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Weiterbildung Marktforschung - die strukturierte Informationsgewinnung für fundierte Unternehmens- und Marketingentscheidungen

Veröffentlicht am Donnerstag, den 20. November 2014 in IFM Business | Keine Kommentare »

Die Marktforschung dient vor allem einem zentralen Zweck: Der Beschaffung von relevanten Informationen als Grundlage für strategische Unternehmens- und Marketingentscheidungen.

Welche Art von Informationen benötigt werden, orientiert sich an der Fragestellung, ob diese Informationen für eine aktuelle Entscheidungsfindung benötigt werden oder die Wirkung bereits beschlossener Maßnahmen kontrolliert werden soll.

Dabei unterscheidet die Marktforschung grundsätzlich zwischen der quantitativen und der qualitativen Datenerfassung.
Die quantitative Marktforschung stellt die Frage nach dem „Wie viel?“. Beispielsweise wie groß ist das Marktvolumen, wie viel Marktanteile haben die Marktteilnehmer, wie hoch ist der Bekanntheitsgrad, wie groß ist die Zustimmung oder Ablehnung. Anders formuliert: Die quantitative Marktforschung bezieht sich auf alles was zählbar ist. Hier werden zunächst konkrete Zahlenwerte erfasst, diese mithilfe von mathematisch-statistischen Verfahren analysiert und in der Folge interpretiert. Da es in der Realität selten möglich oder aufgrund des hohen Aufwands sinnvoll ist, wird in der Regel nicht die 100%ige Grundgesamtheit erfasst. Die Mehrheit der Untersuchungen beschränkt sich auf eine sogenannte repräsentative Stichprobe. Diese Stichprobe ist ein exaktes, aber verkleinertes Abbild der Realität.
Die qualitative Markforschung, als ein Synonym für Motivforschung, stellt die Frage nach dem „warum?“. Für strategische Unternehmens- oder Marketingentscheidungen werden häufig Informationen über Beweggründe, Meinungen, Wünsche und Erwartungen benötigt. Erfasst werden diese beispielweise durch Gruppendiskussionen, Tiefeninterviews und Beobachtungsverfahren.

Ob nun Marktforschung zur Diagnose der tatsächlichen Situation des Unternehmens oder zum Zweck der Prognose eingesetzt wird: Die gewonnen Informationen sind eine wichtige Grundlage für strategische Entscheidungen und unternehmerische Weichenstellungen.

In dem IFM Seminar „Marktforschung“ wird den Seminarteilnehmern das umfassende und praxisrelevante Wissen über Struktur und Methodik der Markforschung vermittelt. Als Einführung in die Thematik der quantitativen und qualitativen Informationsbeschaffung geht der erfahrene Dozent auf die Fachbegriffe und Grundlagen der Marktforschung ein. Im anschließenden Themenblock Datenbeschaffung werden die verschiedenen Datenquellen, interne und externe Datenquellen sowie Sekundär- und Primärdaten, dezidiert vorgestellt sowie die verschiedenen Möglichkeiten der Auswertung des Datenmaterials beschrieben. In diesem Seminarabschnitt wird die Beziehung von Datenrelevanz und Aussagekraft der Daten deutlich herausgearbeitet. Im Anschluss wird der Bogen zur Datenanalyse in den drei wichtigsten Feldern der Marketingmarktforschung gespannt: Kundenanalyse, Konkurrenzanalyse, sowie Branchenanalyse. Den Abschluss des Seminars bilden die Dateninterpretation und die möglichen Konsequenzen, die sich aus den Markforschungsergebnissen für die Unternehmensentscheidungen ergeben.

Nach dem Seminar besitzen die Teilenehmer das notwenige methodische Wissen, um die Qualität der erhobenen Daten kritisch beurteilen zu können. Sie sind in der Lage, die gewonnen Informationen einer eigenständigen Interpretation zu unterziehen, sowie die Ergebnisse entscheidungsrelevant zu verarbeiten.
Zielgruppe des IFM Seminar sind Führungskräfte, Geschäftsführer, Vertriebsmitarbeiter, Vertriebsleiter, Marketingverantwortliche, Produktentwickler sowie Controller.

Die Teilnahmegebühr pro Person beträgt 1.100,00 EUR (inkl. 19% MwSt. 1.309,00 EUR)
Ab 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen gewähren wir einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.
Im Preis enthalten sind ein Teilnahmezertifikat, Schulungsunterlagen, Obst, Gebäck sowie Heiß- und Kaltgetränke.

