die wirtschaftliche Lage eines Unternehmens richtig bewertet werden kann.
Die Weiterbildung findet überwiegend als Präsenzunterricht mit einem Fachdozenten in den modern ausgestatteten Seminarräumen des Instituts für Managementberatung am Potsdamer und Charlottenburger Standort statt. Unterstützt wird die Wissensvermittlung durch einen wöchentlichen Übungs- oder Projekttag, der in Eigenverantwortung durchgeführt wird.
Die Zielgruppe für die Weiterbildung über Kaufmännische Grundlagen sind Facharbeiter und Akademiker. Für weitere Information klicken Sie bitte direkt auf http://www.ifm-weiterbildung.de/weiterbildung/kaufm%C3%A4nnische-weiterbildung/kaufmaennische-grundlagen–289.html. Für mehr Informationen zur geförderten Weiterbildung nutzen Sie bitten den folgenden Link http://www.ifm-weiterbildung.de/schulungen/weiterbildung.html.