Dieses Seminarthema bieten wir Ihnen auch bundesweit als individuelles Firmenseminar an. Gerne erstellen wir Ihnen dazu ein unverbindliches Angebot. Sprechen Sie uns an.
Für den Seminartermin 08. bis 09.12.2014 sind am IFM Standort Berlin Charlottenburg noch freie Plätze buchbar.

Weitere Termine und Seminarorte finden sie hier: http://www.ifm-business.de/seminare/marketing-und-pr/marktforschung-427.html


Weiterbildung Immobilienverwaltung - Berufe mit Zukunft

Veröffentlicht am Mittwoch, den 19. November 2014 in IFM Weiterbildung | Keine Kommentare »

Der Beschäftigungsausblick für Deutschland ist weiterhin optimistisch.

Auch wenn internationale Krisen die Konjunkturprognosen eintrüben, werden weiterhin von vielen Unternehmen qualifizierte neue Mitarbeiter gesucht und eingestellt.
Dies bestätigt die aktuelle offizielle Statistik der Bundesagentur für Arbeit  sowie anerkannte verschiedenste repräsentative Umfragen.

Besonders positiv ist die Entwicklung in der Immobilienbranche.

Das Arbeitsmarktbarometer der Manpower GmbH & Co. KG ,  eine vierteljährliche bundesweit durchgeführte Umfrage bei Arbeitsgebern, ergab, dass vor allen anderen Branchen die Finanz- und Immobilienbranche mit einem plus von 10% beim Netto-Beschäftigungsausblick rechnet.
Diese Entwicklung können Weiterbildungswillige und Arbeitssuchende aktiv nutzen und ihre eigene Zukunft mit dem Aufbau von zertifiziertem Expertenwissen und bedarfsgerechter Qualifikation beim IFM im Bereich Immobilienverwaltung gestalten.

Die Immobilienverwaltung umfasst ein breit gefächertes Aufgabengebiet:

•    Betriebskostenabrechnung mit DOMUS

•    Mietenbuchhaltung
•    Haus- und Grundstücksverwaltung
•    Spezialisierung WEG-Verwaltung

Das modulare IFM Weiterbildungsangebot, ermöglicht es den Teilnehmerinnen und Teilnehmern, entsprechend ihrer individuellen Vorerfahrung und ihrem persönlichen Berufsziel, gezielt vertiefendes Expertenwissen in ausgewählten Teilbereichen aufzubauen oder durch die Kombination der Module, den IFM Abschluss des/r geprüften/-r Immobilienverwalter/-in anzustreben.

Lassen Sie sich individuell beraten.

Wir informieren Sie umfassend über die einzelnen Lerninhalte und zeigen Ihnen die Wege und Möglichkeiten auf, die Sie darauf vorbereiten die Aufgaben des Immobilienverwalters in Wohnungsverwaltungsunternehmen und Betrieben der Immobilienwirtschaft kompetent und selbstständig zu übernehmen.

Rufen Sie uns an und vereinbaren mit uns einen Beratungstermin. Alle unsere IFM Standorte, Berlin Prenzlauer Berg, Berlin Charlottenburg und Potsdam Babelsberg, sind sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmöglichkeiten zu erreichen.

Wir freuen uns auf Sie!


Weiterbildung Erfolgreiche Projektsteuerung - vertiefendes und praxisbezogenes Expertenwissen für die Projektplanung und Projektsteuerung

Veröffentlicht am Donnerstag, den 13. November 2014 in IFM Business | Keine Kommentare »

Die aktuelle Projektmanagement Studie 2014 der InLoox GmbH, Anbieter von Projektmanagement-Software, und der Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) München bestätigt, dass Projektmanagement als der große Wettbewerbsvorteil der Zukunft bewertet wird. Die befragten Projektleiter, Führungskräfte und Personen mit Projekterfahrung begründeten dies mit der zunehmenden Komplexität der Aufgaben und der sich immer schneller ändernden Kundenanforderungen.

Ein grundlegendes Element im Projektmanagement ist die Projektsteuerung, also die Beeinflussung der Prozesse anhand eines im Vorfeld gefertigten Projektplans. Dabei erschwert die meist erhebliche Projektkomplexität sowie die erfolgskritische Größe Zeit die Projektsteuerung. Die Praxis zeigt, dass die Risiken durch Terminüberschreitungen besonders ausgeprägt sind: Das Projektrisiko ist häufig in erster Linie ein Projektzeitrisiko. Dieses Risiko kann durch eine effektive Projektplanung und Projektsteuerung wesentlich reduziert werden.

Das IFM-Seminar „Erfolgreiche Projektsteuerung“ vermittelt vertiefendes und praxisbezogenes Expertenwissen für die erfolgreiche Planung und Steuerung von Projekten. Zur Einführung in das Thema werden im ersten Seminarteil die elementaren Aufgaben und Instrumente der Projektsteuerung genau beschrieben, sowie die Projektphasen und sogenannte Meilensteine als Lenkungsinstrumente vorgestellt. Darauf aufbauend werden die Methoden und Instrumente der Projektsteuerung praxisbezogen erläutert. Die Teilnehmer erhalten vertiefendes Wissen über effektive Kosten- und Leistungskontrolle, das Portfolio-Management, das Balanced Scorecard-Konzept, sowie die Leistungswertanalyse (Earned Value Analysis) als eine Modifikation der Gemeinkostenwertanalyse. Nach der eingehenden Vermittlung der Netzplantechnik als Instrument für die Projektzeitplanung wird vertiefend auf den Bereich der Kostenrechnung und Budgetplanung im Rahmen des Projektmanagements eingegangen. Im Anschluss wird darauf aufbauend der Bogen zu den Risikofaktoren gespannt. Da in der Praxis zunehmend mehrere Projekte gleichzeitig effektiv und effizient zum Ziel geführt werden müssen, geht der erfahrene IFM Dozent in einem Exkurs auf die besonderen Anforderungen des Multiprojektmanagements ein. Den Abschluss des Seminars „Erfolgreiche Projektsteuerung“ bilden die Themenkomplexe „Kommunikations- und Führungsaufgaben der Projektleiter“ sowie „Konfliktmanagement im Projektteam“.

Am Ende des zweitägigen Seminars verfügen die Teilnehmer über vertiefte Kenntnisse über die Instrumente und Methoden der effektiven Projektplanung und Projektsteuerung. Sie besitzen das notwendige Know-how, um erfolgreich Projekte durchzuführen, zu steuern und zu überwachen. Sie sind in der Lage, Projektrisiken rechtzeitig zu erkennen und erfolgreich gegenzusteuern.

Weitere Informationen zum Seminarinhalt, sowie eine Liste der buchbaren Seminarorte und Termine finden Sie unter http://www.ifm-business.de/seminare/projektmanagement/erfolgreiche-projektsteuerung-795.html
Die Teilnahmegebühr pro Person beträgt 1.200,00 EUR (incl. 19% MwSt. 1.428,00 EUR)
Im Seminarpreis enthalten sind ein Teilnahmezertifikat, Schulungsunterlagen, Obst, Gebäck sowie Heiß- und Kaltgetränke.

Für den Termin 3.12. bis 4.12.2014 an unserem IFM Standort Hamburg sind noch freie Plätze buchbar.
Für Angebotsanfragen für ein individuelles Firmenseminar zu diesem Thema nutzen Sie bitte die Kontaktmöglichkeit: http://www.ifm-business.de/kontakt.php

Bitte beachten Sie auch unser weiteres Angebot an vertiefenden Seminarinhalten im Bereich Projektmanagement, die als offene Seminare an allen IFM Standorten buchbar sind: Multiprojektmanagement, Projektcontrolling, Projektkommunikation, Risikomanagement in Projekten, Ressourcenmanagement


Weiterbildung Den Sprung vom Mitarbeiter zur Führungskraft erfolgreich meistern

Veröffentlicht am Donnerstag, den 6. November 2014 in IFM Business | Keine Kommentare »

Eine Beförderung ist an erster Stelle Anlass zur Freude, ist doch eine Beförderung vor allem auch Anerkennung und Honorierung für das eigene berufliche Engagement. Eine Beförderung bedeutet aber auch mehr Verantwortung, zusätzliche Aufgaben und neue Herausforderungen. Dies gilt umso mehr, wenn die Beförderung auch Personalverantwortung beinhaltet. Sollte es sich zusätzlich noch um einen Aufstieg aus dem Kollegenkreis heraus zur Führungskraft handeln, ist es besonders lohnenswert, sich im Vorfeld mit den Anforderungen an eine Führungsfunktion auseinanderzusetzen. Denn umfangreiches Fachwissen alleine reicht nicht aus, um als gute Führungskraft anerkannt und respektiert zu werden. Eine Führungspersönlichkeit verfügt über soziale Kompetenz, soziale und interkulturelle Empathie, Veränderungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, sowie unternehmerische Weitsicht. Die Fähigkeit zu führen, die Führungskompetenz oder auch Leadership-Kompetenz, ist, ebenso wie das Fachwissen, erlernbar. Mit dem Wissen über Strukturen, Methoden und Maßnahmen aus den Bereichen Kommunikation und Personalmanagement kann die zukünftige Führungskraft ihre eigenen Fähigkeiten stärken, um die neue Führungsrolle bewusst und persönlichkeitsadäquat auszufüllen.
Bei einer Beförderung aus dem Kollegenkreis heraus gewinnt die Leadership-Kompetenz an zusätzlicher Relevanz. In dieser Situation, in der der Kollege von gestern, der Vorgesetzte von heute ist, ist die Fähigkeit, sich rollenklar zu verhalten und die Führungsrolle situationsadäquat auszufüllen, besonders entscheidend. Denn zum normalen Spannungsfeld von Ziel- und Mitarbeiterorientierung addiert sich das latente Konfliktpotential aus formell contra informell - „du warst doch mal einer von uns“, sowie eventuelle Neid-Aspekte.
Das IFM Seminar „Vom Mitarbeiter zur Führungskraft“ vermittelt angehenden Führungskräften das relevante Wissen, sowie Methoden und Werkzeuge für ihre zukünftigen Aufgaben und setzt dabei den besonderen inhaltlichen Schwerpunkt auf die spezifische Situation einer Beförderung aus dem Kollegenkreis heraus.
Das Seminar beginnt mit den allgemeinen Erwartungen an Führungskräfte und einer eigenen Standortbestimmung mit dem besonderen Balance-Akt zwischen Nähe und Distanz unter Berücksichtigung des Selbst- und Fremdbildes. Darauf folgt eine umfassende Behandlung der verschiedenen Führungsaufgaben im zwischenmenschlichen, organisatorischen, strukturellen und strategischen Zusammenhang. Im anschließenden Abschnitt erweitern die Teilnehmer ihr Wissen um den Regelkreis der Führung. Dieser basiert auf dem Informationsaustausch und beschreibt die Wechselbeziehungen zwischen der Führungskraft als Regler und den Mitarbeitern (Regelobjekte). Anhand vieler praktischer Beispiele lernen die Teilnehmer den gesamten Führungsprozess von der Zielsetzung, Planung, Entscheidung, Ausführung bis zur Kontrolle kennen. Dabei bauen die Teilnehmer ihre methodischen Kompetenzen auch in Bezug auf Mitarbeitergespräche, Aufgaben- und Zielvereinbarungen, sowie Team- und Projektsteuerung kontinuierlich aus. Nach der umfassenden Behandlung der verschiedenen Führungsbestandteile rundet ein Exkurs zum Thema Business Knigge für Führungskräfte das IFM Seminar ab.
Nach dem Seminar sind die Teilnehmer in der Lage, die neuen Herausforderungen als Führungskraft erfolgreich anzunehmen und die eigene Führungspersönlichkeit zu entwickeln.

Weitere Informationen zum Seminarinhalt, sowie eine Liste der buchbaren Seminarorte und Termine finden Sie unter http://www.ifm-business.de/seminare/f%C3%BChrungskompetenzen/vom-mitarbeiter-zur-fuehrungskraft-606.html
Die Teilnahmegebühr pro Person beträgt 1.200,00 EUR (incl. 19% MwSt. 1.428,00 EUR)
Im Seminarpreis enthalten sind ein Teilnahmezertifikat, Schulungsunterlagen, Obst, Gebäck sowie Heiß- und Kaltgetränke.

Für folgende Termine sind noch freie Plätze buchbar: 20.11. bis 21.11.2014 in Berlin Charlottenburg, 11.12. bis 12.12.2014 in Frankfurt am Main. Für Angebotsanfragen für ein individuelles Firmenseminar zu diesem Thema nutzen Sie bitte die Kontaktmöglichkeit: http://www.ifm-business.de/kontakt.php


Weiterbildung Teilzeitweiterbildung zum/r Bürospezialist/in – die familienfreundliche Vorbereitung auf den beruflichen Wiedereinstieg

Veröffentlicht am Donnerstag, den 23. Oktober 2014 in IFM Weiterbildung | Keine Kommentare »

Nach einer familienbedingten, längeren Abwesenheit vom Berufsleben möchten sich viele BerufsrückkehrerInnen rechtzeitig und aktiv auf ihren Wiedereinstieg in das Erwerbsleben vorbereiten.
Doch häufig müssen sie feststellen, dass die Weiterbildungsangebote wenig Rücksicht auf Betreuungszeiten und familiäre Pflichten nehmen.

Für diejenigen, die ihre berufliche Zukunft im Aufgabenbereich eines modernen Büroalltags sehen, schlägt die IFM Teilzeitweiterbildung zum/r Bürospezialist/in die Brücke zwischen Weiterbildungswunsch und den täglichen familiären Betreuungspflichten.

Die geförderte Qualifizierung zum/r Bürospezialist/in vermittelt den Teilnehmern in lernfreundlicher Atmosphäre alle relevanten Wissensinhalte, die für die erfolgreiche Aufnahme einer Arbeit in einem modernen Büro notwendig sind:

•    Aktuelle Office EDV Programme,
•    Büroorganisation und Termingestaltung,
•    Vorbereitende Buchhaltung,
•    Doppelte Buchführung mit Lexware,
•    Gesprächs- und Verhandlungsführung.

Die Teilzeitweiterbildung beginnt nach Schulbeginn um 9.00 Uhr morgens und endet rechtzeitig um 14.20 Uhr.
Damit Sie alle wichtigen Wisseninhalteinhalte stressfrei erlernen können, geht die Teilzeitweiterbildung über einen Zeitraum von 6 Monaten. Dabei sind unsere Dozenten darauf geschult, Ihre mitgebrachten Fähigkeiten und Erfahrungen zu stärken sowie vorhandenes Wissen aufzubauen und gezielt zu erweitern.

Das Bewerbungstraining und die Simulationen verschiedener praktischer Abläufe geben Ihnen Sicherheit für Ihre Bewerbungsphase und erleichtert Ihnen Ihren Wiedereinstieg.

Die Weiterbildung zum/r Bürospezialist/in ist zu 100% förderfähig – auch für BerufsrückkehrerInnen ohne Leistungsbezug und startet am 20.11.2014.

Gerne nehmen wir uns die Zeit und beraten sie ganz individuell. Rufen Sie uns an. Wir freuen uns auf Sie.
Alle Kontaktinformationen finden Sie hier: http://www.ifm-weiterbildung.de/kontakt.php

Die Beschreibung der Lerninhalte können Sie hier lesen: http://www.ifm-weiterbildung.de/weiterbildung/kaufm%C3%A4nnische-weiterbildung/buerofachkraft-montag-bis-freitag-von-0900-bis-1420-uhr-325.html


Weiterbildung Rechtsänderung 2015: Was ist neu im Arbeitsrecht?

Veröffentlicht am Mittwoch, den 22. Oktober 2014 in IFM Business | Keine Kommentare »

Im Wahljahr 2014 gelangten unter anderem verschiedene Fragen zum Thema Arbeitsrecht in die politische und gesellschaftliche Diskussion. Große mediale Aufmerksamkeit erhielten insbesondere die Fragen nach einem gesetzlichen Mindestlohn, sowie die Entlohnung von Praktikanten. Weitere Themen, wie die Gestaltung von Werkverträgen oder die Weiterentwicklung des Teilzeitrechts hingegen, wurden nicht ganz so breit diskutiert, sind aber nicht weniger folgenreich für Unternehmen und Arbeitsnehmer.

Für einige dieser Themen ist das Gesetzgebungsverfahren bereits abgeschlossen und entsprechende Gesetze wurden verabschiedet. So wird eine Reihe von Änderungen im Arbeitsrecht in Kraft treten, die ab dem Stichtag 1. Januar 2015 für Unternehmen und Arbeitnehmer verbindlich gelten.

Zur Vermeidung von Unsicherheiten, arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen und innerbetrieblichen Konflikten ist es daher sinnvoll, sich rechtzeitig mit den gesetzlichen Änderungen und den daraus resultierenden Konsequenzen auseinanderzusetzen. Dies gilt insbesondere für Führungskräfte mit Personalverantwortung, Fach- und Führungskräfte aus dem Personalwesen, sowie Geschäftsführer von Unternehmen, die aufgrund ihrer Größe über keine eigene permanente rechtsanwaltliche Beratung verfügen.

Hierfür hat das IFM Institut für Managementberatung, zusammen mit einem erfahrenen Fachanwalt für Arbeitsrecht, ein Seminar mit dem Fokus auf Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht für 2015 entwickelt. In diesem kompakten Seminar erwartet die Seminar-Teilnehmer ein umfassender Überblick über die relevanten Veränderungen aus den Bereichen Mindestlohn, Arbeitnehmerüberlassung, Teilzeitarbeit und Schein-Werkverträge. Darüber hinaus gibt der Referent eine Reihe hilfreicher Hinweise zu den Gestaltungsmöglichkeiten sowie erprobte Praxistipps für den Umgang mit diesen Vorschriften.

Nach Besuch des Seminars „Arbeitsrecht Update - Neuerungen für 2015“ sind die Teilnehmer optimal auf die neuen arbeitsrechtlichen Neuregelungen vorbereitet und in die Lage, die neuen Gesetze rechtssicher umzusetzen.

Die genaue inhaltliche Beschreibung der einzelnen Themen entnehmen Sie bitte der Seminarbeschreibung, die sie hier finden:
http://www.ifm-business.de/seminare/personalmanagement/arbeitsrecht-update-neuerungen-fuer-2015-mindestlohnleiharbeitteilzeitwerkvertraege-811.html

Das IFM Seminar wird als Tagesseminar oder als Abendseminar an den Standorten Berlin Charlottenburg, Berlin Prenzlauer Berg und Potsdam angeboten.

Die Teilnahmegebühr pro Person beträgt 550,00 EUR (incl. 19% MwSt. 654,50 EUR)
Ab 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen gewähren wir einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.
Arbeitsrecht Update – Neuerungen für 2015 bieten wir auch bundesweit als individuelles Firmenseminar an. Gerne erstellen wir Ihnen dazu ein unverbindliches Angebot. Sprechen Sie uns an.

Zusätzlich bietet das IFM ein Fachseminar mit dem Titel „Arbeitsrecht für Personalverantwortliche“ an. Für weitere Informationen und die Möglichkeit der Online-Anmeldung, gehen Sie bitte auf folgenden Link: http://www.ifm-business.de/seminare/personalmanagement/arbeitsrecht-fuer-personalverantwortliche-636.html


Weiterbildung Devisenmanagement: Strategien und Maßnahmen zur Minimierung der Risisken von Wechselkursschwankungen

Veröffentlicht am Donnerstag, den 16. Oktober 2014 in IFM Business | Keine Kommentare »

Die Notwendigkeit für Unternehmen, sich professionell mit dem Thema Devisenmanagement zu beschäftigen, ist eine Konsequenz der Internationalisierung der Märkte, der sich vermehrt auch mittelständische Unternehmen stellen müssen.

Zwar hat die Einführung des Euro zum 1. Januar 2002 einen großen Wirtschaftsraum ohne Währungsrisiken geschaffen, dennoch werden 43% des deutschen Warenverkehrs außerhallb der EU abgewickelt (Quelle: Statistisches Bundesamt, Vorläufige Import/Export Statistik 2013). Unternehmenswachstum, häufig durch eine globale Ausrichtung der Geschäftsaktivitäten, führt daher beinahe zwangsläufig zu einem zusätzliches Risiko durch Wechselkursveränderungen.

Devisenmanagement, als Bestandteil der Liquiditäts- und Finanzplanung, umfasst die Planung und Steuerung aller Zahlungsströme in Fremdwährungen. Zusätzlich beinhaltet Devisenmanagement als Teil des Cash-Management-Systems, die Beobachtung der Wechselkurse und der unternehmenseigenen Devisenkonten sowie den damit verbundenen Reaktionen für den Kontenausgleich. Dabei gilt es, unter Anwendung eines Prognose-Verfahrens, die Entwicklungen der Kurse vorherzusagen und geeignete Maßnahmen zur Absicherung von Handelsgeschäften gegen mögliche Kursschwankungen zu bestimmen. Eine mögliche Absicherungsmaßnahme ist das Devisenoptionsgeschäft. Hier erwirbt der Devisenmanager das Recht, Devisen zu einem fest definierten Tag oder Zeitraum zu einem festgelegten Wechselkurs zu kaufen, beziehungsweise zu verkaufen. Ziel ist die kalkulatorische Planungssicherheit der währungsfremden Finanzströme.

Zur Einführung startet das IFM-Seminar „Devisenmanagement“ mit der Definition der Fachbegriffe und der Erläuterung von relevanten Märkten und Einflussfaktoren. Im Anschluss erhalten die Seminarteilnehmer eine umfassende Einführung und inhaltliche Auseinandersetzung mit den beiden wichtigen Analyseebenen der Finanzmarktanalyse: Der Fundamentalanalyse und der technische Analyse. Nach der genauen Untersuchung der unterschiedlichen Datenquellen, sowie der Interpretation für Prognose-Sicherheit und Vorhersagehorizont, spannt der Dozent den inhaltlichen Bogen zum unternehmerischen Devisenmanagement. Hier werden die verschiedenen unternehmensspezifischen Sicherungsstrategien detailliert dargestellt und bewertet, um anschließend die unterschiedlichen Handlungsempfehlungen zu benennen. Zum Abschluss erfahren die Teilnehmer, wie das Devisenmanagement in das Controlling und Berichtswesen integriert werden sollte.

Nach Besuch des Seminars verfügen die Teilnehmer über fundiertes Wissen über Devisenmarktanalyse und Kurssicherungsinstrumente und sind in der Lage, ihre unternehmerische Strategie durch risikominimierendes Devisenmanagement abzusichern.

Das Seminar „Devisenmanagement“ richtet sich an Fachkräfte, die in den Bereichen Finanzen und Treasury, Rechnungswesen, Controlling tätig sind und bereits über Erfahrung im Treasury Management verfügen. Dabei arbeitet das IFM Institut für Managementberatung GmbH seit Jahren erfolgreich mit hoch qualifizierten Dozenten aus dem Finanzsektor zusammen.

Das zweitägige Seminar ist als offenes Seminar buchbar an unseren Standorten Berlin, Potsdam, Hamburg und Frankfurt am Main.
Auf Anfrage erstellen Ihnen die Berater des IFM auch gerne ein individuelles Angebot.

Die Teilnahmegebühr in Höhe von 1.650,00 EUR (incl. 19% MwSt. 1.963,50 EUR)beinhaltet seminarbegleitendes Schulungsmaterial, ein Angebot an Obst und Gebäck, sowie Kalt- und Heißgetränke.

Haben Sie Interesse an diesem Seminar? Dann informieren Sie sich direkt unter http://www.ifm-business.de/seminare/organisationsmanagement/devisenmanagement-807.html


Weiterbildung Die E-Mail einer zufriedenen Teilnehmerin - im Original

Veröffentlicht am Donnerstag, den 16. Oktober 2014 in IFM Weiterbildung | Keine Kommentare »

Manchmal ist es besser, etwas unkommentiert zu lassen - nur so viel: Wir haben uns sehr über das Lob gefreut!

Doch am Meisten freuten wir uns darüber, dass unsere Teilnehmerin ihre Potenziale und Chancen erkannt und erfolgreich genutzt hat und dass wir sie auf ihrem Weg dahin, ein Stück begleiten und unterstützen konnten.

Wir wünschen ihr und allen anderen weiterhin viel Erfolg!

Dankes E-Mail eines Weiterbildungsteilnehmers


Weiterbildung Strategische Kompetenzen für Führungskräfte

Veröffentlicht am Mittwoch, den 8. Oktober 2014 in IFM Business | Keine Kommentare »

Durch den Wandel zur Wissensgesellschaft und dem Überwinden nationaler Grenzen im Zeitalter der Internationalisierung unterliegt das Marktumfeld einer zunehmend dynamischen Veränderung. Als Folge dieser wachsenden Dynamisierung von Märkten verändern sich auch die Anforderungen an Führungskräfte und deren Managementaufgaben und -komptenzen. Fachkompetenz allein reicht nicht mehr aus, um als Führungskraft langfristig erfolgreich zu sein.
Die Führungspersönlichkeit von heute benötigt Sozialkompetenz, unternehmerische Weitsicht, Führungskompetenz, soziale und interkulturelle Empathie, Veränderungs-bereitschaft und strategische Kompetenzen.

Doch was versteht man eigentlich unter strategischer Kompetenz?

Aus Sicht des Unternehmens ist es die Befähigung der Führungskraft, erfolgreich langfristige Unternehmensziele zu erreichen. Eine Führungspersönlichkeit von heute benötigt hierfür visionäres Denken und die Fertigkeit, die kreativen Ideen in unternehmerische Konzepte zu übertragen. Hierzu ist umfassendes Know-how über die verschiedenen Analysetools notwendig, sowie ein tiefes Verständnis von Prozessplanungs- und Änderungsprozessen. Wie bedeutend strategische Kompetenzen für den Unternehmenserfolg sein können, zeigten Führungspersönlichkeiten wie Steve Jobs, Apple Inc., oder auch Jeff Bezos, Gründer von Amazon. Die Visionen und Vorstellungen eines Steve Jobs über den Computer im Alltag waren Grundlage von vielen Innovationen, die Apple zu einem weltweit agierenden Medienkonzern werden ließ, der wegweisend die gesamte IT Branche beeinflusst. Jeff Bezos veränderte durch seine Vorstellungen über bequemes Online-Einkaufen mit Lieferservice die gesamte Handelslandschaft und ließ Amazon zum Marktführer weltweit werden.

Die Praxis zeigt, dass die Fähigkeit, visionär zu denken und strategische Konzepte zu entwickeln trainierbar ist.

Um in dieses komplexe Thema einzusteigen, beginnt das IFM Seminar mit der Unternehmenspyramide. Hier zeichnet der erfahrene IFM Dozent den Weg von der Unternehmensidentität zur Unternehmensstrategie nach. Er beschreibt die Rahmenfaktoren, erläutert den Einfluss von kulturellen Leitbildern und die Bedeutung der eigenen Unternehmenskultur. Ein weiteres Ziel dieses Seminars ist es, die Führungskräfte in Ihrer Fähigkeit zu stärken, Visionen und neue Strategien für das eigene Unternehmen zu entwickeln, sowie die damit verbundenen Veränderungsprozesse im Unternehmen aktiv zu gestalten und zielorientiert umzusetzen. Nach dem Seminar sind die Teilnehmer in der Lage, Prozesse kreativ zu gestalten, zu planen und zu implementieren, sowie dabei auftretende Widerstände zu erkennen und in Akzeptanz und Motivation zu wandeln.
Zielgruppe des IFM-Seminars „Strategische Kompetenzen für Führungskräfte“ sind Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen. Am IFM-Standort Potsdam sind für den Termin 28.10. – 29.10.2014 noch Seminarplätze frei.

Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Online Buchung sowie eine Liste von weiteren Seminarterminen und IFM Standorten finden Sie hier: http://www.ifm-business.de/seminare/f%C3%BChrungskompetenzen/strategische-kompetenzen-fuer-fuehrungskraefte-333.html


Weiterbildung Wieder dabei: Das IFM Team auf der Bildungsmesse „Marktplatz Bildung“ am 16. Oktober 2014

Veröffentlicht am Mittwoch, den 8. Oktober 2014 in IFM Weiterbildung | Keine Kommentare »

Am Donnerstag, 16 .Oktober 2014 findet die 21. Bildungsmesse „Marktplatz Bildung“ statt. In der Karl-Marx-Allee 131a, im ehemaligem Kino KOSMOS, öffnen sich um 10.00 Uhr die Türen für alle Berliner Weiterbildungsinteressierte.
Wie schon die vielen Jahre zuvor, wird auch dieses Mal das Team des IFM wieder mit einem Informationsstand vertreten sein.

Ausgerüstet mit wertvollen Tipps und hilfreichen Informationsmaterialien geben die Mitarbeiter des IFM allen Interessierten Auskunft über aktuelle berufliche Perspektiven, stellen Berufsbilder mit Zukunft vor und informieren über die Möglichkeiten, mit praxisbezogener Qualifizierung den eigenen erfolgreichen (Wieder-) Einstieg in das Berufsleben aktiv zu gestalten.

Im Rahmen des begleitenden Vortragsprogramms moderiert Frau Jahnkow, Mitglied der Geschäftsleitung und selbst ausgebildeter Coach, einen Workshop über die Möglichkeiten des individuellen Karrierecoachings. Sie stellt die Frage, was individuelles Coaching für den beruflichen Erfolg leisten kann und skizziert den Coachingprozess.
Der Vortrag findet in Saal 10 um 10.10 Uhr statt.

Während der gesamten Messe besteht natürlich die Möglichkeit, vor Ort einen Termin für ein umfassendes Beratungsgespräch an einem der drei IFM-Standorte in Potsdam, Berlin Charlottenburg und Berlin Prenzlauer Berg zu vereinbaren.

Wie immer ist der Eintritt zu der Berliner Bildungsmesse „Marktplatz Bildung“ frei.

Der Stand des IFM mit der Nummer 62 befindet sich direkt an der Stirnseite im Hauptsaal.

Wir freuen uns auf Sie!
IFM Standplatz auf der Bildungsmesse

Zum Thema Coaching finden Sie ergänzende Informationen auf unserem IFM Blog:

Coaching Teil I: Rückblick - Vom Tennisplatz zum förderfähigen Unterstützungsangebot für Arbeitsuchende in Berlin und Brandenburg

Coaching Teil II Einblick - Was bringt Coaching für Arbeitsuchende

Coaching Teil III Überblick - Eine Beschreibung der unterschiedlichen Formen, Methoden und Techniken des Coachings